眾信旅游公布董事、總經(jīng)理、高管人員調(diào)整及員工持股計劃
2016-09-14 13:37:34 來源:漢網(wǎng)

9月6日晚間,眾信旅游(股票代碼:002707)發(fā)布了一系列公告,公告內(nèi)容包含董事、總經(jīng)理、高管人員調(diào)整,及第一期員工持股計劃等重要內(nèi)容。

眾信旅游于2016年9月6日召開第三屆董事會第四十八次會議,董事會以全票贊成審議通過了一系列董事、高管人事調(diào)整決議:董事會增設(shè)副董事長職務(wù)并選舉郭洪斌先生為公司第三屆董事會副董事長;選聘曹建先生為公司董事、總經(jīng)理并擔(dān)任公司法定代表人;選聘賀武先生為公司董事、財務(wù)總監(jiān);因工作變動,原公司董事、財務(wù)總監(jiān)何靜女士轉(zhuǎn)任公司副總經(jīng)理;外部董事白斌先生因個人原因,決定辭去公司董事職務(wù)。

為了更好地落實公司發(fā)展戰(zhàn)略,集中精力為公司的中長期發(fā)展布局謀篇,馮濱先生決定辭去公司總經(jīng)理職務(wù),并繼續(xù)擔(dān)任公司董事長及相關(guān)專門委員會委員。
 

眾信旅游董事長馮濱先生

馮濱先生在擔(dān)任眾信旅游總經(jīng)理期間,高瞻遠矚,大膽創(chuàng)新,實現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)眾信旅游成為國內(nèi)A股市場上首家民營旅行社上市公司;確立了“一縱一橫”發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞出境游業(yè)務(wù)這一核心,在目的地資源、產(chǎn)品設(shè)計與服務(wù)、線上線下營銷渠道三方面進行產(chǎn)業(yè)鏈一體化縱向擴張,不斷鞏固和加強出境游業(yè)務(wù)優(yōu)勢;橫向拓展游學(xué)及留學(xué)教育、健康醫(yī)療、移民置業(yè)、旅游金融等一系列出境服務(wù)綜合服務(wù),打造全方位出境綜合服務(wù)大生態(tài)。馮濱先生不再擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)而繼續(xù)擔(dān)任公司董事長,將會更加集中精力專注于公司中長期發(fā)展規(guī)劃的制定、發(fā)展戰(zhàn)略的落實,以及更多關(guān)注公司戰(zhàn)略投資及投后整合等重要事務(wù),更好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源,有利于公司長遠發(fā)展。

馮濱先生卸任眾信旅游總經(jīng)理職位后,將由曹建先生擔(dān)任這一重要職務(wù)。曹建先生從事旅游行業(yè)近20余年,擁有成熟的旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗與前瞻的市場眼光,善于學(xué)習(xí)、善于用人、具有全局視野。曹建先生作為眾信旅游聯(lián)合創(chuàng)始人,長期擔(dān)任公司副總職務(wù),對公司業(yè)務(wù)非常熟悉。曾先后分管或深度參與過諸多基礎(chǔ)業(yè)務(wù),如出境游、人力資源、法律、財務(wù)等。在兼任眾信旅游董秘期間,曹建先生負責(zé)籌備公司上市事宜,并在公司上市后負責(zé)投融資與投后管理等重要事務(wù),先后完成與竹園國旅的資產(chǎn)重組、參與要約收購Club Med股份、戰(zhàn)略投資悠哉旅游網(wǎng)、窮游網(wǎng)、德國開元等,為眾信旅游打造了若干資本市場奇跡。

眾信旅游總經(jīng)理曹建先生

“眾信旅游從20年前的小公司發(fā)展到今天,經(jīng)歷了很多坎坷,也取得了很多成績。我們所有眾信人要樹立和堅定二次創(chuàng)業(yè)的心態(tài),來面對這份機遇和挑戰(zhàn)。我們的目標就是要實現(xiàn)馮濱董事長所規(guī)劃的一縱一橫的發(fā)展戰(zhàn)略,搭建集團現(xiàn)代化企業(yè)運營模式,提升眾信旅游品牌知名度,將眾信旅游打造為打通產(chǎn)業(yè)鏈上中下游,并橫向建立成一個為國人提供出境綜合生活服務(wù)的全球化公司。”新任總經(jīng)理曹建說。

此次眾信旅游董事會還審議通過了公司員工持股計劃相關(guān)議案。公司員工持股計劃籌集資金總額為不超過2億元,其中員工出資不超過1億元,分期進行。第一期員工持股計劃籌集資金總額不超過1億元,其中員工出資不超過5000萬元。在第一期員工持股計劃中,公司第一大股東、實際控制人、董事長馮濱先生,第二大股東、董事郭洪斌先生,公司董事、副總經(jīng)理林巖女士,總經(jīng)理曹建先生和董事、副總經(jīng)理韓麗女士共同為本員工持股計劃提供連帶責(zé)任擔(dān)保。該計劃有利于進一步完善公司治理結(jié)構(gòu),健全公司長期、有效的激勵約束機制,吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)核心人員,提高公司的凝聚力和公司競爭力,保證公司長期、穩(wěn)定發(fā)展。
 
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