招聘會資料圖片 記者李子云 攝
　　長江日報(bào)融媒體2月15日訊月薪5000元，提供職業(yè)培訓(xùn)及晉升通道，免費(fèi)食宿，公寓家電齊全拎包入住，甚至還配備百兆寬帶和WIFI……2月15日，在武漢市2019春風(fēng)行動大型招聘會啟動儀式上，長江日報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，一些家電、電子類企業(yè)為吸引90后產(chǎn)業(yè)工人加盟，開出了優(yōu)厚的待遇。
　　招聘會上，武漢海爾工業(yè)園為下屬4家工廠招聘200名操作工和裝配工及焊工、設(shè)備檢修工等。新員工通過1個(gè)月試用期后簽訂勞動合同，公司為員工辦理“五險(xiǎn)”，到手月薪3500~6500元。此外工廠還免費(fèi)提供食宿，6人一間職工公寓配備了空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間，以及百兆免費(fèi)WIFI。此外，員工每年還可享受免費(fèi)體檢、夏季高溫補(bǔ)貼、冬季烤火費(fèi)、春節(jié)年貨、紀(jì)念日禮品等福利。
　　在武漢格力展位，一線裝配工、操作工月薪普遍可拿到5000~6000元，班組長月薪可達(dá)7000元、8000元甚至上萬元?，F(xiàn)場招聘人員介紹，武漢格力有很多夫妻雙職工，目前，公司正在為他們建設(shè)“過渡房”，每月只需交200元，雙職工就可入住6、70平方米的公寓。
　　“近年家電行業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境大大改善了，工作也并非大家印象中的臟苦累?！蔽錆h海爾工業(yè)園招聘經(jīng)理趙恒安說，2018年武漢海爾對沖壓生產(chǎn)線進(jìn)行升級改造，工人的勞動強(qiáng)度大大降低。過去一條流水線上需要6名工人，升級改造后現(xiàn)在只需2人；過去生產(chǎn)線上工人常需搬運(yùn)重的零件，現(xiàn)在全部由機(jī)械手完成，工人只需操控機(jī)器。
　　“除了體面的薪資，90后年輕員工也十分看重職業(yè)發(fā)展空間。”武漢格力電器人力資源經(jīng)理鄭文文介紹，武漢格力為年輕員工規(guī)劃了一條通暢的晉升通道，讓年輕員工看到奮斗的希望。如，一線技工經(jīng)過企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)后，工廠根據(jù)其實(shí)際操作能力進(jìn)行綜合評定，分為實(shí)習(xí)工、初級、中級、高級、首席等5個(gè)檔次，每晉升一級其待遇也相應(yīng)提升。技術(shù)、管理崗的本科大學(xué)生月薪5000元，入職3年內(nèi)，根據(jù)員工的表現(xiàn)還有5次調(diào)薪機(jī)會，“我們有一位1991年出生的員工，在短短幾年間，從一線員工做到公司中層管理干部”。（記者張智 通訊員張敏 劉小虎）
　　【編輯：葉子】
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