為進(jìn)一步規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金（簡(jiǎn)稱殘保金）征收管理，日前，市殘聯(lián)、市財(cái)政局、市稅務(wù)局聯(lián)合修訂完善《銅陵市殘疾人就業(yè)保障金征收實(shí)施辦法》，并決定于3月1日開(kāi)始施行。

修訂后的我市殘保金征收實(shí)施辦法規(guī)定，殘保金的征收對(duì)象是安排殘疾人就業(yè)的比例低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的市、縣（區(qū)）機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。殘保金征收的年審時(shí)間為每年3月1日至10月31日。各用人單位可以登錄安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，按要求填報(bào)信息及上傳年審附件資料，進(jìn)行網(wǎng)上年審。此外，殘保金繳納還有相關(guān)優(yōu)惠政策，自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征殘保金。用人單位每安排1名持有殘疾證（1至2級(jí)）或殘疾軍人證（1至3級(jí)）的人員就業(yè)，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并辦理保險(xiǎn)的，按用人單位安排2名殘疾人計(jì)入就業(yè)比例。用人單位安置殘疾人達(dá)到本單位職工總數(shù)1.5%的比例后，每多安排一名殘疾人就業(yè)，每年給予該單位3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。（陳震）