長江日報融媒體2月15日訊（記者楊楓）15日，武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人事局、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化體育局發(fā)布《2019年面向社會公開招聘教師公告》。今年東湖高新區(qū)決定向社會招聘中小學聘用制教師364名，其中引進的骨干教師享受一次性安家補助費8～12萬元，并簽訂10年及以上勞動合同，“名校長”和“省特級教師”享受一次性安家補助費50萬元。
　　記者從公告中了解到，本次共招聘符合崗位條件要求的各類人員364人，含中小學（幼兒園）教師358人（應往屆畢業(yè)生128名、在職教師190名、骨干教師40名）、財務人事專員6名。本次招聘人員全部實行聘用制管理，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一的崗位績效工資制度，并辦理企業(yè)職工保險和公積金。
　　其中，應（往）屆畢業(yè)生需具備的資格條件為2017屆、2018屆、2019屆全國普通高等院校全日制畢業(yè)生，具有本科及以上學歷、學士及以上學位。在職教師需具備的資格條件為大學本科及以上學歷、學士及以上學位（職前學歷須為全日制專科及以上學歷），40周歲以內(nèi)（1979年1月1日以后出生）。必須具有相應學段學科教師資格證。
　　骨干教師需具備的資格條件為大學本科及以上學歷。年齡在45周歲以內(nèi)（1974年1月1日以后出生），且必須具有相應學段學科教師資格證。骨干教師需要在2011年9月至今不間斷在普通中小學校擔任一線教學工作。
　　對于引進的骨干教師享受一次性安家補助費8～12萬元，并簽訂10年及以上勞動合同。在公告中，記者還留意到，該區(qū)在近期還將另行發(fā)布“名校長”和“省特級教師”招聘公告。引進的“名校長”和“省特級教師”享受一次性安家補助費50萬元。
　　應聘人員于2019年2月20日9：00至2月25日12：00期間提交應聘申請，應聘者可在武漢人事考試網(wǎng)（www.whptc.org）、武漢掌上人才(www.whzsrc.com)、武漢東湖高新區(qū)政務網(wǎng)（www.wehdz.gov.cn）上進行崗位查詢。
　　具有中小學高級（即副高）及以上職稱或具有博士學位的或達到相應要求的體育、音樂、美術(shù)崗位應聘人員，可免筆試。
　　東湖高新區(qū)教育文化體育局相關(guān)人士介紹，近三年，該區(qū)學生數(shù)的增長每年都在20%左右,新生則以每年25%的速度遞增。2018年秋季開學，東湖高新區(qū)就有5所新校投入使用，3所學校進行改擴建，增加學位近萬個。記者留意到，在本次的招聘公告中，新校對教師的需求十分旺盛，如去年9月投用的光谷湯遜湖學校，就需招聘教師30名。
　　近幾年，該區(qū)教育系統(tǒng)每年新進300～500名新教師。特別是名校畢業(yè)生、名師和名校長的“三名人才工程”，為光谷教育注入了強勁動力。除此之外，東湖高新區(qū)教育文化體育局每年還投入近500萬元專項經(jīng)費，組織開展多層次多學科多門類的教師和干部專業(yè)培訓，教師隊伍建設收到良好成效。
　　【編輯：祝潔】
　　（作者：楊楓)