“有什么需要政府幫忙解決的問題？不要客氣，盡管提?！薄澳壳拔覀兤髽I(yè)急需專業(yè)型、高級技工類人才?！?月30日，市人社局局長劉蒞帶領相關處室負責人走訪棲霞區(qū)重點用工企業(yè)，送政策、問需求、解難題，進行“一對一”指導幫扶。記者跟隨采訪時了解到，我市各企業(yè)正在人社部門的幫扶下，在高質量發(fā)展中搶得先機、贏得主動。

江蘇凱米膜科技股份公司員工 270人，主營業(yè)務是高端膜產(chǎn)品制造以及以膜為核心技術的新型環(huán)境裝置和工程。2022年實現(xiàn)銷售3.88億，稅后凈利7000萬元。公司人力資源總監(jiān)董雪靜介紹，春節(jié)期間有近一半一線員工正常工作，保生產(chǎn)運營，“凱米膜負責南京十余個凈水站的工作，比如玄武湖、漢北街、衡陽等凈水站。每個凈水站需要8—10人，進行設備巡查、水質檢測、水質記錄等工作，24小時輪崗不停歇。”目前，95%以上的員工已到崗。

據(jù)介紹，該公司用工長期穩(wěn)定，在企業(yè)擴容后，則需要大量招聘環(huán)境工程等方面的技術人員。去年，在無法進校招聘的情況下，人社部門積極對接，搭建高校畢業(yè)生求職和用人單位招聘對接通道，幫助公司順利招聘 40人左右?！按汗?jié)前，人社部門出臺了《關于做好春節(jié)期間留工穩(wěn)崗工作的若干政策措施》，我們有120人申請了留工補貼?！倍╈o說。

當天，記者在南京恒電電子有限公司的技術研發(fā)中心看到，數(shù)十名研發(fā)人員身穿防靜電服、腳穿布鞋、手戴防靜電手環(huán)，在顯微鏡下進行電子元器件的研究工作。

據(jù)悉，該公司主要從事微波混合集成電路及相關組件、分機子系統(tǒng)等軍工通信產(chǎn)品的設計、開發(fā)、生產(chǎn)與服務，建有江蘇省企業(yè)技術中心、江蘇省博士后工作站等，年產(chǎn)值 3億—5億元。公司人力資源部部長令狐萌告訴記者：“去年公司通過人社部門的公共就業(yè)服務平臺招聘了80名左右的新員工，今年預計再招40人，主要集中在電子信息、電磁場與無線技術等專業(yè)。”公司還與東南大學、南京航空航天大學、南京郵電大學等學校有校企合作，通過提供實習崗位，培育儲備人才。

南京薩特科技發(fā)展有限公司是一家擁有多項自主知識產(chǎn)權，專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)新型電子電路保護元器件的南京市瞪羚企業(yè)、國家專精特新 “小巨人”企業(yè)和國家高新技術企業(yè)。當天，8條生產(chǎn)線都正常工作，員工們在忙著貼片式保險絲等生產(chǎn)。

針對此次人社部門送服務上門，該公司人力資源經(jīng)理陳健說： “去年公司順利獲評設立市級博士后科研工作站，目前公司已有5名博士，今年還將引進1—2名博士。希望可以在市人社局的指導幫扶下，申請省級博士后科研流動站?！贝送?，公司在馬鞍山的工廠于去年年底投入使用，目前有45名員工，今年年底預計員工達120人，主要缺設備、工藝、品質等方面的技術型人才，希望可以與人社部門加強聯(lián)系，積極參加各類招聘活動，招到“適崗”員工。

就業(yè)是最大的民生，也是暢通經(jīng)濟循環(huán)的重要支撐和關鍵環(huán)節(jié)。下一步，市人社局將進一步增強服務意識，積極回應企業(yè)訴求，始終把服務企業(yè)用工放在首位，精準對接助力企業(yè)引才用才，通過發(fā)揮公共就業(yè)服務平臺、創(chuàng)新搭建校企合作橋梁等方式，在穩(wěn)定企業(yè)留崗用工及擴大生產(chǎn)發(fā)展等方面提供更全面、更專業(yè)、更系統(tǒng)的服務，為推進中國式現(xiàn)代化南京新實踐貢獻人社力量。