“春季要約”是工會、人社、企業(yè)聯(lián)合會、工商聯(lián)四部門開展的一項推動集體協(xié)商工作的行動，是維護職工利益和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。4月4日，2023年全市工會集體協(xié)商“春季要約”暨服務職工實事工作現(xiàn)場會在南陵縣如約舉辦，這標志著我市今年的“春季要約”行動正式啟動。蕪湖市總工會倡議全市各級工會組織、廣大企業(yè)家和職工扎實開展多形式、多層級的集體協(xié)商，創(chuàng)新勞資矛盾多元化解協(xié)商機制，促進全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

現(xiàn)場，在大家的見證下，安徽魯班集團工會、市縣兩級外賣配送行業(yè)工會分別與企業(yè)方簽訂了集體合同。據(jù)介紹，在今年的集體協(xié)商中，安徽魯班集團以建造師等專業(yè)技術(shù)人員能級工資集體協(xié)商為突破口，建立以創(chuàng)新創(chuàng)造類成果獎勵、技術(shù)職稱類津貼、學歷提升類津補貼為主導的員工能級工資機制，讓職工薪酬與技能績效相掛鉤，不僅提高優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人待遇，還強化技能價值導向，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。外賣配送行業(yè)則重點就行業(yè)計件單價、抽成比例、考核辦法等職工普遍關(guān)心的事項簽訂了集體合同。兩級外賣配送行業(yè)集體合同的簽訂，也意味著外賣送餐員、快遞員、貨車司機和網(wǎng)約車司機等我市4個新就業(yè)形態(tài)重點群體集體合同實現(xiàn)全覆蓋。

集體協(xié)商制度是促進企業(yè)勞資利益雙贏的重點措施。記者了解到，多年來，我市不斷探索區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)集體協(xié)商經(jīng)驗做法，已逐步形成了無為市電線電纜行業(yè)、繁昌區(qū)鑄造紡織行業(yè)、灣沚區(qū)網(wǎng)約客運行業(yè)等典型案例，規(guī)范了區(qū)域談基礎(chǔ)、行業(yè)談標準和企業(yè)談增長的集體協(xié)商多元配套新機制，引領(lǐng)全市協(xié)商工作向基層延伸。目前，全市已簽訂集體合同2588份，覆蓋企業(yè)2944家，覆蓋職工37.06萬人；創(chuàng)建國家級和諧園區(qū)1家（蕪湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)），國家級和諧企業(yè)4家（奇瑞公司，海螺集團，5720廠，聯(lián)合汽車電子），市級和諧企業(yè)202家，有力促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

蕪湖市總工會黨組書記、副主席王滿平表示，今年全市各級工會將以穩(wěn)崗就業(yè)為主要目標，在提升協(xié)商精準性、目標性上下更大功夫。比如把握能級工資協(xié)商重點導向，進一步健全完善產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制，讓高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才更好地服務企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和職工“效益共創(chuàng)、利益共享”。同時，以點帶面，逐步深入，積極引導新就業(yè)形態(tài)行業(yè)協(xié)會、頭部企業(yè)、平臺合作用工企業(yè)，就行業(yè)計件單價、抽成比例、勞動保護和訂單分配等直接涉及勞動者權(quán)益事項開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。

另外，今年全市各級工會將持續(xù)大力實施市總工會“七彩”工程，以縣級工會加強年、“百萬職工大比武、建功挺進五十強”勞動和技能競賽、市勞模評選表彰、工會驛站建設、職工療休養(yǎng)、民營企業(yè)工會規(guī)范化建設、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護等工作為主要抓手，用心用情辦好為職工服務“十件實事”，大力開展“跟著勞模去創(chuàng)新”活動，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”。

大江晚報記者 芮娟 實習生 王士龍