長江日報融媒體9月27日訊 “TODAY開新店員工缺口500人、華工科技承接5G模塊缺口800人、容百鋰電池招入職員工上不封頂……”27日，長江日報記者在2018第二屆湖北人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會（下簡稱“就創(chuàng)會”）上觀察到，以上述公司為代表的新零售、新制造、新金融、新科技、新能源等行業(yè)發(fā)展勢頭強勁，用人缺口較大，有意轉行的求職者不妨去這類企業(yè)試試機會和挑戰(zhàn)。


　　9月27日，2018湖北人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會在光谷科技會展中心開幕。記者何曉剛 攝
　　在27日的展會現(xiàn)場，武漢起點人力資源股份有限公司與富士康、today、盒馬鮮生、容百鋰電池等新制造、新零售、新能源等新興領域簽訂了合作協(xié)議。
　　起點人力副總裁張新征介紹，在今年8月中旬至9月初高峰期期間，為滿足iphone XS發(fā)布會需求，富士康生產線突然增量6000-7000人缺口?；诋a能增加，起點人力通過全國調配人員，在短時間內，及時供應制造高端人才。目前工廠人數(shù)1萬多人，其中有1000余名借調員工。根據(jù)協(xié)議，未來雙方將增強人力資源板塊企企合作，尋找社會上有富余勞動力的企業(yè)，在員工勞動關系不發(fā)生任何改變的前提下，借調到富士康工作，增強企業(yè)用工靈活性。協(xié)議規(guī)定，借調員工在同工同酬的同時，還可享受與正式員工相同的所有福利待遇。
　　“目前Today武漢店鋪總數(shù)近400家，下半年到明年Today將逐步走進長沙等城市，在長株潭總共布局300家門店，打造華中地區(qū)又一座新零售模式的便利店重鎮(zhèn)。我們將員工的招聘和培訓打包交給起點人力，所以對門店員工需求目前是上不封頂。目前每周有40-50名新員工入職?！盩oday武漢區(qū)相關負責人告訴長江日報記者?！皝砹司湍苌蠉彛衼砭鸵苡?，而招聘、培訓、管理這些大量的人力資源事務我們都交給了起點人力，為我們節(jié)省了成本、提高了效率。”
　　在去年的湖北省人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會上，來自浙江的一家鋰電池生產研發(fā)企業(yè)在起點人力展區(qū)，與起點業(yè)務人員互相留下了一張名片。幾個月內，這家鋰電池生產企業(yè)順利在湖北落戶，并隨著新能源汽車的爆發(fā)性增長而獲得了大量訂單。
　　起點人力立即成為了這家“新能源”企業(yè)的選擇，除了拿出一整套人力資源解決方案之外，起點人力還為這家新興的“新能源”企業(yè)把脈，并提出了改造“車間環(huán)境”等一系列方案?！搬槍?0后新員工的需求，企業(yè)對車間工作環(huán)境進行了全面整修和改善，招聘員工不僅能招的到，還能留得住?！保ㄓ浾哒馒?通訊員許蘭波 陳依依）
　　【編輯：葉子】
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