做實做細簽約服務(wù) 確保惠民政策落地

襄陽市出臺家庭醫(yī)生簽約服務(wù)考核制度

襄陽日報網(wǎng)訊 【通訊員賈希亮 全媒體首席記者李興會】8日，襄陽市衛(wèi)計委等六部門聯(lián)合出臺《襄陽市家庭醫(yī)生簽約服務(wù)績效考核辦法》，用優(yōu)獎劣懲的績效考核制度調(diào)動家庭醫(yī)生服務(wù)積極性，不斷提高家庭醫(yī)生簽約服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力。

據(jù)悉，為深入推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動改革，去年12月18日，襄陽市出臺了家庭醫(yī)生簽約服務(wù)實施方案，對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)目標、對象、內(nèi)容、方式等提出明確要求。今年，出臺的績效服務(wù)考核制度，對家庭醫(yī)生的服務(wù)提出了更具體的考核辦法，確保做到“簽約一人、履約一人、做實一人”。

辦法規(guī)定，對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)實行三級考核，采用百分制，考核結(jié)果分為90分以上、80—89分、70—79分、60—69分、60分以下五個檔次。除主管部門的專項考核外，還將采用現(xiàn)場隨機抽查、居民跟蹤核實、技能測試、問卷調(diào)查等多種途徑對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)進行綜合考核評價。

考核結(jié)果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)?；?、財政補助資金、單位主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核、人員獎懲及核定績效工資掛鉤?？己私Y(jié)果不合格的，采取約談、通報、限期整改等方式督促改進落實，整改后仍不合格的，取消服務(wù)資格。

對于造假簽約的，一經(jīng)核實，取消當年全部評優(yōu)及績效獎勵資格。

為鼓勵簽約醫(yī)生及團隊將簽約服務(wù)工作做實做細，辦法還規(guī)定：經(jīng)考核后撥付的簽約服務(wù)費納入單位業(yè)務(wù)收入統(tǒng)一使用，扣除各項成本后的收益部分70%用于服務(wù)團隊績效獎勵，30%由服務(wù)團隊所在單位統(tǒng)籌使用。簽約醫(yī)生及團隊績效獎勵不納入績效工資總額。

在居民個人付費上，辦法鼓勵探索實施支付寶、微信等便民支付方式，還鼓勵各地實施“先服務(wù)后付費”等收費模式。