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一圖讀懂武漢人才新政 :以最開放態(tài)度向企業(yè)市場放權(quán)
2019-02-26 08:41:00
來源: 長江日報 武漢城市合伙人計劃
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《關(guān)于建立完善人才工作體系推動武漢高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(以下簡稱實施意見)近日正式印發(fā)。據(jù)悉,這是我市適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求,聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、強化需求導(dǎo)向、突出市場主體,對原有人才計劃和政策進(jìn)行統(tǒng)籌整合和系統(tǒng)集成,建立起的全市統(tǒng)一人才工作體系。
“為產(chǎn)業(yè)聚才、給企業(yè)放權(quán)、讓市場做主,是此次人才新政最核心內(nèi)容?!笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,據(jù)此我市將遵循市場規(guī)律、聚焦產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、借助企業(yè)力量,改革創(chuàng)新人才引進(jìn)、評價、激勵機制,引進(jìn)集聚一批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才和高素質(zhì)技能人才,推動武漢高質(zhì)量發(fā)展。
長報君獨家解讀新政四大特色:
把人才舉薦權(quán)交給企業(yè)
“是不是人才,企業(yè)說了算?!笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,企業(yè)是最主要、最直接的用人主體,武漢將探索建立人才舉薦制度,賦予用人單位對人才的舉薦權(quán),最大限度地激發(fā)企業(yè)引才用才的主體活力。
根據(jù)實施意見,我市將每年發(fā)布武漢黃鶴英才(產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才)舉薦主體名錄,并進(jìn)行動態(tài)更新,舉薦主體主要包括高新技術(shù)企業(yè)、高成長型企業(yè),以及高層次人才承載能力突出的市屬重點企事業(yè)單位等;舉薦單位可根據(jù)相應(yīng)資格條件直接舉薦優(yōu)秀人才入選武漢黃鶴英才,所舉薦對象應(yīng)在用人單位擔(dān)任核心技術(shù)骨干或高級技術(shù)管理人員,作出突出貢獻(xiàn),得到用人單位認(rèn)可。
同時,企業(yè)可根據(jù)人才能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn),自主決定優(yōu)秀青年人才、高素質(zhì)技能人才的推薦人選,經(jīng)復(fù)核后可直接納入黃鶴英才(優(yōu)秀青年人才)、武漢工匠予以支持。
給市場更多決定權(quán)
“人才是最重要的創(chuàng)新要素資源,實現(xiàn)最優(yōu)配置的手段關(guān)鍵靠市場?!笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,向市場要活力,更多采用市場化方式引進(jìn)、評價和激勵人才,是本次建立完善人才工作體系的一個重點。
據(jù)悉,我市將探索成立市級人力資源運營平臺公司,做強中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,集聚發(fā)展高端人才獵頭等專業(yè)化服務(wù)機構(gòu),積極培育各類專業(yè)化社會組織和人才中介服務(wù)機構(gòu),有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等職能。
同時,針對人才融資難問題,我市將探索設(shè)立人才創(chuàng)投基金,通過政府引導(dǎo)、社會參與、專業(yè)化管理、市場化運作的模式,給予人才市場化股權(quán)投資,幫助人才對接資本,解決人才企業(yè)成長期、壯大期的融資難題。市、區(qū)基金退出時,其收益部分由代表財政出資主體返還地方財政,由地方財政無償獎勵給企業(yè)。
依產(chǎn)業(yè)謀劃布局人才
“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在哪里,創(chuàng)新在哪里,人才的戰(zhàn)略布局就在哪里?!笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,我市將突出人才與產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)對接,根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)布局,聚焦引進(jìn)戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才和高素質(zhì)技能人才這四類急需緊缺人才。
根據(jù)實施意見,入選的戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才和武漢工匠,均須與我市企事業(yè)單位產(chǎn)生實質(zhì)性的勞動關(guān)聯(lián),或在漢領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè),或依托在漢企事業(yè)單位開展創(chuàng)新研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化活動,或在漢設(shè)立創(chuàng)投機構(gòu)、開展創(chuàng)業(yè)投資活動,能夠為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出實實在在的貢獻(xiàn)。
據(jù)介紹,我市將緊緊圍繞光電子信息、汽車及零部件等萬億級產(chǎn)業(yè)集群,國家存儲器基地、國家航天產(chǎn)業(yè)基地、國家網(wǎng)絡(luò)安全人才與創(chuàng)新基地、國家新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車基地等國家級產(chǎn)業(yè)平臺,以及大健康、集成電路、新一代信息技術(shù)等重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈戰(zhàn)略性布局人才。
實施意見特別提出,對戰(zhàn)略科技人才,市招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組將委托國家級產(chǎn)業(yè)基地、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)(行業(yè))協(xié)會、重點科研院所等重大產(chǎn)業(yè)承載平臺,實行定向邀約引進(jìn)。
系統(tǒng)集成讓人才更易“獲得”
“此次新政的出臺也是一個系統(tǒng)集成的過程,新政致力形成服務(wù)于人才成長和企業(yè)發(fā)展所需的完整鏈條。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,實施意見將原“城市合伙人”“黃鶴英才”以及青年科技晨光計劃、博士專項資助等人才計劃歸并整合,對入選人才統(tǒng)一授予“武漢黃鶴英才”榮譽稱號。
實施意見根據(jù)不同人才痛點需求,量身打造分類支持措施。對戰(zhàn)略科技人才,主要通過“一事一議”方式,采取“自由定方向、量身建平臺、任務(wù)定經(jīng)費”模式,提供“不設(shè)上限”綜合資助和全方位專屬服務(wù);對產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,主要采取“無償資助+股權(quán)投資”方式解決成長融資困難;對優(yōu)秀青年人才,主要為其打造發(fā)展基地,提供更多平臺和機會;對武漢工匠,重在提高經(jīng)濟和社會待遇,讓他們得到更多的生活保障和社會尊重。
同時,實施意見及細(xì)則突出務(wù)實管用,清單化、條目化,圍繞引才對象、工作載體、服務(wù)環(huán)境、組織保障等方面,逐一列出政策舉措,讓人才看得懂、易獲得。
據(jù)悉,四類人才的資格條件及政策指引同時發(fā)布,申報工作將于近期啟動。
【編輯:符櫻】
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