????新華網(wǎng)12月21日北京電 12月20日，由58集團(tuán)人力資源事業(yè)群（簡稱58集團(tuán)HRG）主辦的首屆“2016年度卓越雇主盛典”在京盛大開幕。此次活動旨在為全國7億求職者提供更專業(yè)、更權(quán)威、更精準(zhǔn)、更高效的擇業(yè)信息，標(biāo)志著中國藍(lán)領(lǐng)主力軍背景下首個雇主品牌的誕生，開啟了我國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的金藍(lán)領(lǐng)時代。本次活動邀請了中國科學(xué)研究院、中國人民大學(xué)等權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和IDG、真格基金、藍(lán)湖資本等頂尖投資人，以及HROOT、《人力資源》雜志等行業(yè)權(quán)威人士、58集團(tuán)數(shù)據(jù)研究院核心成員組成專業(yè)評審團(tuán)隊(duì)，共評選產(chǎn)生了北京卓越雇主 TOP10、北京卓越HR TOP10、全國卓越雇主TOP100、全國卓越HR以及全國人文關(guān)懷卓越雇主。其中，廣州多迪網(wǎng)絡(luò)科技、北京神州汽車租賃、攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)、北京我愛我家等企業(yè)榜上有名。

????產(chǎn)業(yè)升級攜手“互聯(lián)網(wǎng)+” 開啟招聘領(lǐng)域新格局

????隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的快速崛起，中國進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，人們的生活方式發(fā)生了深刻轉(zhuǎn)變，互聯(lián)網(wǎng)招聘以其快速、便捷、精準(zhǔn)、高效等特點(diǎn)迅速躋身為招聘市場的主力。越來越多的藍(lán)領(lǐng)加入互聯(lián)網(wǎng)招聘市場，打破了以往互聯(lián)網(wǎng)招聘主要針對白領(lǐng)等受教育程度較高，獲取信息渠道更多的人群的舊格局。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示國內(nèi)每年2000萬新增就業(yè)人口中藍(lán)領(lǐng)群體占到1700萬，根據(jù)易觀智庫發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場趨勢預(yù)測報告2016-2018》預(yù)測數(shù)據(jù)顯示：僅2016年，藍(lán)領(lǐng)求職人數(shù)就高達(dá)4億，未來將有著更大的市場空間。

????隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和供給側(cè)改革的持續(xù)推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨髮哟卧诓粩嗵嵘髽I(yè)的基層用工需求，也不再是以往單純提供體力的普通藍(lán)領(lǐng)。以技術(shù)和服務(wù)為驅(qū)動裂變出的新藍(lán)領(lǐng)或依托超高技術(shù)和精湛技能，或利用規(guī)范化服務(wù)理念和專業(yè)知識成為招聘市場中的新寵兒，與普通藍(lán)領(lǐng)相比，他們拿著更高的薪水，因此被稱為“金藍(lán)領(lǐng)”。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，人口紅利消失，中國勞動力出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺的時代大背景下，以“金藍(lán)領(lǐng)”為代表的新藍(lán)領(lǐng)群體迎來了屬于自己的最好的時代。

????為7億求職者代言 58集團(tuán)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)招聘新時代

????由于藍(lán)領(lǐng)人群受到教育程度相對較低，獲取信息方式單一等因素制約，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域一直存在著求職和招聘的雙向痛點(diǎn)：對于求職者而言，求職信息龐雜難以辨別真?zhèn)紊踔辽袭?dāng)受騙、職業(yè)生涯缺乏規(guī)劃；而用工企業(yè)方面，人手緊缺，缺乏有效的招聘工具。作為專注藍(lán)領(lǐng)招聘的58集團(tuán)HRG，本著承擔(dān)和履行社會責(zé)任的態(tài)度，首倡“讓工作不再難找，讓員工不再難招”的行業(yè)使命和愿景。

????58集團(tuán)HRG依托自身的專業(yè)化平臺和行業(yè)權(quán)威地位，基于藍(lán)領(lǐng)招聘市場背景，利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，圍繞藍(lán)領(lǐng)求職者的基本生活形態(tài)、群體消費(fèi)特征、關(guān)注的熱點(diǎn)問題、道德價值觀等多個緯度，構(gòu)建起了完整的藍(lán)領(lǐng)群體畫像，成為行業(yè)中最了解藍(lán)領(lǐng)求職人群的需求及招聘市場的變化的“領(lǐng)頭羊”。據(jù)了解，58集團(tuán)HRG在藍(lán)領(lǐng)招聘市場已經(jīng)占據(jù)90%以上份額。盛典上，58集團(tuán)發(fā)布了《2016-2017年度藍(lán)領(lǐng)招聘市場白皮書》，對我國藍(lán)領(lǐng)市場的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢做了深入解讀，并對2017年互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域的發(fā)展及就業(yè)市場的趨勢進(jìn)行了預(yù)測。盛典還邀請了海底撈聯(lián)合創(chuàng)始人施永宏、途家HRVP 楊海 、順豐HRD 姜衛(wèi)紅與現(xiàn)場四百余位企業(yè)HR大咖分享了他們對于卓越雇主的理解，并共同探討了新形勢下的就業(yè)市場現(xiàn)狀及企業(yè)人才觀。

????此外，現(xiàn)場還對廣州多迪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司CEO陳湘敏、北京我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司HRVP許娜、北京神州汽車租賃有限公司冉浩、攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)（上海）有限公司李卓芹等四位嘉賓代表進(jìn)行了專訪。

????受訪嘉賓就“移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的招聘創(chuàng)新”、“互聯(lián)網(wǎng)+時代下 如何打造企業(yè)的招聘力（如何樹立雇主品牌，拓寬招聘渠道，提高招聘效率）”、“如何做好企業(yè)人文關(guān)懷”、“如何做到員工和企業(yè)共同成長”、“互聯(lián)網(wǎng)+時代，企業(yè)HR的必修課”、“如何使用新媒體招聘”、“企業(yè)目前的人才需求”、“如何保持在藍(lán)海中占據(jù)更多的市場份額”、“如何解決藍(lán)領(lǐng)人才缺口 ”等問題進(jìn)行了探討。