長江日報訊（記者徐錦博 通訊員鄭加儉）“因我個人原因，現(xiàn)提出辭職申請。”武昌一家民營養(yǎng)老院里，來自應(yīng)城的54歲護理員王女士工作不到1周，便向院長遞交了辭職信。

對于護理員提出辭職，院長也表示無奈，養(yǎng)老護理員難招難留已成普遍現(xiàn)象。

武昌區(qū)武車四村社區(qū)頤養(yǎng)天祥養(yǎng)老院開業(yè)前發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘的7位護理員年齡都在50歲以上，其中有家政鐘點工和保姆。半年時間里，7人陸續(xù)辭職，最短的只做了兩三天。“干過保姆和家政都受不了這份工作，有的做了一段時間身體吃不消，還有的因為家中有事離開了。”院長袁建兵說。      武漢市養(yǎng)老機構(gòu)協(xié)會副會長王敏在武鋼旗下養(yǎng)老院干了15年，在她的印象中，除了2016年，武鋼旗下養(yǎng)老院每年都在招養(yǎng)老護理員。“帶一位護理員來工作，我們現(xiàn)在最高獎勵1000元，但還是招不到人。”

今年4月，20歲的陳芳到武漢市社會福利院，成為一名養(yǎng)老護理員。像陳芳這樣的90后在養(yǎng)老護理員隊伍里屈指可數(shù)。武漢民政職業(yè)學(xué)院是湖北首家開辦老年服務(wù)與管理專業(yè)的學(xué)校，然而，因為工作的特殊性和收入原因，該專業(yè)2017屆畢業(yè)生進入養(yǎng)老機構(gòu)工作的不到5人。

武漢養(yǎng)老護理員至少需要1.7萬多人。如果5.3萬失能老人，加上全市24萬80歲以上的高齡老人，按照有的院里6位老人配1名護理員的比例，依據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，武漢養(yǎng)老護理員潛在需求量在4.9萬人左右，實際需求量更大，但目前全市養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老護理員不到5000人。

“武漢出臺的養(yǎng)老護理員補貼政策，體現(xiàn)了有關(guān)部門對養(yǎng)老護理人才隊伍建設(shè)的重視，提升護理員待遇和職業(yè)榮譽感，有利于‘留住人’。”民政部養(yǎng)老咨詢管理專家、江漢區(qū)社會福利院書記熊承剛說。