“中國之聲”微信公號7月15日消息，近日，中國社會科學(xué)院發(fā)布的《休閑綠皮書：2017-2018年中國休閑發(fā)展報告》(以下簡稱綠皮書)建議，2030年實(shí)行“做四休三”。
中央電視臺、國家統(tǒng)計局等聯(lián)合發(fā)起的“中國經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查”結(jié)果顯示， 除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閑時間為2.27小時，較三年前(2.55小時)有所減少;其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閑時間約為5小時，為中國人的兩倍。
除了休閑時間不充分之外，由于帶薪休假制度尚未全面落實(shí)，我國居民休閑時間也不均衡、不自由。
本文圖片均來自“中國之聲”微信公眾號
綠皮書建議，在我國勞動生產(chǎn)率達(dá)到一定水平的前提下， 可實(shí)行每天工作9小時，每周工作4天的四天(36小時)工作制。屆時，國家就可以取消每年通過前挪后借形成的黃金周或小長假制度。員工可根據(jù)自身需要與單位進(jìn)行協(xié)商，靈活安排自己的假期。
上班族工作狀態(tài)一覽，有你嗎?
4天工作制聽起來很美好，但很多上班族的工作狀態(tài)卻緊緊圍繞著兩個字——加班。
加班成文化
“凌晨三點(diǎn)不回家”的你在干嘛?在加班。加班正日益成為職場年輕人不得不面對的生活狀態(tài)。某些公司變相鼓勵加班，誘導(dǎo)員工自愿加班，也就逐漸形成了不得不加班的公司氛圍或者是提倡以加班為榮、自愿加班的公司文化。為了自己和家人能有更好的生活，為了理想，你不努力就會被落下被替代。想到這，你還敢不加班嗎?如果不加班的話，績效指標(biāo)怎么辦?
據(jù)北京師范大學(xué)的一位研究員估計，中國在職員工平均每年工作2000-2200個小時，這一數(shù)字遠(yuǎn)高于美國(每年1790小時)、荷蘭(1419小時)、德國(1371小時)，甚至日本(1719小時)。
網(wǎng)上有這樣一個故事：一家中國互聯(lián)網(wǎng)公司招聘了一位日本研發(fā)，上班第一天，他對部門同事說：“我在日本就是個加班狂，希望大家能跟上我的節(jié)奏。” 一個月后，他決定打道回府，臨走時說：“你們這樣加班，是相當(dāng)不人道的。”
過節(jié)仍需加班
去年十一期間，由螞蜂窩旅行網(wǎng)與領(lǐng)英中國聯(lián)合發(fā)布的《中國上班族旅行方式研究報告》指出，中國上班族不僅休假難，還有超過八成的人已經(jīng)休假了仍然要工作;即使玩的非常開心，特別想發(fā)朋友圈，近半數(shù)人會出于人際關(guān)系考慮，選擇保持低調(diào)。
數(shù)據(jù)顯示，僅有12%的人會在旅途中屏蔽所有工作上的信息，來一場全身心放松的旅行。近九成上班族都需要在旅行中處理工作。64%的人需要通過手機(jī)處理工作，回復(fù)工作上的郵件和信息，甚至要來幾場電話會議;41%的上班族甚至?xí)y帶電腦去旅游，還會在旅途中隨時抽時間辦公，盡管這并不是一次商務(wù)旅行。
有些人“不敢”休假，積壓工作是一方面，更怕的是有可能會影響到晉升問題。值得注意的是，如何休假已經(jīng)成為考驗(yàn)“職場情商”的重要環(huán)節(jié)。如果休假，朋友圈發(fā)不發(fā)，怎么發(fā)，也是需要考慮一番的。46%的人會表現(xiàn)得相對謹(jǐn)慎，僅將要休假旅行的訊息分享給周圍關(guān)系親密的同事。
年假休不完
別說節(jié)假日加班了，有人可能要說了，我連年假都沒休完。按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，工作1年以上，職工可享受為期至少5天的帶薪年休假。但現(xiàn)實(shí)職場中，相當(dāng)一部分上班族休不完年假。
《中國上班族旅行方式研究報告》還指出，35%的上班族表示，不休假的原因是沒有其他同事能接手自己的工作。
996工作制
在踏入職場前，或許很多人都幻想過朝九晚五的工作生活。但當(dāng)你進(jìn)入職場，你會發(fā)現(xiàn)，除了法定的8小時工作制之外，還有一種996工作制，即工作日早9點(diǎn)上班，晚9點(diǎn)下班，并且一周工作6天。這種工作制似乎還成了一些行業(yè)的“潛規(guī)則”。
2016年，58同城員工曝出了公司口頭通知推行“996工作制”，引發(fā)輿論嘩然。還有58同城老員工表示，其實(shí)公司每年都會有部門做996動員，高喊“沖刺一個月”、“大干60天”的類似口號。有網(wǎng)友表示，這種現(xiàn)象其實(shí)在互聯(lián)網(wǎng)公司早已見怪不怪。
加班，你付出的不僅是時間和精力
如今的年輕人加班非常常見，健康問題、猝死、找不到對象、離婚、推遲生娃等一系列身體和社會問題隨之出現(xiàn)，甚至錯過自己或家人的人生大事。
浙江一名95后美女白領(lǐng)，在工作時間“996”的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從事設(shè)計師工作，但當(dāng)相親對象知道她的工作時間后，就直接回拒了她“還是不要見了”。
人們最不愿看到的是過勞死、猝死的新聞出現(xiàn)。“每年過勞死人數(shù)達(dá)60萬人，中國成為過勞死第一大國”的假消息時常在網(wǎng)上瘋傳，盡管常有媒體辟謠，但這也不得不讓人關(guān)注，近年中國職場中的“過勞”現(xiàn)象。工作壓力大、加班常態(tài)化導(dǎo)致的過度勞累、健康透支，正威脅著不少人。如今，“過勞死”正呈年輕化趨勢。
勤奮是中國人的標(biāo)簽，加班便是表現(xiàn)之一。法定工作時間、調(diào)整假期、鼓勵帶薪休假，以及這次的建議實(shí)行4天工作制，為的是給上班族創(chuàng)造更多的休閑時間，除了上班之外，使生活更加豐富多彩，身體更健康。那么，如何制定更加科學(xué)合理的休息制度也就顯得尤為重要。假期采用何種模式，要立足于社會現(xiàn)狀及百姓需求，一步步解決，這樣才能讓百姓切實(shí)地享受到福利。
在這個飛速發(fā)展的時代，每個人都急于抓住機(jī)遇。“忙碌、加班”常被等同于“成功”“金錢”，但不知不覺間，你同時付出了時間、精力、家人、健康、快樂……這些，你真的付得起嗎?“實(shí)行4天工作制”這事兒，你怎么看?
(原題為《社科院報告：建議全國2030年起實(shí)行4天工作制網(wǎng)友：能落實(shí)不加班就好了》)
