為切實發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策作用，進一步規(guī)范荊州市定點培訓機構的認定管理，提高培訓質量和績效，近日，市人社局出臺《荊州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓定點機構認定管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。

該《辦法》主要從機構認定、培訓管理、補貼申請、監(jiān)督檢查、違規(guī)處置、師資管理等方面進行明確規(guī)定和規(guī)范性闡述，要求定期統(tǒng)一公布目錄，便于群眾查詢，充分發(fā)揮政策引導作用，提高培訓質量和資金使用績效，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓“荊州品牌”。

申報認定上，要求培訓機構須成立1年以上、申報專業(yè)年培訓規(guī)模在300人以上，且需提供后續(xù)指導服務，專兼職教師均需在荊州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓師資庫內登記；培訓管理上，堅持“凡補必進、不進不補”原則，規(guī)定辦班規(guī)模、教學課時、考勤管理、視頻錄制、考核結業(yè)等具體事項；監(jiān)督檢查上，對就業(yè)技能培訓機構和創(chuàng)業(yè)培訓機構分別制定考核評價表，每年定期對定點機構進行年度考核評價，建立四級評價等級制度；師資管理上，建設荊州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓師資庫，優(yōu)秀講師課時費用可適當提高，不高于市場標準50％；年度考核中，培訓機構聘用優(yōu)秀師資比例較高的，在下一年度培訓指標分配中予以適當傾斜。

作為全省首個印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓定點機構認定管理辦法的城市，今年，荊州市將以“七個一批”為導向，完善培訓制度、創(chuàng)新工作機制、整合培訓資源、拓寬培訓專業(yè)、配強培訓師資，不斷提高職業(yè)培訓針對性和有效性，切實為保用工促就業(yè)和經濟社會發(fā)展提供強有力的人力資源支持。