昨日（8月16日） 安陸市人民政府網(wǎng) 發(fā)布 《2022年安陸市急需緊缺人才引進公告》 擬引進企事業(yè)單位急需緊缺人才110名
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　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加大人才引進力度，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中共安陸市委人才工作領(lǐng)導小組同意，我市部分企事業(yè)單位決定面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
　　一、引進計劃
　　本次擬引進企事業(yè)單位急需緊缺人才共110名，其中：市屬事業(yè)單位30名，企業(yè)80名。具體用人單位、引進崗位及條件詳見《2022年安陸市事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位計劃表》(附件1)和《2022年安陸市企業(yè)急需緊缺人才引進崗位計劃表》(附件2)。
　　二、引進條件
　　(一)基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策;
　　2、愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康;
　　3、符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。
　　(二)年齡條件
　　應聘人員年齡應符合崗位需求表中明確的年齡要求，其中：年齡要求30周歲以下的，為1991年8月30日以后出生;35周歲以下的，為1986年8月30日以后出生;40周歲以下的，為1981年8月30日以后出生。
　　(三)專業(yè)條件
　　應聘人員須具備崗位需求表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)。專業(yè)名稱以教育部印發(fā)的相關(guān)文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準。
　　三、引進方式
　　此次急需緊缺人才面向社會公開引進，其中：事業(yè)單位采取集中筆試、面試、考核考察等方式進行;企業(yè)采取靈活的自主招聘方式進行。
　　四、引進程序
　　(一)公開報名
　　本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式進行， 報名時間為2022年8月19日9：00至8月26日18：00 。每名考生只能報考1個崗位，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名人員應上傳的資料為：①如實填寫的《2022年安陸市急需緊缺人才引進報名表》(附件3)和《誠信承諾書》(附件4)掃描件;②身份證復印件(正反面);③畢業(yè)證、學位證等原件的掃描件;④報考崗位要求的有關(guān)證件、證明復印件;⑤本人近期免冠正面電子證件照片(藍底、jpg格式、20KB以下)。
　　報考企業(yè)崗位的，個人報名資料發(fā)至anlursjrencai@163.com，聯(lián)系電話：0712-5259562;報考事業(yè)單位崗位的，個人報名材料發(fā)至240100895@qq.com，聯(lián)系電話：0712-5260944。
　　(二)資格審查
　　報名結(jié)束后，由安陸市委組織部、安陸市人社局會同用人單位集中對報考人員進行資格初審。通過資格初審的，不得再改報其他崗位。報考人員提交的信息和報名資料必須真實、準確、有效。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考不符合資格條件的，可隨時取消其引進資格。
　　(三)統(tǒng)一筆試
　　本次人才引進主要采取面試的方式進行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)。①如報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例小于或等于20:1時，報考該崗位的所有考生直接進入面試。②如報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例超過20:1時組織筆試，按3:1的比例確定面試人選，筆試成績末位并列的考生一并進入面試，筆試成績僅作為確定面試人選依據(jù)。
　　1.筆試時間、科目、地點：
　　時間：2022年9月3日(星期六)上午
　　科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗
　　10：00—12：00綜合應用能力
　　地點：詳見準考證。
　　2.筆試類別和內(nèi)容
　　本次人才引進筆試統(tǒng)一按綜合管理類(A類)設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件5)。筆試最低合格分數(shù)線為40分，達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。
　　(四)集中面試
　　招聘單位依考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。本次事業(yè)單位人才引進崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試應試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。面試工作將集中組織開展，相關(guān)具體事宜另行公告。本次面試最低合格分數(shù)線為75分，達不到75分的考生不列為體檢考察對象。
　　五、政策待遇
　　此次引進人才享受的政策待遇按照《關(guān)于深入實施“安陸市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃”的若干意見(試行)》(安發(fā)〔2022〕7號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體政策條款可參見《安陸市招才引智政策指南》。
　　1.崗位待遇。市屬事業(yè)單位引進的急需緊缺人才納入事業(yè)編制管理，工資待遇依照本單位同類相應崗位高一等級的標準確定;同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。引進到企業(yè)的人才由企業(yè)落實相關(guān)工資待遇，并與企業(yè)約定試用期限。
　　2.樂業(yè)補貼。新引進的博士研究生，3年內(nèi)共發(fā)放20—40萬元樂業(yè)補貼；企業(yè)引進的高職稱人才、碩士研究生及重點高校本科生，3年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元樂業(yè)補貼；市屬事業(yè)單位引進的碩士研究生或重點高校本科生，3年內(nèi)每年發(fā)放2萬元樂業(yè)補貼；首次在本地企業(yè)就業(yè)的普通高校本(專)科畢業(yè)生，3年內(nèi)每年分別發(fā)放1萬元、0.6萬元樂業(yè)補貼。
　　3.住房安居。新引進的領(lǐng)軍型或高層次人才，免費提供1套精裝房;新引進的本科畢業(yè)生，可免費入住市人才公寓;新引進的博士、碩士、本(專)科畢業(yè)生自行租房的，3年內(nèi)每年按2萬元、1萬元、0.6萬元發(fā)放租房補貼；在安陸工作滿5年的博士、碩士、本(專)科畢業(yè)生，在城區(qū)首購自住商品房的，分別發(fā)放20萬元、15萬元、8萬元的購房補貼。
　　4.其他待遇。按照“優(yōu)先照顧、就近入學”的原則，保障高層次人才子女在幼兒園及義務教育階段的入學需求。配偶愿意在安陸就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門在職責范圍內(nèi)按其身份對應予以安排。
　　
　　5.服務年限。引進人才須簽訂服務協(xié)議，應在本單位最低服務不少于3年，服務期內(nèi)不得參加其他各類招錄(聘)考試(經(jīng)組織同意除外)。
　　六、紀律和監(jiān)督 用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
　　七、其他事項 1.引進過程中，考生必須嚴格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求。因疫情防控等原因，需調(diào)整、補充人才引進具體時間、地點等事項的，將在安陸政府網(wǎng)（www.anlu.gov.cn）另行公告，請及時關(guān)注相關(guān)信息。 2.應聘人員報名后，保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假或違反紀律規(guī)定等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消相應資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。 3.本公告未盡事宜，由安陸市委組織部、市人社局負責解釋；崗位計劃表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。
　　咨詢電話： 安陸市委組織部（市委人才辦）0712-5236743 安陸市人社局 0712-5260944 監(jiān)督電話： 安陸市紀委監(jiān)委 0712-5220766
　　附件：
　　附件1：2022年安陸市事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位計劃表
　　附件2：2022年安陸市企業(yè)急需緊缺人才引進崗位計劃表
　　附件3：2022年安陸市急需緊缺人才引進報名表
　　附件4：誠信承諾書
　　附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
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　　來源：安陸市人民政府網(wǎng)
　　制作：湛開叢
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