資陽市啟動(dòng)優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，將分級(jí)分批遞進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部3400名。全市各級(jí)各部門深化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好遞進(jìn)培養(yǎng)工作的責(zé)任感和緊迫感，從戰(zhàn)略和全局的高度，切實(shí)做好年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)工作，為堅(jiān)定不移推動(dòng)發(fā)展、加快建設(shè)幸福資陽提供有力的干部人才支撐。（資陽日?qǐng)?bào)）

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略任務(wù)，也是我們各項(xiàng)事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重要保證。四川省資陽市積極探索年輕干部培養(yǎng)的新舉措，以提高干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，為年輕干部成長搭建平臺(tái)，多措并舉努力為年輕干部成長創(chuàng)造良好環(huán)境。

資陽市堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到以公開實(shí)現(xiàn)平等、以平等促進(jìn)競爭、以競爭推動(dòng)優(yōu)秀干部人才脫穎而出。首先資陽市各級(jí)各部門堅(jiān)持既用前瞻的眼光深入了解年輕干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，努力把最適合的年輕干部選到最合適的崗位上，防止“遠(yuǎn)看很清楚、近看很模糊”，切實(shí)選準(zhǔn)用好年輕干部。其次資陽市各級(jí)各部門堅(jiān)持以用為本，努力優(yōu)化人才環(huán)境，堅(jiān)持懂才重才愛才，大氣用才、大度容才、大方勵(lì)才，努力創(chuàng)造人人皆可成才、人人盡展其才的發(fā)展環(huán)境。最后資陽市各級(jí)各部門堅(jiān)持個(gè)性化、類別化、差異化相結(jié)合的原則，不斷強(qiáng)化年輕干部的鍛煉培養(yǎng)，積極為他們健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。

四川省資陽市有眾多的年輕黨員干部，現(xiàn)在在資陽市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，已經(jīng)為你們成長“鋪平了道路”，接下來就看年輕干部們?cè)诹己玫某砷L環(huán)境中如何“表演”。筆者認(rèn)為，廣大年輕黨員干部不能“坐等”別人來發(fā)現(xiàn)自己，而是要努力地展現(xiàn)自己和提高自己。首先，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實(shí)樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，有著一個(gè)正確的功名利祿。其次，要在工作中展現(xiàn)自己，努力做好自己的工作，不斷在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)在服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)中收獲成長和進(jìn)步。最后，年輕干部要學(xué)會(huì)尊重，做到尊重身邊的每一個(gè)人，虛心他人的成功經(jīng)驗(yàn)，接受他人的失敗教訓(xùn)，掌握必要的處事技巧，不能急功近利。

四川省資陽市已經(jīng)為廣大的年輕干部的成長創(chuàng)造好了一個(gè)全新的成長環(huán)境，接下來就看廣大的年輕干部如何把握機(jī)遇和展現(xiàn)自我。相信在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)職能部門的高度重視之下，在廣大的年輕干部的自身努力之下，廣大年輕干部一定能夠茁壯成長，更好地為經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障。（文、曾小明）