每年的11月，全球各地最頂尖的年輕學(xué)子們及其父母都在摩拳擦掌，全力準(zhǔn)備著一場看不見的“戰(zhàn)斗”——為了獲得全世界最具名望的大學(xué)之一——哈佛大學(xué)錄取通知書的戰(zhàn)斗。
　　但是，今年的申請者們遇到了一個前所未有的狀況。一場持續(xù)三周的公開審判提供了一個難得的機(jī)會，使世人得以一窺這所全球頂級大學(xué)的招生內(nèi)幕。
　　10月29日，這場吸引了全世界目光的審判進(jìn)入到最后一周的時間。盡管最后的審判結(jié)果尚未得知，盡管此案由于其復(fù)雜性很可能被上訴至美國最高法院，但這一切都不會妨礙人們獲取最感興趣的內(nèi)容：像哈佛大學(xué)這樣的頂級美國大學(xué)，到底鐘意怎樣的學(xué)生？它的整個招生過程，究竟是怎樣運(yùn)行的？
　　在過去兩周里，隨著一連串重量級證人的出庭作證和控辯雙方激烈的對攻，大量哈佛大學(xué)內(nèi)部招生資料的披露，曾被哈佛大學(xué)戲稱為“可口可樂秘方”的招生細(xì)節(jié)，正在一點(diǎn)一點(diǎn)向公眾展現(xiàn)出來。
　　篩選
　　事實(shí)上，在許多高中生還在猶豫是否申請哈佛之前，哈佛就已經(jīng)在開始考慮他的潛在申請者了。
　　據(jù)《紐約時報》報道，從1986年開始就在哈佛大學(xué)招生辦公室負(fù)責(zé)招生工作的威廉·R·菲茨西蒙斯（William R. Fitzsimmons）在法庭上作證時表示，哈佛每年都會主動從考試機(jī)構(gòu)購買超過“10萬人”的考試成績信息，對象包括了ACT（American College Testing，美國大學(xué)入學(xué)考試）和SAT（Scholastic Assessment Test，學(xué)術(shù)能力評估測試）。
　　這正是哈佛整個招生工作的起點(diǎn)。
　　據(jù)哈佛大學(xué)學(xué)報《深紅報》的報道，通過對這些考試成績的篩選，哈佛會列出一批他們認(rèn)為的“優(yōu)秀學(xué)生”，然后向他們發(fā)送電子郵件、信件和各色的招生宣傳手冊作為邀請信。根據(jù)哈佛招生辦公室公布的2013-2014年度的招生和面試手冊（簡稱招生手冊），有的時候，甚至早在高中一年級，哈佛就會開始“接觸”那些他們認(rèn)為“有前途”的潛在申請者。
　　該手冊指出，“向那些哈佛鐘意的潛在申請者及早發(fā)出善意的邀請，是非常重要的一步。”
　　接下來，哈佛的招生官員們會前往全美各地親自尋找合適的申請者。他們有時一人獨(dú)行，有時會與其他頂級學(xué)校的招生官同行。據(jù)上述手冊透露，在2013-2014學(xué)年，哈佛招生官的足跡遍及了全美50個州的130個城市。
　　在所到的城市，招生官員通常會租用當(dāng)?shù)鼐频甑臅h室等公共場所，進(jìn)行各種招生宣傳，并為哈佛做廣告。招生代表還會訪問當(dāng)?shù)馗咧泻统踔?。招生手冊指出，?fù)責(zé)少數(shù)族裔招聘計(jì)劃的工作人員必須前往至少兩所初中。
　　而在所有候選人中，招生官們會特別偏好低收入和少數(shù)族裔的學(xué)生，以及那些人口較少地區(qū)的高中生。菲茨西蒙斯稱，這樣做是為了確保哈佛大學(xué)的“多樣性”，而這正是該大學(xué)極為重視的核心價值觀之一。
　　對于那些哈佛心儀的學(xué)生，招生官會單獨(dú)進(jìn)行聯(lián)系，甚至給予他們可以在哈佛大學(xué)宿舍和學(xué)生們臨時住宿的機(jī)會，以便體驗(yàn)哈佛的生活。
　　面試
　　招生官的“主動出擊”結(jié)束后，有意申請哈佛的學(xué)生就可以開始準(zhǔn)備他們的申請材料了。
　　在遞交了包括考試成績、成績單和個人論文等各樣繁復(fù)的申請材料后，絕大多數(shù)學(xué)生都會報名參加一個由哈佛校友負(fù)責(zé)的評估候選人的面試。據(jù)透露，每年有超過15000名哈佛大學(xué)畢業(yè)生會擔(dān)任這一面試官的角色。
　　在校友與他們指定的面試者面對面會面之前，他們通常只知道對方的一些基本信息，例如名字、電話號碼、電子郵件和所就讀的高中。此前，面試官從未見過面試者的任何申請材料。
　　在此次庭審中披露的面試手冊詳細(xì)說明了面試官用來判斷申請人的標(biāo)準(zhǔn) ，以及如何記錄下談話中面試對象任何表現(xiàn)出色或不佳的細(xì)節(jié)。
　　手冊要求，面試官需要和面試對象進(jìn)行一小時左右的持續(xù)談話。面試前，不要提出著裝要求，也不要在面試對象家中進(jìn)行面試。
　　面試官會從一些比較容易回答的事實(shí)類問題開始，然后慢慢轉(zhuǎn)向一系列更深入的問題，以進(jìn)一步了解面試對象的“動機(jī)、承諾、水平和素質(zhì)”。
　　一些話題被明確提及是禁忌。根據(jù)手冊，面試官應(yīng)該“避免長時間討論政治和個人問題”，也“不要詢問”申請人在哪里申請。如果面試官選擇詢問學(xué)生的成績或考試成績，他們應(yīng)該按照“隨意的語氣”來完成。
　　對于該提怎樣的問題，哈佛的招生手冊也給出了一些具體的例子。例如，要求申請人描述他們的“學(xué)校和社區(qū)”，并談?wù)撍麄兿矚g和不喜歡哪些課程。還有一些問題包括：“你有最喜歡的一本書嗎？或者，你最近讀過哪本書？你喜歡在線閱讀嗎？您經(jīng)常閱讀哪些博客或網(wǎng)站？”
　　通過這些問題，面試官試圖評估申請人的“潛力”和“最大增長方向”，同時考慮學(xué)生的知識水平和個人能力。
　　該手冊指出，“詢問面試對象這些問題的時候應(yīng)當(dāng)向他們確保，成績絕不是招生委員會考慮的唯一內(nèi)容”。
　　除了上述內(nèi)容，面試官還被建議向面試對象了解一些更深入的內(nèi)容，例如“候選人有人生方向嗎？是什么？如果沒有，是在探索嗎？還是只是隨波逐流？候選人對于一年后有什么規(guī)劃？5年？25年呢？他/她會以某種方式在某個地方做出一些貢獻(xiàn)嗎？”
　　面試后，每位面試官都會撰寫一份報告，詳細(xì)介紹面試對象的優(yōu)缺點(diǎn)。這一報告通常會在收到面試任務(wù)后兩周內(nèi)提交。
　　值得注意的是，哈佛特別提醒面試官，“由于沒有人能真正客觀地評估另一個人，所以請注意你的偏見?！?br>　　面試官會為每一位面試對象的學(xué)術(shù)成績、課外活動、個人素質(zhì)和整體評估打分評級。不過哈佛方面表示，由于評級分?jǐn)?shù)難以標(biāo)準(zhǔn)化，招生辦公室更多時候是依賴于面試官的書面評論而不是他們的打分。
　　打分
　　在世界各地的學(xué)生們焦急地為面試做準(zhǔn)備的同時，哈佛的招生官員們也在審閱成千上萬份的申請材料。
　　根據(jù)庭審披露的內(nèi)容，哈佛大學(xué)的每一個招生官都被分配了一個地理區(qū)域，專門負(fù)責(zé)居住在該地區(qū)的學(xué)生的申請。
　　招生官們會首先記錄下有沒有缺失的材料，然后記錄下申請人的公民身份、族裔、與哈佛是否有校友（親屬）關(guān)聯(lián)、運(yùn)動特長、社會經(jīng)濟(jì)背景和考試成績等內(nèi)容。
　　同時，招生官們還會檢查申請者是否有資格獲得經(jīng)濟(jì)援助。每年哈佛有大約60％的學(xué)生會獲得獎學(xué)金，其中20％的學(xué)生不需要支付任何學(xué)費(fèi)。
　　然后，招生官員將注意力轉(zhuǎn)向更多具體的數(shù)字。
　　招生官會將按照學(xué)業(yè)成績、課外活動、運(yùn)動才能、個人素質(zhì)以及“學(xué)校支持”（例如推薦信）等類別對申請者打分并排序。
　　“1”表示所有等級中的最高排名，數(shù)字越大，得分越低。
　　例如，要想獲得學(xué)術(shù)成績的最高分1分，申請人必須是“潛在的重大學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者”，具有“非常強(qiáng)的潛力”和“接近完美的分?jǐn)?shù)和成績。”如果學(xué)生在學(xué)術(shù)上具有“國家或國際水平競賽的認(rèn)可”，也會有幫助。
　　獲得學(xué)術(shù)2分的人通常在SAT考試中獲得700分或以上，在ACT考試中獲得33分或更高分。3分表示申請人SAT成績在650到700之間，或“ACT”的29至32分。而4分的學(xué)生通常在SAT考試中獲得600多分，在ACT考試成績?yōu)?6至29分之間。招生辦公室稱這些分?jǐn)?shù)為“充分準(zhǔn)備”，而更低分?jǐn)?shù)的申請者，則被認(rèn)為“潛力不大”。
　　在課外活動類別中，“1”表示“有國家級水平的成就或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)?！比绻暾堈咴鴵?dān)任過“班級干部、校報主編或樂隊(duì)主管”之類的職務(wù)，則有希望獲得2分。
　　同樣地，運(yùn)動才能“1”表明學(xué)生可以“在國家、國際或奧林匹克級別”參加他或她的運(yùn)動。
　　而在最備受爭議的個人素質(zhì)類別，與往年不同的是，今年的招生手冊罕見地在這一部分加入了大量的描述和定義。據(jù)《紐約時報》的報道，哈佛今年特別強(qiáng)調(diào)了種族不應(yīng)成為衡量申請者個人素質(zhì)打分的因素。
　　此前，個人素質(zhì)評分欄目往往只用一些非常模糊和寬泛的定義，比如 “杰出”，而今年哈佛招生手冊則用了整整一個段落來具體化這一主題。
　　手冊寫到：“真正優(yōu)秀的品格，在于面對生活中看似無法克服的障礙，學(xué)生能表現(xiàn)出巨大的勇氣；學(xué)生可能表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)或激勵周圍人的獨(dú)特能力；學(xué)生可能會對他人表現(xiàn)出特別的關(guān)注或同情；學(xué)生獲得推薦人的無條件和堅(jiān)定不移的支持?！?br>　　“請記住，與外向型相關(guān)的申請者并不總是應(yīng)該受到重視，而那些具有反思、富有洞察力或有專注精神的申請人也應(yīng)該獲得更高的個人評級?！笔謨灾袕?qiáng)調(diào)。
　　而此前，“安靜”是在描述亞裔申請者中經(jīng)常出現(xiàn)的一個描述，而這被一些人認(rèn)為具有貶義和歧視特性——哈佛在“個人素質(zhì)”一欄中對于亞裔申請者“系統(tǒng)性”的偏見，正是此次哈佛招生歧視案的爭議核心所在。
　　投票
　　在審閱完所有材料并打分之后，總得分位居前列的申請者將在兩個招生委員會接受投票表決。哈佛表示，任何一個通過的申請都必須獲得每個委員會的簡單多數(shù)同意。
　　今年的招生指南指出，所有總分為2-或更高的申請者都會進(jìn)入委員會投票的階段。而那些獲得3+的申請者會根據(jù)每一個案例的具體情況決定是否進(jìn)行投票，而3或者更低分的人的申請通常到此結(jié)束。
　　申請人首先要通過的第一個招生委員會通常規(guī)模較小，由五至八人組成。他們由招生官員、來自其他部門員工和擔(dān)任主席的高級招生辦官員組成。這個委員會的每個人都有分工，會分別側(cè)重了解來自某個特定地理區(qū)域的申請人。
　　之后的討論和辯論可能相當(dāng)漫長。
　　“小組委員會對每一個申請的討論時間會從半小時到半天不等，有的時候甚至?xí)脦滋焐踔粮L時間。”據(jù)哈佛的招生官員透露，“整個過程會從11月開始，每周都會討論3到4天，直到2月底結(jié)束?！?br>　　只有在小組委員會內(nèi)獲得簡單多數(shù)的票數(shù)，才會進(jìn)入到由40人組成的大招生委員會的投票。同樣，每一個申請都需要獲得大委員會的簡單多數(shù)支持才能通過。
　　但整個委員會的決定時常變幻無常，改變主意，如重新審視，或拒絕一些邊緣的申請人。招生手冊稱，該流程的靈活性保留了“招生委員會在最后決定之前改變決策的可能性”。
　　3月下旬，最終獲得哈佛大學(xué)垂青的申請者們會陸續(xù)收到大學(xué)的錄取通知，整個漫長的招生工作才算告一段落。
　　哈佛大學(xué)的“可口可樂配方”已經(jīng)隨著審判的展開大量披露，但是在即將到來的申請季，“個人素質(zhì)”一項(xiàng)打分引發(fā)的爭議是否會得到答案呢？
　　長期關(guān)注這一問題的美國亞裔教育聯(lián)盟主席趙宇空告訴澎湃新聞（www.thepaper.cn）,多年來他認(rèn)識的許多亞裔學(xué)生在學(xué)術(shù)、課外活動等方面都表現(xiàn)很優(yōu)秀，而許多常春藤大學(xué)錄取了表現(xiàn)不如亞裔學(xué)生的非裔、拉丁裔學(xué)生，讓他覺得很不公平。
　　對此，哈佛大學(xué)新聞官瑞秋·丹（Rachael Dane）在一份回復(fù)澎湃新聞詢問的郵件中表示了否認(rèn)，并解釋稱哈佛沒有任何針對亞裔的“歧視”。
　　【編輯：朱曦東】