記者昨日獲悉，市人社局創(chuàng)新出臺了《鎮(zhèn)江市勞動人事爭議仲裁辦案質(zhì)量評價辦法》，科學精準評價勞動人事爭議案件處置效果。這一做法在全國屬率先之舉，具有很強的實踐指導作用。

新出臺的評價辦法旨在通過制定仲裁案件評價標準，對仲裁案件處理分規(guī)范、優(yōu)秀、指導三類開展質(zhì)量評價活動，及時發(fā)現(xiàn)仲裁過程需要改進事項、優(yōu)秀案例、創(chuàng)新做法，以規(guī)范辦案、提升能力、增強公信為著力點，實現(xiàn)定紛止爭、案結(jié)事了目標，為我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的仲裁服務。

為保證評價工作順利開展，市人社局成立評價工作辦公室，設立辦案督導組對案件辦理情況進行合規(guī)性審查，組建精品評鑒組評選出辦理質(zhì)量較高的優(yōu)秀仲裁案例，成立專家評審組評定具有典型性指導類案例。辦法明確，仲裁辦案質(zhì)量評價必須堅持實體和程序并重、法律效果與社會效果相統(tǒng)一、專業(yè)評價與社會評議相結(jié)合三項原則。

該辦法還進一步規(guī)范了評查結(jié)果情況處置：一般性問題，采取定向提示方式處理；普遍性問題，采取定期通報的方式處理；突出的、急需改正的問題，書面限期整改。被評定為全市優(yōu)秀案例、指導案例的，向全社會發(fā)布，并編入鎮(zhèn)江市仲裁案例庫，對承辦仲裁員，優(yōu)先推薦參加各類評先評優(yōu)，做到獎懲分明，提升仲裁員辦案水平，切實維護勞動關系雙方的合法權益。（戴軍章 張亞芳 古瑾）