為全面貫徹落實中央紀委、省紀委關于派駐機構改革工作的精神，根據(jù)公務員管理有關規(guī)定，擬面向武漢地區(qū)選調一批市紀委派駐機構工作人員，具體內容如下。

一、選調公務員的職位、資格條件及報名范圍

市紀委派駐紀檢組(派出紀工委)選調主任科員及以下工作人員40名。

(一)選調范圍

1、武漢市各區(qū)黨政機關、審判機關、檢察機關、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))機關，參照公務員法管理群團機關以及參照公務員法管理事業(yè)單位在編在崗、已進行公務員登記(參公登記)的主任科員及以下職務工作人員。

2、武漢市市級黨政機關、審判機關、檢察機關，參照公務員法管理群團機關以及參照公務員法管理事業(yè)單位在編在崗、已進行公務員登記(參公登記)的主任科員及以下職務工作人員。

3、中央和省在漢單位在編在崗、已進行公務員登記(參公登記)的主任科員及以下職務工作人員。

(二)報考人員應具備下列資格條件：

1、中共黨員，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，工作實績突出，群眾公認。

2、具有全日制大學本科以上文化程度，所學專業(yè)為法學類、中文類、新聞類、財會類、審計類、網(wǎng)絡信息化類等專業(yè)，以及政法、公安院校其他相關專業(yè)。

3、年齡不超過32周歲(1984年12月31日后出生)。

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷(時間計算至2016年12月31日)。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關干部在市(地)直屬機關工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

選調生應當滿基層服務年限。

5、年度考核均為稱職及以上等次。

6、具有公開選調職位要求的工作能力和其他資格條件。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4、五年內有嚴重違反公務員考試錄用紀律行為的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報考程序

1、報名時間和方式

報名時間:2017年1月19日12:00-2月7日17:30(法定節(jié)假日除外)。

按照干部管理權限，在個人自愿的基礎上，符合選調條件的報考人員經(jīng)由所在機關組織推薦或個人申請報名，在規(guī)定的報名時間內，提交報考申請，將《推薦報名表》電子版發(fā)送至指定郵箱(357928261@qq.com)。報考人員須使用第二代居民身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選調資格，并通報所在單位。

報名聯(lián)系方式：

市紀委組織部：萬平、侯宏偉，82402408、82402402(傳真);市委組織部綜合干部處：王暢，82402723;市公務員局綜合管理處：82402146，賈煜龍。

選調公告及《推薦報名表》可在武漢市紀委監(jiān)察局網(wǎng)站(www.whdi.gov.cn)、武漢人事考試網(wǎng)(www.whptc.org)、武漢政務網(wǎng)(www.wuhan.gov.cn)查看下載。

2、資格審查

市紀委根據(jù)報考人員提交的個人信息，對照報考資格條件，對報名申請進行審查，并提出審查意見。對于符合資格條件的，將通知參加筆試。

三、考試時間和內容

1、筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、專業(yè)知識水平和文字表達能力等能力素質。

筆試考試時間：另行通知。

通過資格審查、接到筆試通知的報考人員，持本人身份證、工作證原件到指定地點參加考試。

2、資格復審

市紀委根據(jù)筆試成績，從高分到低分按面試人數(shù)與選調職位人數(shù)3:1的比例確定資格復審人員名單。進入資格復審人員攜帶身份證、紙質《推薦報名表》(需經(jīng)所在單位同意并審核蓋章)、學歷學位證書原件及復印件、《全國干部人事檔案專項審核專用任免審批表》和《公務員登記表》復印件、個人獨立撰寫的文字材料1-2篇，在指定的時間和地點進行資格復審。

資格復審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補復審對象。通過資格復審參加面試人數(shù)與職位選調人數(shù)比例低于3:1的，相應核減公開選調計劃數(shù)。

對報考人員的資格審查貫穿于選調工作全過程，在選調的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消選調資格。

3、面試

面試主要測試報考人員分析問題、解決實際問題的能力、臨場應變能力和心理素質等能力素質。

市紀委根據(jù)資格復審情況，通知參加面試人員。進入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料。放棄面試的，按筆試成績由高分到低分依次遞補該職位符合條件人員。

4、計算綜合成績

采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績。

四、考察和體檢

1、組織考察

市紀委按報考人員綜合成績由高分到低分的順序，按照考察對象人數(shù)與職位選調人數(shù)1.5:1的比例集體研究確定考察對象人選，并組建考察組進行考察?？疾旖M不少于2人，到報考人員所在單位進行實地考察，采取工作實事公示、談話核實、查閱檔案、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開選調職位的匹配程度。

2、體檢

市紀委組織考察人員進行集中體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關修訂內容執(zhí)行。

確定擬選調人選后，通知參加體檢的人員到指定的體檢機構進行體檢。未按時參加體檢的，視為自動放棄，按綜合成績由高分到低分依次遞補該職位符合條件人員。

五、公示與任職

對報考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結果和職位匹配程度等情況進行綜合分析，市紀委常委會研究提出擬任職人員名單，報市公務員主管部門審批后在有關單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者對反映的問題不影響選調的，在實行3個月試用期后按照干部管理權限和有關要求辦理公務員轉任手續(xù)。對反映有嚴重問題并經(jīng)調查核實的，取消任職資格。需要實行任職試用期的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。