全國人大代表、武漢市城投集團所屬水務(wù)集團宗關(guān)水廠“王瓊工作室”負責(zé)人王瓊。記者劉斌 攝
長江日報大武漢客戶端3月8日訊（記者楊絲涵 通訊員謝銘輝）3月8日一大早，正在參加全國人民代表大會的王瓊習(xí)慣性地在手機微信小程序上查看了一下武漢宗關(guān)水廠原水水質(zhì)指標。關(guān)注水質(zhì)的習(xí)慣是她工作28年養(yǎng)成的。
平凡中追求工匠精神
1995年，王瓊從市自來水技校畢業(yè)后進入宗關(guān)水廠，毫不猶豫就選擇化驗室的水質(zhì)檢測工作。這一干就是28年。
水質(zhì)檢測是細致、繁瑣、周而復(fù)始的技術(shù)工作。每天，拿著水瓶到漢江里、自來水廠出水口取水樣；對照原水的17個指標、出廠水的18個指標，指導(dǎo)自來水生產(chǎn)。業(yè)內(nèi)人員稱，水質(zhì)檢測是自來水安全的“眼睛”。長著一雙大眼睛的王瓊,從一開始就定下了當(dāng)好水質(zhì)“安全眼”的初心。
王瓊正在查看水樣。記者劉斌 攝
夢想照進現(xiàn)實，需要艱苦的付出。水質(zhì)化驗需要熟練運用相關(guān)化學(xué)試劑，而水泵運行專業(yè)出身的王瓊對于化學(xué)知識幾乎是一竅不通。
憑著一股鉆研勁兒，王瓊幾乎變成了師傅徐琴的小尾巴，師傅在哪她在哪，隨身攜帶的筆記本上，密密麻麻地記錄著師傅的工作步驟、化學(xué)試劑、投放克數(shù)、反應(yīng)時間等，有空就從口袋里翻出來背。
短短兩個月，近20項化驗項目，從原水水體到自來水的一整套制作過程，王瓊記得滾瓜爛熟，操作起來已經(jīng)是得心應(yīng)手，迅速從一名“小白”成為熟手。
數(shù)年的磨煉，王瓊的專業(yè)能力日益拔尖。2002年，王瓊參加入職以來第一次水質(zhì)檢驗工職業(yè)技能等級考試，第一次考試就實現(xiàn)了跨級，成為一名水質(zhì)檢驗高級工。王瓊的信心倍增。
“當(dāng)時也是老廠長和師傅一起鼓勵我參加，我是抱著試一試的心態(tài)去考的?！蹦菚r的王瓊已經(jīng)懷孕近七個月，但她認認真真復(fù)習(xí)了兩個月，下班后也留在化驗室練習(xí)實操。“只有我認真對待了，我心里才會踏實，即使考不上也不虧心?！?/p>
這次的跨越就像一劑強心針，讓王瓊越戰(zhàn)越勇。2010年，王瓊參加武漢市職業(yè)技能大賽，以第一名的成績榮獲技術(shù)能手稱號。其中，一項試劑稱量操作，最考驗眼力和手勁——用最快的速度稱出“0.16克”的某種試劑。賽場上的王瓊，撲閃了幾下大眼睛，手起“勺”落，一次就稱出了“0.16克”。同場人感嘆，這是千錘百煉的“真功夫”。
5年后，王瓊又獲得水質(zhì)檢測高級技師證書。2015年，武漢水務(wù)集團成立“王瓊工作室”。2017年，王瓊獲得“湖北省第三屆首席技師”稱號。
關(guān)鍵時見證“真功夫”
王瓊所在的宗關(guān)水廠至今已有117年歷史，日供水能力為105萬噸，供水范圍覆蓋硚口區(qū)、江漢區(qū)、江岸區(qū)。百年老廠的歷史浸染著王瓊，做事情總是有條不紊、穩(wěn)妥得當(dāng)。越是關(guān)鍵時刻，越能沉得住，守得住。
2014年的某天，漢江武漢段水質(zhì)氨氮超標，水廠生產(chǎn)告急。王瓊急而不亂。
王瓊在漢江取原水。記者劉斌 攝
一個小時，王瓊和同事們就在漢江取水口旁搭起了臨時檢測點，每隔1小時，她們就到江中取樣，快速化驗。
“一滴不合格的自來水也不能送出廠?！本瓦@樣連續(xù)60多個小時，王瓊帶領(lǐng)同事不停歇地檢測各項水質(zhì)指標，分析數(shù)據(jù)，反復(fù)試驗，為生產(chǎn)車間提供第一手數(shù)據(jù)資料，使生產(chǎn)車間能夠合理有效地調(diào)配藥劑的投加，科學(xué)調(diào)度設(shè)備運作，確保了原水氨氮超標期間出廠水質(zhì)的安全，保障了漢口地區(qū)的供水安全。
28年來，王瓊見證了自來水生產(chǎn)工藝、水質(zhì)標準的持續(xù)提升，多次參與技術(shù)改造升級。2018年，宗關(guān)水廠改變百年消毒工藝，使用更安全的次氯酸鈉消毒。王瓊仔細研究后，在全省率先運用次氯酸鈉生產(chǎn)廠家的降溫方法，提升次氯酸鈉在高溫時的效能，極大提升了自來水生產(chǎn)的社會效益和經(jīng)濟效益。
傳承“狀元班”文化
王瓊在化驗室進行化驗。記者劉斌 攝
2019年底，幸茹進入宗關(guān)水廠化驗室跟著王瓊，開始學(xué)技術(shù)，就像自己當(dāng)年跟著師傅徐琴一樣，王瓊?cè)ツ亩紩猩闲胰阋黄稹?/p>
“我覺得王老師工作和生活是兩個人。”描述王瓊時，幸茹說王瓊雖然是師傅，但一點架子也沒有，平時大大咧咧的，但一旦進入工作狀態(tài)就會一絲不茍。
2021年初，王瓊休病假，幸茹在檢測室遇到了一項特定實驗，無法獨立完成，打電話向王瓊求助。40分鐘的電話教學(xué)后，王瓊還是不放心，又打來視頻電話，讓幸茹在化驗室架好手機對準自己，再進行實際操作，通過視頻實時指點她。
幸茹說，跟隨王老師的4年里，只要關(guān)于工作上的疑問，她都會毫無保留地傳授給自己。
“傾囊相授，是宗關(guān)水廠的‘狀元班’文化，我也是受益人，從這里成長起來的”，王瓊欣慰地說。20年前，宗關(guān)水廠搞起了“狀元班”員工培訓(xùn)，針對日常工作中的難題，由老師傅們上課，新員工聽課，并進行考試，優(yōu)秀者被稱為“狀元”。王瓊就是聽著這些課日益提升的。如今，王瓊成為講課最多的老師，傳承工匠鉆研精神，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。
“參加全國‘兩會’，落下了一些課，會后，我就馬上給補上”，王瓊在筆記本上重重地寫下此事。
