實施勞動技能提升工程，健全完善勞模（職工）創(chuàng)新工作室建設標準，不斷擴大工會組織覆蓋面，持續(xù)提升全市廣大職工生活品質……今年以來，我市緊緊圍繞“項目為先、實干奮進，爭分奪秒拼經(jīng)濟”工作主線，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，團結動員全市廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為加快全面建設社會主義現(xiàn)代化南昌作出更大貢獻。

開展12項市級職工職業(yè)技能競賽

今年年初，我市吹響全市上下凝心聚力“拼經(jīng)濟”的沖鋒號。為給全市經(jīng)濟社會發(fā)展持續(xù)注入動能，我市結合實際、多措并舉，著力壯大知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，完善具有南昌特色的產(chǎn)業(yè)工人賦能成長體系工作中，我市以“提升職工勞動技能”為突破口，今年將投入1億元實施職工勞動技能提升工程，修訂南昌市職工勞動技能提升工程實施意見。同時，繼續(xù)為有重新就業(yè)意愿的下崗職工、去產(chǎn)能分流職工、困難職工家庭成員及子女等就業(yè)重點群體開展2023年“攜手小康”技能培訓，全年全市各級工會培訓就業(yè)重點群體不低于2500人；精益求精繼續(xù)打造10家市級勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。

為激發(fā)廣大產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新潛能，今年我市將圍繞電子信息、裝備制造、VR等新興產(chǎn)業(yè)數(shù)字經(jīng)濟領域，繼續(xù)打造“洪工杯”品牌，開展12項市級職工職業(yè)技能競賽，繼續(xù)承辦好全省“天工杯”虛擬現(xiàn)實（VR）職工職業(yè)技能競賽，堅持固化模式、固化項目，以賽促訓，提升全市職工技能素質和創(chuàng)新素質。

辦好服務職工10件實事

做好精準服務、當好貼心“娘家人”，才能讓廣大職工安心工作、放心工作、幸福工作。

為持續(xù)提升職工生活品質，我市制定了《2023年度南昌工會提升職工生活品質試點工作方案》，明確了2023年服務職工10件實事，實施職工服務項目化管理。我市創(chuàng)新職工和勞模療休養(yǎng)工作，投入資金1000萬元，組織6000余名一線職工和勞模開展市內療休養(yǎng)活動；聯(lián)合金融機構投入不低于1000萬元，繼續(xù)開展“品質生活?工惠相伴”南昌職工卡普惠系列活動，升級南昌職工卡普惠服務系統(tǒng)。

為更好維護職工合法權益，今年我市將組織開展“三師一室”維權工作學習交流和工作競賽，建設5家勞動領域矛盾糾紛源頭治理“共同體”；全面推行“監(jiān)察+仲裁+工會+法援”聯(lián)動機制，聯(lián)合人社、司法、應急等部門召開1-2次協(xié)同聯(lián)動會議。

新建基層工會組織400家以上

為更好地維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，廣泛凝聚職工群眾智慧力量，我市將圍繞勞動關系和職工隊伍新變化，進一步加強全市工會工作，大力推進“縣級工會加強年”專項工作。

如今，新就業(yè)形態(tài)勞動者已成為規(guī)模龐大的新型勞動者大軍。為此，我市將以貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員、網(wǎng)絡主播等5個群體為重點，深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會行動。

在擴大工會組織覆蓋面方面，我市今年將持續(xù)推動25人以上企業(yè)（特別是數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)）、符合條件的社會組織、民辦醫(yī)院、學校、幼兒園等依法單獨建立工會組織，確保中小微企業(yè)建會應建盡建、職工入會應入盡入，全年新建基層工會組織400家以上，力爭發(fā)展工會會員2.5萬人。

此外，今年我市將投入15萬元資金，在全市新建不少于15家戶外勞動者“愛心驛站”；指導已完成建設和即將完成建設改造的進賢縣、青山湖區(qū)、南昌縣、青云譜區(qū)、紅谷灘區(qū)、南昌經(jīng)開區(qū)等縣區(qū)做好工人文化宮運營和管理工作，督促安義縣、新建區(qū)、南昌高新區(qū)加快工人文化宮建設，指導東湖區(qū)、西湖區(qū)通過利用現(xiàn)有社會資源打造一批區(qū)域職工活動中心?！?/p>