5月22日，縣人才培養(yǎng)“三百工程”第二期青年干部訓(xùn)練營(yíng)開班，縣委常委、組織部長(zhǎng)徐春光參加。

此次培訓(xùn)為期三天，將重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、做新時(shí)代好干部、基層矛盾有效化解與群眾工作方法、公務(wù)禮儀與工作溝通協(xié)調(diào)等方面內(nèi)容，通過課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、素質(zhì)拓展、課題調(diào)研、讀書分享、志愿服務(wù)等形式開展集中培訓(xùn)，并將課堂延伸到田間地頭，以“腳下沾泥”的實(shí)踐性培訓(xùn)，為90后干部專業(yè)化發(fā)展蓄能。

據(jù)悉，為抓好后繼有人根本大計(jì)，創(chuàng)新優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)管理模式，湘陰縣自2022年起，開展人才培養(yǎng)“三百工程”，健全“發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、激勵(lì)關(guān)愛”全鏈條培育機(jī)制。通過單位推薦、資格審查、考試考核等程序，擇優(yōu)選拔82人進(jìn)入90后優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，打造遴選優(yōu)秀年輕干部的“蓄水池”。

徐春光在開班儀式上寄語全體參訓(xùn)學(xué)員，要正確處理務(wù)虛與務(wù)實(shí)、做人與做事、成功與成才、大膽與謹(jǐn)慎、工作與生活五種關(guān)系，以“創(chuàng)優(yōu)”的思維，做好常規(guī)工作；以“創(chuàng)新”的思維，打造“亮點(diǎn)”工作；以“求解”思維，破解難點(diǎn)工作。希望全體參訓(xùn)學(xué)員自覺遵守青干班或青訓(xùn)營(yíng)的紀(jì)律和要求，把握機(jī)遇、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自己，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所成，努力在融入新發(fā)展格局中實(shí)現(xiàn)更大作為。