第一章 總 則
　　第一條 為全面落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快集聚各類優(yōu)秀人才，根據(jù)《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富核心區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)》，制定本辦法。
　　第二條 遵循人才發(fā)展規(guī)律，突出用人單位主體地位，有效利用各類社會(huì)化、市場(chǎng)化資源，圍繞武昌區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域集聚各類人才，全力服務(wù)創(chuàng)新型城區(qū)和國(guó)家中心城市核心區(qū)建設(shè)。
　　第三條 本辦法涉及的支持資金統(tǒng)一納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算，每年在區(qū)委組織部和區(qū)人力資源局編列人才工作專項(xiàng)資金。
　　第四條 本辦法在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)委人才辦”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　第二章 支持范圍和對(duì)象
　　第五條 支持在武昌區(qū)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，取得一定成就、做出一定貢獻(xiàn)、產(chǎn)生一定影響的各類優(yōu)秀人才，以及相對(duì)應(yīng)的人才承載平臺(tái)和引才薦才主體。主要包括：
　　（一）高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
　　在我區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或依托我區(qū)企事業(yè)單位開(kāi)展創(chuàng)新研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，主要包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士級(jí)專家等國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”、湖北省“百人計(jì)劃”等副省級(jí)以上人才計(jì)劃入選者。
　?。ǘ拔錆h黃鶴英才”
　　經(jīng)我區(qū)推薦入選的“武漢黃鶴英才”，主要包括戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才。
　?。ㄈ拔洳⒉拧?br>　　經(jīng)評(píng)審入選“武昌英才計(jì)劃”的創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才。
　　（四）高素質(zhì)技能人才
　　獲評(píng)“武漢工匠”“武漢市首席技師”“武漢市技能大師”和領(lǐng)辦“武昌區(qū)名師工作室”的高技能人才。
　?。ㄎ澹┤瞬艅?chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體
　　經(jīng)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定，具有合法身份，在我區(qū)企事業(yè)單位設(shè)立的院士專家工作站、博士后科研工作站（流動(dòng)站）等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)承載平臺(tái)。
　　（六）引才薦才主體
　　經(jīng)區(qū)委人才辦認(rèn)定，對(duì)我區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才做出突出貢獻(xiàn)的組織和機(jī)構(gòu)。
　　第三章 支持措施
　　第六條 給予經(jīng)認(rèn)定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才下列支持措施：
　?。ㄒ唬┲Z貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士級(jí)專家等國(guó)內(nèi)外頂尖人才，根據(jù)人才項(xiàng)目在我區(qū)落地情況，通過(guò)“一事一議”方式，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和綜合資助。
　?。ǘ└笔〖?jí)以上人才計(jì)劃入選者，比照“武漢黃鶴英才”（產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才）區(qū)級(jí)支持措施執(zhí)行。
　　第七條 給予經(jīng)認(rèn)定的“武漢黃鶴英才”下列支持措施：
　?。ㄒ唬?zhàn)略科技人才在市級(jí)財(cái)政給予最高1000萬(wàn)元綜合資助（含個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元）的基礎(chǔ)上，我區(qū)按1:1比例配套資助。為人才配備“一對(duì)一”服務(wù)專員，提供出入境簽證便利、在華永久居留推薦、優(yōu)診優(yōu)療、義務(wù)教育階段子女入學(xué)（園）等專屬服務(wù)。
　?。ǘ┊a(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在市級(jí)財(cái)政給予最高100萬(wàn)元綜合資助（含個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元）的基礎(chǔ)上，我區(qū)按1:1比例配套資助。為人才提供優(yōu)診優(yōu)療服務(wù)，協(xié)調(diào)安排人才子女就讀我區(qū)區(qū)屬幼兒園及義務(wù)教育階段學(xué)校。
　?。ㄈ﹥?yōu)秀青年人才按照不同類別，在市級(jí)財(cái)政分別給予6萬(wàn)元、2萬(wàn)元個(gè)人資助和10—20萬(wàn)元項(xiàng)目資助的基礎(chǔ)上，我區(qū)按1:0.5比例配套資助。納入?yún)^(qū)級(jí)優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)先推薦申報(bào)各類人才計(jì)劃，優(yōu)先推薦青年人才入黨、擔(dān)任工青婦等社會(huì)職務(wù)，積極推薦符合條件的優(yōu)秀青年人才參選黨代表、人大代表、政協(xié)委員。
　　第八條 給予入選的“武昌英才”下列支持措施：
　?。ㄒ唬槿脒x人才頒發(fā)“武昌英才”榮譽(yù)證書(shū)，按評(píng)審等次，分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元和30萬(wàn)元不等的綜合資助。
　?。ǘ﹥?yōu)先推薦符合條件的人才參評(píng)國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”，湖北省“百人計(jì)劃”和“武漢黃鶴英才計(jì)劃”。
　　第九條 給予經(jīng)認(rèn)定的高素質(zhì)技能人才下列支持措施：
　?。ㄒ唬?duì)經(jīng)我區(qū)推薦入選的“武漢工匠”“武漢市首席技師”“武漢市技能大師”，在市級(jí)財(cái)政分別給予30萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，按1:0.5比例配套資助。
　?。ǘ?duì)以個(gè)人名字命名設(shè)立的“武昌區(qū)名師工作室”給予最高8萬(wàn)元建設(shè)資金補(bǔ)助。
　?。ㄈ┌凑找?guī)定和程序，推薦參選黨代表、人大代表、政協(xié)委員；推薦到工會(huì)、科協(xié)等群團(tuán)組織中掛職和兼職，納入黨委聯(lián)系專家范圍。
　　第十條 給予經(jīng)認(rèn)定的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體下列支持措施：
　?。ㄒ唬┰谖覅^(qū)設(shè)立并經(jīng)湖北（武漢）院士咨詢服務(wù)（活動(dòng)）中心、湖北省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、武漢市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)文批復(fù)成立的院士專家工作站，經(jīng)區(qū)委人才辦認(rèn)定后，給予專項(xiàng)資助15萬(wàn)元，資金使用參照《武漢市院士專家工作站專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理辦法》（武科協(xié)〔2016〕92號(hào)）。
　?。ǘ┰谖覅^(qū)設(shè)立并經(jīng)武漢市考核、推薦并批準(zhǔn)成立的企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，經(jīng)區(qū)委人才辦認(rèn)定后，給予10萬(wàn)元綜合資助，用于建站資助和科研項(xiàng)目資助。
　　第十一條 給予經(jīng)認(rèn)定的引才薦才主體下列支持措施：
　?。ㄒ唬┹爡^(qū)用人主體和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)區(qū)委人才辦委托或部署，舉辦以招才引智為主題的學(xué)術(shù)研討、人才洽談、校友沙龍等公益性活動(dòng)，經(jīng)區(qū)委人才辦評(píng)估認(rèn)定有實(shí)際成效的，給予活動(dòng)費(fèi)用總額50%以內(nèi)、最高20萬(wàn)元的資助。每年度對(duì)同一組織或機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)50萬(wàn)元。
　?。ǘ┙?jīng)區(qū)委人才辦認(rèn)定，全職引進(jìn)或培育1名國(guó)內(nèi)外頂尖人才或戰(zhàn)略科技人才的，給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；柔性引進(jìn)1名國(guó)內(nèi)外頂尖人才或戰(zhàn)略科技人才的，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。全職引進(jìn)或培育1名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；柔性引進(jìn)1名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的，給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。每年對(duì)同一組織或機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)50萬(wàn)元。
　　第四章 申報(bào)與評(píng)審
　　第十二條 采用“常年受理、集中評(píng)審”的方式實(shí)施本辦法規(guī)定的各項(xiàng)支持措施。
　　第十三條 實(shí)施本辦法規(guī)定的各項(xiàng)支持措施應(yīng)遵循以下流程：
　?。ㄒ唬┥陥?bào)。符合條件的申報(bào)人和申報(bào)機(jī)構(gòu)向區(qū)委人才辦提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料。
　?。ǘ┦芾怼^(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)受理申報(bào)人和申報(bào)機(jī)構(gòu)的申報(bào)材料。
　?。ㄈ┰u(píng)審。根據(jù)申報(bào)對(duì)象類別，區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)人和申報(bào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審，經(jīng)人才評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)審后確定擬入選名單。
　?。ㄋ模┕?。擬入選名單經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
　　第十四條 已獲得區(qū)級(jí)財(cái)政資助的個(gè)人進(jìn)行申報(bào)的，不予受理。
　　第五章 監(jiān)督管理
　　第十五條 凡獲得本辦法規(guī)定的相關(guān)資助的個(gè)人和機(jī)構(gòu)，應(yīng)與相關(guān)職能部門(mén)簽訂資助協(xié)議，相關(guān)職能部門(mén)做好服務(wù)管理工作。
　　第十六條 區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作專項(xiàng)資金的統(tǒng)籌管理，區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)高素質(zhì)技能人才獎(jiǎng)勵(lì)資助經(jīng)費(fèi)的管理。按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行撥付程序、監(jiān)督程序和審計(jì)程序。
　　第十七條 相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)入選人才和機(jī)構(gòu)進(jìn)行跟蹤了解、定期評(píng)估，對(duì)存在違反法律法規(guī)、違反職業(yè)道德、無(wú)正當(dāng)理由不履行協(xié)議、弄虛作假等情況的個(gè)人和機(jī)構(gòu)，取消相應(yīng)政策支持，依法保留追回已撥付資金的權(quán)利。
　　第六章 附 則
　　第十八條 本辦法由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。本辦法規(guī)定的支持措施與我區(qū)其他人才措施不一致的，按本辦法執(zhí)行。