2023年武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司面向社會招聘成熟人才公告
武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司成立于2023年01月06日，注冊資本為7000萬元人民幣，公司坐落在武漢市東西湖區(qū)金銀湖路18號財富大廈9層，是一家從事園林綠化工程施工，城市綠化管理等業(yè)務(wù)的區(qū)屬國有企業(yè)，公司內(nèi)設(shè)綜合管理部、財務(wù)管理部、成本合約部、工程項目部、生態(tài)養(yǎng)護部、資產(chǎn)運營部等6個部門。為滿足運營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘13名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘對象應(yīng)符合應(yīng)聘崗位條件和要求，本次招聘工作人員13名，詳見附件《武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司招錄崗位條件一覽表》。
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二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力和崗位所要求的資格條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘:
1.受到黨紀、政紀處分或行政處罰、刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.因涉嫌違法、違紀行為正在接受審查的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4.原工作(聘用)單位不同意報考的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
招聘崗位所需的具體條件按附件《武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司招錄崗位條件一覽表》要求確定。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀所應(yīng)聘單位的《招聘公告》，了解所應(yīng)聘單位的具體要求和工作安排。
(三)工作經(jīng)歷認定
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是:截至2023年1月31日，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計算。
(四)年齡認定
應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18周歲以上(2005年1月1日之前出生)，要求35歲以內(nèi)的(1987年2月以后出生);40歲以內(nèi)的(1982年2月以后出生);45歲以內(nèi)的(1977年2月以后出生)，具體崗位年齡要求按附件《武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司招錄崗位條件一覽表》要求確定。
三、招聘方式
根據(jù)主管部門意見，公司堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則，通過詢價方式遴選委托有資質(zhì)的第三方考試服務(wù)機構(gòu)組織實施招聘工作。招聘采取網(wǎng)上報名、組織考試方式。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2023年2月17日，在東西湖區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、網(wǎng)谷智聘微信小程序、湖北省人才市場有限責(zé)任公司官網(wǎng)(www.jobhb.com)及湖北省人才市場有限責(zé)任公司公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報名及資格審查
1.應(yīng)聘人員于2023年2月18日9:00至2023年2月23日下午17:00期間登錄湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)，進入首頁的“2023年武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司面向社會公開招聘成熟人才公告”專題頁面，按相關(guān)要求提交報名信息。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片，資料清單具體如下:
(1)身份證;
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，碩士或博士研究生須提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
(3)有效期內(nèi)教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);
(4)符合條件的留學(xué)回國人員除提供崗位要求材料外，還須提供教育部《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》;
(5)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)須提供《黨組織關(guān)系證明》。
(6)崗位表中要求有相關(guān)工作經(jīng)驗的須提供相關(guān)工作證明。
(7)崗位表中要求有職稱、職業(yè)資格的須提供相關(guān)證明。
如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。
2.查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。2023年2月20日至2023年2月23日，根據(jù)考生網(wǎng)上報名基本信息填報情況進行資格初審，考生可在報名系統(tǒng)中同步查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實行誠信報名制度，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格，后果由報名人員自行承擔。
3.2023年2月24日9:00至2023年2月26日9:00，審核通過的應(yīng)聘人員須登錄登錄報名系統(tǒng)，下載并打印筆試準考證。
(三)筆試
1.本次筆試具體內(nèi)容、時間、地點，以準考證通知為準，相關(guān)事宜請關(guān)注湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)。
2.以下兩類人員通過資格審查后，可不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)，不占用面試名額:
(1)高級工程師。
(2)一級建造師且主持完成過市政資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績。
3.筆試采取閉卷考試方式。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類別參照事業(yè)單位考試《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》科目內(nèi)容。
4.為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的，鑒于用人單位成立初期人才緊缺，可正常開考，筆試成績不得低于60分，低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5.筆試成績在湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)查詢。
(四)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績，由高到低按不超過各崗位計劃招聘人數(shù)的3倍確定面試人選，比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試。
2.面試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補。復(fù)審資料包括:
(1)報名系統(tǒng)內(nèi)打印的報名表
(2)身份證原件;
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，碩士或博士研究生須提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
(4)有效期內(nèi)教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)下載);
(5)符合條件的留學(xué)回國人員除提供崗位要求材料外，還須提供教育部《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》;
(6)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)須提供《黨組織關(guān)系證明》。
(7)崗位表中要求有相關(guān)工作經(jīng)驗的須提供相關(guān)工作證明。
(8)崗位表中要求有職稱、職業(yè)資格的須提供相關(guān)證明。
3.資格復(fù)審時間、地點、要求以具體通知為準。
4.對資格復(fù)審合格者，發(fā)放《招聘面試通知書》，對資格復(fù)審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)取消面試資格。同時發(fā)布面試須知及進入面試人員名單。
(五)面試
1.面試人選的確定:資格復(fù)審后，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。
2.面試形式:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
3.考核內(nèi)容:面試總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力。
4.面試其他相關(guān)事宜，請關(guān)注請關(guān)注湖北人才(www.jobhb.com)。
(六)成績計算
面試成績不得低于60分，低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績即為考試總成績。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。
(七)體檢、考察
1.體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定人選，進入體檢、考核程序。體檢須在指定的三級甲等醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，負責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見，考生將體檢結(jié)果交武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。若考生對體檢結(jié)果有異議，可申請復(fù)查一次，考生到另一家市屬三級甲等醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。
2.考察由武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司組織實施。個人提供無犯罪記錄，武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司通過政治審核、查詢社會信用記錄等方式進行考察。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予以聘用。
(八)遞補
1.如放棄體檢、考察或出現(xiàn)體檢、考察不合格的，根據(jù)用人單位工作需要，按考生的綜合成績排名由高到低依次遞補。
2.應(yīng)聘人員在收到錄取通知公示后，如七天內(nèi)未如期辦理入職手續(xù)，將視為自動放棄入職，并取消其應(yīng)聘資格。根據(jù)用人單位工作需要，按考生的綜合成績排名由高到低進行體檢、考察，合格后可依次遞補。
(九)公示
完成體檢和考察后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，按1:1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。對公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格，并依次遞補。
(十)辦理入職手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議者，按程序辦理武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司錄用人員入職手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復(fù)等。如擬聘人員在公示期滿前仍未提供招聘所需相關(guān)資料的，將取消其擬聘資格。
五、相關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在招聘期間請關(guān)注東西湖區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)及湖北省人才市場有限責(zé)任公司公眾號相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。
3.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材或培訓(xùn);也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料;無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，切勿上當受騙，任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及發(fā)行出版物等均與本次考試無關(guān)。
4.本次招聘工作，東西湖區(qū)紀委進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話:027-83235849。
5.報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:027-50728791、50728793，咨詢時間:上午8:30-12:00;下午 14:30-17:30。
6.本實施方案由武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司負責(zé)解釋，未盡事宜由武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司另行規(guī)定。咨詢電話:027-85560089，咨詢時間:上午:8:30-12:00;下午14:30-17:30。
附件:武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司招錄崗位條件一覽表
武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司
2023年2月17日
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（來源：東西湖區(qū)人民政府官網(wǎng)）
