低齡退休人員潛力待開發(fā)

這份報告認為， 中國目前存在大量低齡退休人員， 開發(fā)其潛力是今后的主要方向。

鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前， 已經(jīng)顯得過低，建議按照并軌先行、 漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

具體建議如下， 首先， 實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌， 將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。

對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案， 報告建議分兩步走：

第一步， 2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

第二步， 從2018年開始， 女性退休年齡每3年延遲1歲， 男性退休年齡每6年延遲1歲， 直至2045年同時達到65歲。

對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案， 報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲， 直至2045年完成。

悲催的80后90后...

這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年（含1990年）以后出生的女性、以及1985年（含1985年）以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

假設(shè)一位男性1985年出生，原本只要工作到60歲，也就是2045年退休。

但因為2045年是65歲退休的紅線，他必須再干5年，直到2050年退休。

假設(shè)一位女性1990年出生，原本要工作到55歲，也就是2045年。

悲劇的是，她也滿足了2045年65歲退休的條件，所以必須再干10年，直到2055年才能頤養(yǎng)天年。

誰將面臨“延遲退休”

有網(wǎng)友總結(jié)將“攤上”延遲退休的公民為：

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

此圖為網(wǎng)上流傳的

延遲退休時間表

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由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后。

建議：

養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤

報告還建議， 在退休年齡改革中引入彈性機制， 可考慮以法定退休年齡為基準， 規(guī)定人們可提前或延遲5年退休， 但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

“測算表明， 延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況， 增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口， 延緩其比重下降趨勢。 ” 報告稱。

人社部正在制定延遲退休方案

延遲退休話題近期再度引發(fā)社會熱議。 11月3日， 《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》 提出， 出臺漸進式延遲退休年齡政策。

11月20日， 人社部新聞發(fā)言人李忠談及研究制定漸進式延遲退休年齡政策時稱， 總的考慮是， 根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況， 把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏， “小步慢走， 漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡。

目前， 人社部正在抓緊制定這個方案， 將適時向社會公開征求意見， 報黨中央和國務(wù)院決策。

其他國家退休年齡是咋定的？

△ 圖片來源新華網(wǎng)