近日，舟山中遠(yuǎn)海運(yùn)重工有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)獲全國(guó)金牌調(diào)解組織榮譽(yù)稱號(hào)，系我市首次獲此殊榮。一是注重“以防為主，調(diào)防結(jié)合”，推動(dòng)服務(wù)下沉。組織100余名“持證上崗”調(diào)解員下沉一線，開展常態(tài)化監(jiān)督，全過程緊盯外包工資發(fā)放、勞動(dòng)合同等工作落實(shí)情況，保證每一名外包員工工資按時(shí)到賬。暢通矛盾糾紛交流機(jī)制，通過開展《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)宣傳及案例宣講、開設(shè)心理輔導(dǎo)班等方式，及時(shí)掌握第一手信息，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。去年，企業(yè)勞動(dòng)糾紛數(shù)量同比減少40%。二是注重“抓早抓小，情法結(jié)合”，提升化解成效。大力推行以調(diào)解委員會(huì)為核心、調(diào)解小組為基礎(chǔ)單元的“1+X”調(diào)解體系，設(shè)立企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)中心，專窗專人受理勞動(dòng)糾紛，做到疑難復(fù)雜糾紛“專項(xiàng)調(diào)”、跨工區(qū)糾紛“上門調(diào)”、小微案情“現(xiàn)場(chǎng)調(diào)”，“多調(diào)并舉”第一時(shí)間化解糾紛。自調(diào)解委員會(huì)設(shè)立以來，已保證15萬人次外包員工按時(shí)足額領(lǐng)取工資，化解各類勞動(dòng)糾紛120余起。三是注重“多元化解，獎(jiǎng)罰結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)調(diào)解閉環(huán)。全力打造人社、司法、企業(yè)三方糾紛化解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)設(shè)立法庭巡回審判點(diǎn)、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)服務(wù)點(diǎn)、人民調(diào)解委員會(huì)，定期座談、及時(shí)約談外包公司，創(chuàng)新實(shí)施外包公司勞資風(fēng)險(xiǎn)保證金制度等，健全外包公司規(guī)范用工獎(jiǎng)懲機(jī)制，打造調(diào)解工作閉環(huán)，保障外包員工“勞有所得”?！?/p>