長江日報大武漢客戶端6月21日訊（記者章鴿）21日，長江日報記者從省人社廳獲悉，近日省人社廳正式批復同意華工科技、長飛光纖、高德紅外等3家企業(yè)承接相關專業(yè)正高級職稱評審權。這是深化職稱制度改革以來，我省首次授予企業(yè)正高級職稱評審權。

業(yè)內人士解讀，這一政策將推動“讓用人的評人、評人的用人”，解決用人單位“想用的人評不上，評上的人用不了”，為企業(yè)留住核心技術人才提供平臺。

長江日報記者了解到，華工科技是此次首次獲得企業(yè)正高級職稱評審權的企業(yè)之一，該企業(yè)成功獲得電子信息、機械兩專業(yè)正高級職稱評審權，這也是公司繼2022年獲得高級職稱自主評審權后在專業(yè)技術人才評價工作中取得的又一突破。

華工科技國內首套三維五軸激光切割機。

華工科技相關負責人表示：“此次獲得正高級職稱評審權，標志著公司獲得了電子信息、機械兩個專業(yè)從助理工程師到正高級工程師完整的專業(yè)技術人才自主評審權，這為企業(yè)留住核心技術人才提供了更好的平臺支持?！?/p>

該企業(yè)先后引進了40余位國家、省、市、區(qū)級高層次人才，2022年內引進專精特新人才近百人；擁有湖北省高技能人才培訓基地資質，多位省市技能專家，創(chuàng)造了50余項國內首臺（套）設備，三次榮獲國家科技進步獎。

近年來，湖北省人社廳通過推進評價主體改革，出臺符合條件的企業(yè)承接職稱評審權文件，強化企業(yè)在職稱評審中的主體作用。2022年以來授予3家企業(yè)正高級和6家企業(yè)副高級職稱評審權，進一步滿足企業(yè)選人用人需求；推進評價方式創(chuàng)新，完善高層次人才職稱評審辦法，暢通湖北實驗室等創(chuàng)新平臺科研人員和各類急需緊缺人才、特殊貢獻人才職稱評審綠色通道。