第一章 總 則
　　第一條 為全面落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快集聚各類優(yōu)秀人才，根據(jù)《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富核心區(qū)的實施意見》，制定本辦法。
　　第二條 遵循人才發(fā)展規(guī)律，突出用人單位主體地位，有效利用各類社會化、市場化資源，圍繞武昌區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域集聚各類人才，全力服務(wù)創(chuàng)新型城區(qū)和國家中心城市核心區(qū)建設(shè)。
　　第三條 本辦法涉及的支持資金統(tǒng)一納入?yún)^(qū)級財政預(yù)算，每年在區(qū)委組織部和區(qū)人力資源局編列人才工作專項資金。
　　第四條 本辦法在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)委人才辦”）負(fù)責(zé)組織實施。
　　第二章 支持范圍和對象
　　第五條 支持在武昌區(qū)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，取得一定成就、做出一定貢獻(xiàn)、產(chǎn)生一定影響的各類優(yōu)秀人才，以及相對應(yīng)的人才承載平臺和引才薦才主體。主要包括：
　?。ㄒ唬└邔哟蝿?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
　　在我區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或依托我區(qū)企事業(yè)單位開展創(chuàng)新研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，主要包括諾貝爾獎獲得者、院士級專家等國內(nèi)外頂尖人才和國家“千人計劃”“萬人計劃”、湖北省“百人計劃”等副省級以上人才計劃入選者。
　?。ǘ拔錆h黃鶴英才”
　　經(jīng)我區(qū)推薦入選的“武漢黃鶴英才”，主要包括戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才。
　?。ㄈ拔洳⒉拧?br>　　經(jīng)評審入選“武昌英才計劃”的創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才。
　?。ㄋ模└咚刭|(zhì)技能人才
　　獲評“武漢工匠”“武漢市首席技師”“武漢市技能大師”和領(lǐng)辦“武昌區(qū)名師工作室”的高技能人才。
　　（五）人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體
　　經(jīng)權(quán)威部門認(rèn)定，具有合法身份，在我區(qū)企事業(yè)單位設(shè)立的院士專家工作站、博士后科研工作站（流動站）等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)承載平臺。
　?。┮潘]才主體
　　經(jīng)區(qū)委人才辦認(rèn)定，對我區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才做出突出貢獻(xiàn)的組織和機(jī)構(gòu)。
　　第三章 支持措施
　　第六條 給予經(jīng)認(rèn)定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才下列支持措施：
　?。ㄒ唬┲Z貝爾獎獲得者、院士級專家等國內(nèi)外頂尖人才，根據(jù)人才項目在我區(qū)落地情況，通過“一事一議”方式，給予個人獎勵和綜合資助。
　?。ǘ└笔〖壱陨先瞬庞媱澣脒x者，比照“武漢黃鶴英才”（產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才）區(qū)級支持措施執(zhí)行。
　　第七條 給予經(jīng)認(rèn)定的“武漢黃鶴英才”下列支持措施：
　　（一）戰(zhàn)略科技人才在市級財政給予最高1000萬元綜合資助（含個人獎勵100萬元）的基礎(chǔ)上，我區(qū)按1:1比例配套資助。為人才配備“一對一”服務(wù)專員，提供出入境簽證便利、在華永久居留推薦、優(yōu)診優(yōu)療、義務(wù)教育階段子女入學(xué)（園）等專屬服務(wù)。
　?。ǘ┊a(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在市級財政給予最高100萬元綜合資助（含個人獎勵50萬元）的基礎(chǔ)上，我區(qū)按1:1比例配套資助。為人才提供優(yōu)診優(yōu)療服務(wù)，協(xié)調(diào)安排人才子女就讀我區(qū)區(qū)屬幼兒園及義務(wù)教育階段學(xué)校。
　?。ㄈ﹥?yōu)秀青年人才按照不同類別，在市級財政分別給予6萬元、2萬元個人資助和10—20萬元項目資助的基礎(chǔ)上，我區(qū)按1:0.5比例配套資助。納入?yún)^(qū)級優(yōu)秀青年人才儲備庫，優(yōu)先推薦申報各類人才計劃，優(yōu)先推薦青年人才入黨、擔(dān)任工青婦等社會職務(wù)，積極推薦符合條件的優(yōu)秀青年人才參選黨代表、人大代表、政協(xié)委員。
　　第八條 給予入選的“武昌英才”下列支持措施：
　　（一）為入選人才頒發(fā)“武昌英才”榮譽(yù)證書，按評審等次，分別給予10萬元、20萬元和30萬元不等的綜合資助。
　?。ǘ﹥?yōu)先推薦符合條件的人才參評國家“千人計劃”“萬人計劃”，湖北省“百人計劃”和“武漢黃鶴英才計劃”。
　　第九條 給予經(jīng)認(rèn)定的高素質(zhì)技能人才下列支持措施：
　?。ㄒ唬?jīng)我區(qū)推薦入選的“武漢工匠”“武漢市首席技師”“武漢市技能大師”，在市級財政分別給予30萬元、2萬元、1萬元一次性獎勵的基礎(chǔ)上，按1:0.5比例配套資助。
　?。ǘσ詡€人名字命名設(shè)立的“武昌區(qū)名師工作室”給予最高8萬元建設(shè)資金補(bǔ)助。
　　（三）按照規(guī)定和程序，推薦參選黨代表、人大代表、政協(xié)委員；推薦到工會、科協(xié)等群團(tuán)組織中掛職和兼職，納入黨委聯(lián)系專家范圍。
　　第十條 給予經(jīng)認(rèn)定的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體下列支持措施：
　?。ㄒ唬┰谖覅^(qū)設(shè)立并經(jīng)湖北（武漢）院士咨詢服務(wù)（活動）中心、湖北省科學(xué)技術(shù)協(xié)會、武漢市科學(xué)技術(shù)協(xié)會聯(lián)合發(fā)文批復(fù)成立的院士專家工作站，經(jīng)區(qū)委人才辦認(rèn)定后，給予專項資助15萬元，資金使用參照《武漢市院士專家工作站專項補(bǔ)助資金管理辦法》（武科協(xié)〔2016〕92號）。
　?。ǘ┰谖覅^(qū)設(shè)立并經(jīng)武漢市考核、推薦并批準(zhǔn)成立的企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地，經(jīng)區(qū)委人才辦認(rèn)定后，給予10萬元綜合資助，用于建站資助和科研項目資助。
　　第十一條 給予經(jīng)認(rèn)定的引才薦才主體下列支持措施：
　?。ㄒ唬┹爡^(qū)用人主體和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)區(qū)委人才辦委托或部署，舉辦以招才引智為主題的學(xué)術(shù)研討、人才洽談、校友沙龍等公益性活動，經(jīng)區(qū)委人才辦評估認(rèn)定有實際成效的，給予活動費用總額50%以內(nèi)、最高20萬元的資助。每年度對同一組織或機(jī)構(gòu)獎勵最高不超過50萬元。
　　（二）經(jīng)區(qū)委人才辦認(rèn)定，全職引進(jìn)或培育1名國內(nèi)外頂尖人才或戰(zhàn)略科技人才的，給予20萬元獎勵；柔性引進(jìn)1名國內(nèi)外頂尖人才或戰(zhàn)略科技人才的，給予10萬元獎勵。全職引進(jìn)或培育1名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的，給予10萬元獎勵；柔性引進(jìn)1名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的，給予5萬元獎勵。每年對同一組織或機(jī)構(gòu)獎勵最高不超過50萬元。
　　第四章 申報與評審
　　第十二條 采用“常年受理、集中評審”的方式實施本辦法規(guī)定的各項支持措施。
　　第十三條 實施本辦法規(guī)定的各項支持措施應(yīng)遵循以下流程：
　　（一）申報。符合條件的申報人和申報機(jī)構(gòu)向區(qū)委人才辦提出申請，并提供相關(guān)材料。
　　（二）受理。區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)受理申報人和申報機(jī)構(gòu)的申報材料。
　?。ㄈ┰u審。根據(jù)申報對象類別，區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門對申報人和申報機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審，經(jīng)人才評審委員會綜合評審后確定擬入選名單。
　　（四）公示。擬入選名單經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
　　第十四條 已獲得區(qū)級財政資助的個人進(jìn)行申報的，不予受理。
　　第五章 監(jiān)督管理
　　第十五條 凡獲得本辦法規(guī)定的相關(guān)資助的個人和機(jī)構(gòu)，應(yīng)與相關(guān)職能部門簽訂資助協(xié)議，相關(guān)職能部門做好服務(wù)管理工作。
　　第十六條 區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作專項資金的統(tǒng)籌管理，區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)高素質(zhì)技能人才獎勵資助經(jīng)費的管理。按照專項經(jīng)費管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行撥付程序、監(jiān)督程序和審計程序。
　　第十七條 相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)對入選人才和機(jī)構(gòu)進(jìn)行跟蹤了解、定期評估，對存在違反法律法規(guī)、違反職業(yè)道德、無正當(dāng)理由不履行協(xié)議、弄虛作假等情況的個人和機(jī)構(gòu)，取消相應(yīng)政策支持，依法保留追回已撥付資金的權(quán)利。
　　第六章 附 則
　　第十八條 本辦法由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。本辦法規(guī)定的支持措施與我區(qū)其他人才措施不一致的，按本辦法執(zhí)行。