長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)訊（記者王亞欣）昨日的泛海城市廣場(chǎng)人頭攢動(dòng)，許多人認(rèn)真填寫(xiě)表格，這是今年9月即將開(kāi)業(yè)的喜來(lái)登酒店的招聘現(xiàn)場(chǎng)。與以往招聘會(huì)不同的是，招聘官并非冷冰冰的面孔，而是極力“討好”應(yīng)聘者。

    越來(lái)越多入駐武漢的酒店正在為求職者放下身段。入職就送全球同品牌酒店打折卡、超長(zhǎng)帶薪年假、送員工家人國(guó)外旅游、為員工制定培養(yǎng)計(jì)劃和升職路徑等。即便如此，高星級(jí)酒店在多數(shù)時(shí)候依舊感到“吃不飽”，不得不找獵頭天天招人。

    “吃不飽”源于酒店業(yè)跳槽太頻繁。一位在五星級(jí)酒店負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的李小姐稱(chēng)，入職7年來(lái)已經(jīng)5次跳槽，不斷有新酒店入駐武漢，而這些酒店都是國(guó)際大牌，開(kāi)出的工資也非常誘人，幾乎每跳一次，薪水就能上漲20%。在酒店業(yè)，大家見(jiàn)面打招呼的方式都是“什么時(shí)候換東家”。