3月29日，宜昌市人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會(huì)，重磅發(fā)布宜昌“1+4”人才政策3.0版。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委常委、組織部部長汪偉通報(bào)宜昌市“1+4”人才政策實(shí)施一年多來的落實(shí)情況和成效，介紹“1+4”人才政策3.0版有關(guān)情況。
發(fā)布會(huì)介紹，宜昌“1+4”人才政策自2021年11月發(fā)布實(shí)施以來，在市委市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界大力支持下，宜昌市真金白銀兌現(xiàn)各項(xiàng)政策，真情實(shí)意服務(wù)各類人才，取得顯著成效。2022年，宜昌市派發(fā)5.86億元“人才大禮包”，兌現(xiàn)各類政策資金1.01億元，享受各類政策人才達(dá)7.71萬人次；在全國首創(chuàng)大學(xué)生就業(yè)住房儲(chǔ)備金制度，在全省首次推出創(chuàng)新人才學(xué)院、城市創(chuàng)新場景發(fā)布等7項(xiàng)“首創(chuàng)”“首發(fā)”政策機(jī)制創(chuàng)新；“宜才碼”9大類15項(xiàng)人才服務(wù)不斷迭代升級(jí)，注冊(cè)量突破10萬人，基本實(shí)現(xiàn)了“一碼集成、一網(wǎng)通辦、智能匹配、免申即享”；全市新引進(jìn)各類人才72637人，其中，博士生1593人、碩士生6094人，同比增長實(shí)現(xiàn)翻番，大專及以上學(xué)歷人才43717人，引才總量和大學(xué)生占比同比增加50%以上，市外戶籍50329人，占比69.29%，市外人才流入率顯著提升。
在此基礎(chǔ)上，宜昌市按照“一穩(wěn)、兩著力”的基本策略，即更加持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)施現(xiàn)有人才政策；著力聚焦拔尖創(chuàng)新人才，著力規(guī)模聚集有效勞動(dòng)力人口，研究出臺(tái)了《關(guān)于支持拔尖創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》《關(guān)于聚集新生代勞動(dòng)力人口來宜留宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》等人才新政策，同時(shí)對(duì)原有政策進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化和全面升級(jí)，共同形成了“1+4”人才政策3.0版。
發(fā)布會(huì)就“1+4”人才政策3.0版的核心政策《關(guān)于支持拔尖創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》進(jìn)行了重點(diǎn)解讀。
該政策立足拔尖創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)際訴求，進(jìn)一步強(qiáng)化市場導(dǎo)向、深化政府牽引、優(yōu)化環(huán)境營造，努力打造拔尖創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“福地”。主要內(nèi)容包括：建立兩張“清單”，即“進(jìn)口高端設(shè)備及高凈值耗材國產(chǎn)替代產(chǎn)品目錄清單”“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)配套關(guān)鍵核心技術(shù)需求清單”，為拔尖創(chuàng)新人才精準(zhǔn)提供研發(fā)標(biāo)的；聚焦兩張“清單”，精準(zhǔn)尋訪招引拔尖創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)來宜開展“命題科研、定向攻關(guān)”，形成“市場需求+拔尖人才+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的精準(zhǔn)科創(chuàng)模式，對(duì)擁有革命性、顛覆性技術(shù)成果，能夠帶領(lǐng)一個(gè)高端團(tuán)隊(duì)、落地一個(gè)重大項(xiàng)目、產(chǎn)出一批科研成果、催生一個(gè)未來產(chǎn)業(yè)的拔尖創(chuàng)新人才，實(shí)行“一事一議”，給予最高1億元項(xiàng)目綜合支持，對(duì)成效特別顯著、產(chǎn)業(yè)推動(dòng)作用特別巨大的，政策上不封頂；打造國有資本“創(chuàng)新航母”，為拔尖創(chuàng)新人才提供可持續(xù)賦能的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；直擊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心“痛點(diǎn)”，為拔尖創(chuàng)新人才提供新產(chǎn)品試用場景和首單支持，對(duì)本地企業(yè)為拔尖創(chuàng)新人才提供首筆訂單合同給予最高100萬元補(bǔ)貼，幫助拔尖創(chuàng)新人才在宜昌獲得“首個(gè)成功應(yīng)用案例”；圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”，完善“政產(chǎn)學(xué)研金服用”渠道，為拔尖創(chuàng)新人才提供“關(guān)鍵服務(wù)”；構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，打造非人際關(guān)系化市場秩序，讓拔尖創(chuàng)新人才“輕裝上陣”。
同時(shí)，宜昌市推出《人才分類服務(wù)保障暫行辦法（第二版）》，將人才分類由A-F類調(diào)整為A-G類，中專、技校畢業(yè)生作為G類人才納入分類。全面取消學(xué)歷、年齡等限制，讓政策享受對(duì)象覆蓋全社會(huì)、全年齡段人才。修訂《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》，對(duì)人才引進(jìn)的對(duì)象范圍、引進(jìn)政策流程進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。對(duì)宜昌籍在外人才及來宜開展技術(shù)交流、項(xiàng)目合作、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等宜昌市外人才，按照C類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)，提供“宜才碼”開放注冊(cè)及認(rèn)定服務(wù)。推出“宜才碼”Ⅱ期服務(wù)事項(xiàng)，依托人才最新分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)分類人才政策服務(wù)清單全面更新，新增來宜就業(yè)儲(chǔ)備金、新生旅游卡公交卡、辦稅綠色通道、城區(qū)便捷停車、商圈消費(fèi)折扣等重點(diǎn)服務(wù)事項(xiàng)，不斷提升來宜人才的獲得感。（記者孫曉陵、蔡昶）
