為全面貫徹黨的二十大精神、深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，按照黨中央和省委、省政府部署安排及市委、市政府工作要求，2月22日，我市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作正式啟動(dòng)。本次招聘旨在充分發(fā)揮事業(yè)單位引才育才重要渠道作用，努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的事業(yè)單位人才隊(duì)伍。
強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，招聘規(guī)模再創(chuàng)新高。全力落實(shí)“穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價(jià)”決策部署，深入推進(jìn)“學(xué)子聚漢”工程，用足用活用好事業(yè)單位編制崗位，用心用情用力為高校畢業(yè)生來(lái)漢留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件。2023年全市事業(yè)單位計(jì)劃招聘3960人，崗位數(shù)量較去年增長(zhǎng)32%。在保障用人單位需求的前提下，通過(guò)適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)限制和工作經(jīng)歷等要求，最大程度滿(mǎn)足各類(lèi)人群報(bào)考需求，3333個(gè)崗位不要求工作經(jīng)歷，3610個(gè)崗位不限畢業(yè)屆別，211個(gè)崗位不限專(zhuān)業(yè)。
聚焦民生重點(diǎn)領(lǐng)域，充實(shí)公共服務(wù)隊(duì)伍。深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，不斷充實(shí)教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才儲(chǔ)備，持續(xù)增進(jìn)民生福祉。2023年，我市招聘計(jì)劃向教育、衛(wèi)生行業(yè)適當(dāng)傾斜，其中：招聘中小學(xué)、幼兒園教師1611人，占招聘總數(shù)的41%，較去年增加515個(gè)；招聘衛(wèi)生人才1010人，占總計(jì)劃數(shù)的26%，較去年增加305人，基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)計(jì)劃招聘143人，實(shí)現(xiàn)連續(xù)3年增長(zhǎng)，助力提升公共服務(wù)的均衡性和可及性，不斷把民生愿景變成幸福實(shí)景。
優(yōu)化公開(kāi)招聘程序，創(chuàng)新方式高效引才。今年全市計(jì)劃招聘博士研究生209人，具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高技能人才113人。此類(lèi)人員可在招聘程序上進(jìn)一步簡(jiǎn)化，通過(guò)直接面試進(jìn)行考核；在年齡條件上適當(dāng)傾斜，中級(jí)（博士研究生）、副高級(jí)、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可分別放寬到40、45、50周歲。為吸引招納更多市外人才來(lái)漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，首次設(shè)立省外考區(qū)，在南京、成都設(shè)置筆試考場(chǎng)，輻射吸納當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘锌忌?，送考上門(mén)、就地引才，進(jìn)一步暢通人才流動(dòng)渠道。
健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，分類(lèi)分策廣納英才。今年，除全市集中組織的公開(kāi)招聘外，我市還將針對(duì)不同行業(yè)、崗位和對(duì)象，采取專(zhuān)項(xiàng)招聘、特殊人才引進(jìn)等形式選才引才，推動(dòng)高層次人才相關(guān)引進(jìn)機(jī)制不斷健全完善。對(duì)國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、急需緊缺人才簡(jiǎn)化選聘方式，開(kāi)辟綠色通道，唯才是舉，廣納天下英才而用之。
武漢市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告
為滿(mǎn)足武漢市事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”）組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3960名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.年齡一般應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2004年12月期間出生）。經(jīng)招聘單位同意，博士研究生、具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員、高技能人才年齡可適當(dāng)放寬。具體年齡要求詳見(jiàn)《武漢市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員；
3.正在處分期間（影響期）的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；
6.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的人員；
7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：
（一）查詢(xún)崗位
招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見(jiàn)《武漢市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》，有關(guān)報(bào)考政策等詳見(jiàn)《武漢市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》，應(yīng)聘人員可于2023年2月22日至3月2日通過(guò)武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢(xún)。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于2月24日9:00至3月2日17:00期間提交應(yīng)聘申請(qǐng)（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無(wú)法通過(guò)審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)間，不再接受報(bào)名。報(bào)名環(huán)節(jié)通過(guò)人臉識(shí)別進(jìn)行身份認(rèn)證，需應(yīng)聘人員本人操作報(bào)名。
提交應(yīng)聘申請(qǐng)方式：
①登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”；
②關(guān)注武漢市人事考試院官方微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”。
特別提醒，為確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤，通過(guò)微信公眾號(hào)提交報(bào)名信息后，請(qǐng)?jiān)陔娔X端登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)再次核對(duì)。
2.查詢(xún)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于2月24日至3月3日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。2月24日至3月1日，武漢市人事考試院官網(wǎng)將每日公布崗位報(bào)名情況。已通過(guò)資格審查的，不可撤銷(xiāo)或變更報(bào)名信息。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中存在偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于3月4日9:00至3月6日24:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，可申請(qǐng)免除考務(wù)費(fèi)。具體手續(xù)辦理時(shí)間和要求詳見(jiàn)《武漢市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》。
根據(jù)國(guó)家、湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規(guī)定的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵可享受加分優(yōu)惠政策，其中已經(jīng)公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，不再享受此優(yōu)惠政策。相關(guān)市級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)上述人員的資格進(jìn)行審查，市人社局對(duì)符合政策規(guī)定的人員進(jìn)行匯總公示。符合條件的報(bào)考人員須于3月6日前提出申請(qǐng)。具體政策、申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《武漢市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》。
（四）打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于3月28日12:00至4月2日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。
四、筆試
（一）筆試科目及內(nèi)容
筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，筆試內(nèi)容分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五類(lèi)，各崗位具體筆試類(lèi)別以《武漢市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》為準(zhǔn)，筆試測(cè)試范圍詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。除《崗位表》中已標(biāo)明的免筆試崗位，報(bào)考其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。
（二）筆試時(shí)間
4月2日上午
08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力
（三）成績(jī)查詢(xún)
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》滿(mǎn)分均為150分，按5：5比例折算為百分制后，計(jì)入筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后，全市統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線，可登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢(xún)，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)人員信息在查詢(xún)分?jǐn)?shù)界面一并告知。
五、面試
（一）參加面試資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復(fù)審人員，筆試成績(jī)并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單。筆試中缺考任意一個(gè)科目的，不再列入資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試折算成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
（二）參加面試。面試前市、區(qū)人社部門(mén)或有關(guān)主管部門(mén)在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試滿(mǎn)分為100分，對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，考生達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
（一）綜合成績(jī)計(jì)算?？荚嚲C合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。免筆試崗位考生的面試成績(jī)計(jì)為綜合成績(jī)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。
（二）體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無(wú)法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實(shí)施部門(mén)上一級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)；也可由考生簽訂承諾書(shū)，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見(jiàn)為準(zhǔn)。
（三）考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察前，考生提交個(gè)人自傳（1500字左右），考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄等方式，全方位考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。
七、公示、聘用管理
擬聘用人員在各主管部門(mén)官網(wǎng)或區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應(yīng)于收到通知后一個(gè)月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除人事關(guān)系、勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。
公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用。
聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
八、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），視違紀(jì)違規(guī)情況交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
（二）招聘過(guò)程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。
（三）筆試準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請(qǐng)妥善保管或打印多份留存。
（四）筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（五）報(bào)名期間，招聘政策可咨詢(xún)武漢市人社局；網(wǎng)上報(bào)名操作相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)武漢市人事考試院；崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格條件等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢(xún)招聘單位或其主管部門(mén)。咨詢(xún)及監(jiān)督聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)查看《武漢市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)一覽表》。
中共武漢市委組織部 武漢市人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月22日
（來(lái)源： 武漢人社）
