共青城市以縣域共青團基層組織改革為抓手,圍繞團中央《關(guān)于推進縣域共青團基層組織改革的指導(dǎo)意見》要求,充分用好青春之城的優(yōu)勢和資源,凝聚青年力量,勠力同心,共同譜寫縣域共青團基層組織改革新篇章。

??? 全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),讓共青團有支持。黨委高度重視,成立了以市委書記為組長的縣域共青團基層組織改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,市委常委會會議專題研究共青團改革工作,以市委名義印發(fā)《共青城市推進縣域共青團基層組織改革實施方案》。將共青團工作納入全市高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考評體系。深化黨建帶團建實效,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期進高校為團員青年講思政課,召開“共聽青心”座談會,提升青年參與感、歸屬感。

多元拓寬干部來源,讓共青團有隊伍。選優(yōu)配強機關(guān)干部。按照1正5副(2名專職、1名掛職、2名兼職)配齊團市委班子,從教育系統(tǒng)選拔1名優(yōu)秀干部擔(dān)任掛職副書記,從駐市高校選拔2名優(yōu)秀青年教師擔(dān)任兼職副書記。增設(shè)市青少年宮,按照正股級事業(yè)單位配備相應(yīng)編制。增強直屬組織力量。推動6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團組織換屆,團組織班子成員中青年黨員占比48.6%。強化團教協(xié)作,成立教育團工委,落實學(xué)校團組織負責(zé)人中層待遇?？椕芑鶎雨犖榫W(wǎng)絡(luò)。全面完成61個村(社區(qū))團組織換屆,團組織班子成員平均年齡28歲。推動300余名志愿者和實習(xí)生兼任所在單位、企業(yè)團干部,選拔41名新時代贛鄱鄉(xiāng)村好青年和13名“童伴媽媽”,充實基層團組織力量。

優(yōu)化組織動員機制,讓共青團有力量。持續(xù)擴大“兩新”組織、新興青年群體團組織覆蓋面,建立非公企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)團組織62個,社會組織團組織12個。成立共青城市青年創(chuàng)業(yè)促進會、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)社,由屬地提供場所,行業(yè)部門提供專項培訓(xùn)、貸款擔(dān)保、融資貼息等服務(wù),為大學(xué)生提供禮儀模特、電競直播、視頻剪輯、廣告設(shè)計等崗位,幫助300余名青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。爭取社會資源,籌措資金建設(shè)13個童心港灣,關(guān)愛農(nóng)村留守兒童200余人;組織100余名大學(xué)生開展“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動,榮獲全國大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動表揚單位。

??? 創(chuàng)新打造特色項目,讓共青團有品牌。實施“共青城市大學(xué)生志愿服務(wù)基層”和“百名大學(xué)生進機關(guān)實習(xí)”項目,按照專業(yè)對口、性格配對的辦法,選拔大學(xué)生進機關(guān)、企業(yè)實踐鍛煉,并提供政策支持和財政保障,近年來累計招募志愿者76人,招募實習(xí)生220余人,受到團中央通報表揚。打造“政青春”志愿服務(wù)品牌,創(chuàng)新“共青團+政務(wù)服務(wù)+高?！敝驹阜?wù)模式,在行政審批局建立青年志愿服務(wù)站,組織近百名大學(xué)生,利用課余時間,開展審批代辦服務(wù)、咨詢引導(dǎo)、辦事窗口監(jiān)督、便民服務(wù)等志愿活動,受到江西新聞聯(lián)播專題報道。實施社區(qū)青春行動,遴選青年基礎(chǔ)好的社區(qū)作為試點,依托社區(qū)青年之家陣地,鏈接高校志愿服務(wù)隊,常態(tài)化開展青春議事廳、青春興趣社、青春志愿行等主題活動。下一步,將探索運用政府購買服務(wù),引進社會組織常態(tài)化開展青少年身心健康提升服務(wù),打造“團團活力圈”。(共青城團市委供稿/圖)