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　　為著力解決參保職工生育待遇領(lǐng)域的迫切訴求，近日，我市出臺新政，進一步優(yōu)化職工生育保險政策，新政將于9月1日正式執(zhí)行。
　　據(jù)了解，新政策相較于以往，“優(yōu)化升級”體現(xiàn)在四方面：
　　一、待遇標(biāo)準(zhǔn)全面提升
　　在充分參考周邊地區(qū)生育醫(yī)療費用標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，全面提升我市生育醫(yī)療費用定額補助標(biāo)準(zhǔn)。
　　1、妊娠4個月以下流產(chǎn)由200元提高至600元；
　　2、妊娠4至7個月以下流產(chǎn)或引產(chǎn)由400元提高至800元；
　　3、妊娠7個月以上引產(chǎn)由1500元提高至引產(chǎn)3000元、剖宮引產(chǎn)4500元；
　　4、自然分娩由1500元提高至3000元；
　　5、剖宮產(chǎn)由3000元提高至4500元。
　　同時新增生育產(chǎn)前檢查費用報銷，妊娠7個月以上引產(chǎn)、分娩的，產(chǎn)前檢查報銷700元。
　　二、待遇可及性有效增強
　　新政規(guī)定，用人單位參保女職工連續(xù)繳費滿6個月即可享受生育津貼。較原政策規(guī)定的12個月等待期縮短了一半時間。
　　長三角區(qū)域內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)的參保人員，3個月內(nèi)在我市用人單位接續(xù)職工醫(yī)保的，視為連續(xù)繳費。
　　為有效避免惡意騙取生育津貼行為的產(chǎn)生，新政也同時明確，用人單位在為參保職工辦理新增參保時補繳的往期職工醫(yī)保費用，不納入生育保險連續(xù)繳費月數(shù)累計。
　　三、經(jīng)辦服務(wù)持續(xù)優(yōu)化
　　為方便跨區(qū)域流動參保職工享受生育保險待遇，新政明確參保女職工在生育待遇享受期間，在省內(nèi)轉(zhuǎn)移參保關(guān)系并連續(xù)繳費的，按當(dāng)月參保次月享受待遇的原則，在原參保地繳費的次月的生育保險待遇由原參保地負(fù)責(zé)，之后的生育保險待遇由新參保地接續(xù)承擔(dān)。
　　同時明確，參保女職工生育津貼申報次月，一次性先行發(fā)放產(chǎn)假以來應(yīng)享受的生育津貼，后期按月發(fā)放至參保職工社保卡金融賬戶，提高生育津貼發(fā)放時效。
　　四、保障舉措更加公平
　　1、明確正常參保，且符合生育保險待遇領(lǐng)取條件的女職工非婚生育、超三孩生育的，可享受生育醫(yī)療補助和生育津貼。
　　2、用人單位參保男職工實施計劃生育也可享受與女職工同等的生育醫(yī)療費用待遇。
　　3、除生育并發(fā)癥、合并癥等疾病外，宮外孕、瘢痕妊娠等異位妊娠、節(jié)育環(huán)嵌頓發(fā)生的醫(yī)療費用，也按照職工基本醫(yī)療保險政策結(jié)算。
　　蕪湖


　　來源 | 大江晚報
　　主辦單位 | 蕪湖市委網(wǎng)信辦
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