在太湖縣江塘鄉(xiāng)大塘村，一群年富力強(qiáng)、善于創(chuàng)新的“90后”年輕人給村干部隊伍帶來新鮮血液，他們俯下身子，扎根農(nóng)村沃土，尋求鄉(xiāng)村振興的發(fā)展之路，贏得眾多村民的認(rèn)可，在磨礪中追尋人生的價值。

“俗話說得好，住在一鄉(xiāng)打在一幫，我們要和諧相處，有什么問題要共同商量?！苯?，大塘村“牡紫連欣”調(diào)解室，調(diào)解員汪浩華在調(diào)解雙方當(dāng)事人。

為維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定，今年2月，大塘村幾位年輕村干借鑒“楓橋經(jīng)驗”掛牌成立“百姓評理說事點”，因大塘有百年牡丹、百年紫藤、百年黃連木三寶，寓意著守信、團(tuán)結(jié)、重教，“牡紫連欣”調(diào)解室因此得名?！澳底线B欣”調(diào)解室成立后，采取“坐堂接診”和“家門口調(diào)解”的方式開展調(diào)解工作，矛盾化解率達(dá)100%，用實際行動踐行“小事不出組，大事不出村”的基層治理新模式。

今年31歲的汪浩華于2022年通過公開招考進(jìn)村工作，由村委會副主任甘振德手把手傳授基層工作經(jīng)驗?！芭c剛進(jìn)村時的稚嫩生疏相比，現(xiàn)在做起群眾工作熟練了很多，跟著“師傅”學(xué)習(xí)、帶著思考做事讓我們成長得更快了。”汪浩華說。

“牡紫連欣”調(diào)解室策劃人之一，大塘村黨委委員裴習(xí)育是北京大學(xué)碩士研究生，2021年9月作為省級選調(diào)生進(jìn)村工作。一年多前，他剛來大塘村時，認(rèn)不得路、辨不清人、聽不懂方言。但他并不氣餒，為了解村里的第一手情況，他認(rèn)真做好走訪脫貧戶、人居環(huán)境月度考核等工作，走遍了全村698戶?！半m然缺少農(nóng)村生活經(jīng)歷，但主動干、多調(diào)研，就是接觸干群、熟悉環(huán)境最有效的方式。”

去年暑假，裴習(xí)育牽頭聯(lián)系北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)以及中國科技大學(xué)的5位優(yōu)秀本碩博學(xué)長們進(jìn)村，進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗分享和專業(yè)課題輔導(dǎo)，得到當(dāng)?shù)卮迕竦囊恢潞迷u。今年，大塘村在村農(nóng)家書屋設(shè)立了先鋒助學(xué)點，裴習(xí)育主動加入，并結(jié)對幫扶村內(nèi)6名留守、困難學(xué)生，每周六下午還開展義務(wù)助學(xué)。

“大塘村現(xiàn)有10名村干部，其中‘90后’７人，最大的91年，最小的98年，平均年齡28.6歲，有2人分別是北京大學(xué)碩士、暨南大學(xué)碩士?！贝筇链宓谝粫浲裘鬟_(dá)也是一位“90后”。自上任以來，他安排有經(jīng)驗的村兩委帶班培養(yǎng)“90后”后備干部，與村兩委一起開群眾會、走訪民情、調(diào)解糾紛、分片包保，讓后備干部邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干。“我剛進(jìn)村工作時，也是老前輩們手把手帶領(lǐng)我熟悉基層治理的點滴，現(xiàn)在年輕干部也要繼承傳統(tǒng)，在各自崗位發(fā)光發(fā)熱，讓鄉(xiāng)親們的小日子再美一點?！蓖裘鬟_(dá)說道。（全媒體記者 劉惠子 通訊員 劉燦）