原標題：掂掂“腰包”，分量夠足嗎?
人民日報訊 收入分配關乎每個人的生活。十九大報告提出，“堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制，促進收入分配更合理、更有序”“拓寬居民勞動收入和財產(chǎn)性收入渠道。履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進基本公共服務均等化，縮小收入分配差距。”
雞年歲末，掂一掂“錢袋子”，你對自己的腰包滿意嗎?展望2018年，繼續(xù)增加收入有什么新途徑?縮小收入分配差距，還有哪些好對策?我們走訪了不同城市、不同行業(yè)，請大家算算自己的收支賬。
看開支，掙的夠花嗎？
“平日里老覺得手頭緊，除了買房、教育等剛性支出居高不下，也因為自己的消費在升級，買東西的眼光越來越高了。”
——江蘇金融從業(yè)者 何路為
“全年總出行365次，超過了99.78%的小伙伴?；疖?71次，20541元;打車94次，2449.23元?！边@是一份2017年支付寶年度賬單，來自蘇州人何路為。
何路為把去年的工作生活分為三個階段：頭幾個月，他和妻子在南京兩家不同的公司上班，在棲霞區(qū)租房住;5月到10月，他被上海某金融公司挖去當秘書，妻子跳槽到了蘇州某生物科技公司，他們在蘇州工業(yè)園區(qū)住，自上海到蘇州，一來一回坐高鐵，是何路為每個工作日出行的標配;最后兩個月，他被公司派到北京上班，每周要坐高鐵往返北京、蘇州兩地，交通費跟著漲。
“一年下來，單是坐車就花了2萬多元，且不說能不能報銷，總覺得生活缺少安定感?！焙温窞檎f。
在同齡人眼里，何路為收入算是漲得快的。自大學畢業(yè)參加工作5年來，何路為的工資一路上漲，從最初每月的5000元、8000元，漲到現(xiàn)在的2萬元?？墒杖霛q了，花費也多了，他還是感覺“不夠花”，細算下來，主要是“三座大山”帶來的支出硬約束：
首先是買房。最近，何路為看中蘇州工業(yè)園區(qū)的一套房，首付再加上各種費用，春節(jié)前要一次性付清70多萬元，才能拿到鑰匙：“基本上是用盡了自己和父母兩代人的積蓄，后期還房貸，我還要搭上一半的家庭收入?！?/p>
其次是人情。這兩年，何路為的同學陸續(xù)結婚、生子。每次同學辦婚禮，或給孩子辦百日宴、生日宴，都要送上“份子錢”，一年下來，這項開支也不小。
第三是教育。何路為說，金融行業(yè)人才扎堆，競爭激烈，像他這樣的本科畢業(yè)生，壓力很大。為了增強本領，他選擇讀在職研究生來充電，兩年下來要7萬多元：“雖然貴了些，但這能強化學習，實現(xiàn)個人價值增值，咬咬牙也就出了?！?/p>
除了開支項目增加，何路為認為，平日里老覺得手頭緊，另一大因素在于自己的消費在升級，買東西的眼光越來越高了：
“我在公司從事外聯(lián)公關性質的工作，應酬比較多，談生意、陪客戶，要滿城跑，這其中，大部分交通費都要自己承擔。以前，出門坐地鐵;現(xiàn)在，為了搶時間，總是叫‘滴滴專車’，開支漲了好幾倍。穿衣打扮上也不能太隨便，以前一兩千元的西服就說得過去;現(xiàn)在，好一點的名牌，沒個萬兒八千元拿不下來?！焙温窞檎f。
最近，有朋友對何路為建議，如果“手頭緊”，日常消費就沒必要走“高端”路線。但何路為說：“這些花費也是工作需要，哪怕你再精打細算，支出也會水漲船高?！?/p>
在支付寶給何路為的年度賬單上，系統(tǒng)自動生成的留言里有這么一句話：“每次出發(fā)，都是為了更好地回來。愿新的一年你能有更多時間陪伴家人?！?/p>
“這話算是說到我的心坎里了?！焙温窞檎f，他一年2/3的時間都在外地出差，與家人相聚太少。希望在2018年能多拿出些時間陪伴家人，“收入漲一些，與家人團聚的時間多一些，日子才會更甜美?！?/p>
比付出，收入合理嗎？
“當律師看著光鮮，實際上是個‘苦差事’，在單位加班挺多，但都沒有加班費，勞動強度和收入很難成比例?！?/p>
——北京律師 彭少禛
“70后”彭少禛在北京某律師事務所上班，是兩個孩子的父親。這幾年，他算起來掙得不少，但現(xiàn)金積蓄沒有太大變化。眼看著開支一年年加大，經(jīng)常擔心會“鬧錢荒”。
作為一名經(jīng)濟律師，彭少禛主要是協(xié)助客戶公司制定改制重組方案、提出專項意見等，雖然是律師行業(yè)中的“金飯碗”，但壓力也大：“我們公司實行嚴格的績效考核，收入直接與工作量有關。如果正常，我一年工資能拿到三四十萬元。但隨著律師行業(yè)競爭越來越激烈，去年客戶流失了不少，收入一下子縮了水，陡然間感覺錢‘不夠用了’?！?/p>
彭少禛夫妻兩邊老人還好，身體比較健康，養(yǎng)老負擔還不重，“不夠用”的感覺主要來自孩子——
孩子要“住”。前年二孩出生后，原來的住房一下子就顯得很擁擠了。考慮再三，彭少禛決定再購置一套小戶型：“這兩年房價貴得離譜，小戶型也是一大筆支出。原來的房貸還沒還完，現(xiàn)在又有新的按揭，壓力一下子就上來了?！迸砩俣G說。
孩子要“養(yǎng)”。一是撫養(yǎng)，大人可以湊合，小孩吃喝拉撒可不敢馬虎，每月的奶粉、食品都精挑細選，這是一大筆開支。二是培養(yǎng)，彭少禛的大孩今年要上小學，為了“幼小銜接”，大大小小興趣班的費用少不了;二孩明年也該上幼兒園了，好的幼兒園要提前一兩年“排位”，光上入園前的“親子班”，就是一大筆支出。
孩子要“游”。“每年暑假，大孩學校旁邊就有一些人在散發(fā)游學廣告，人家的孩子參加，咱也不能落后。每次出去，都得花幾萬元?！?/p>
“當律師看著光鮮，實際上是個‘苦差事’，勞動付出和收入很難成比例。” 彭少禛說，“我在單位加班挺多，但都沒有加班費。加班占用了業(yè)余時間，又沒有給予相應的補償，逢年過節(jié)也沒啥福利?！?/p>
在彭少禛看來，升職加薪容易碰到天花板，加法做不成，不妨考慮減法?！敖衲晗Ｍ麌夷苡幸恍┫M‘大禮包’，比如進一步降低進口商品的關稅，擴大進口，讓消費者能以更實惠的價格購買兒童消費品?！?/p>
算成本，利潤薄了嗎？
“前兩年，受經(jīng)濟大環(huán)境影響，項目難找，錢不好收。去年時來運轉，一下子拿了五六個項目，今年想再好好干一場?！?/p>
——江西進城務工人員 周夏奎
“去年行情還行，我運氣也不錯，做好的項目都收回來錢了，初算一下，毛利潤大概有45萬元。但比起生意做得更大的人，我這還真是不算高?！眮碜越饔喔煽h的“80后”進城務工人員周夏奎說。
當年剛念完初中，周夏奎就出來闖蕩。一路摸爬滾打下來，他成了幾個工程項目的施工負責人，這些年專注于做耐磨、環(huán)氧、固化劑等施工項目。人隨項目走，哪里有活兒，他就跑去哪里，光是去年，就在江西、山東、浙江等省的不少城市“安營扎寨”過。
前些年，受經(jīng)濟大環(huán)境影響，項目難找，錢不好收，虧得不行。去年，周夏奎時來運轉，終于打了一場漂亮的翻身仗，一下子拿了五六個項目，錢也收上來了，他把原因歸之為“建筑行業(yè)比較活躍”。
“我們這個行業(yè)，最大的隱憂是成本?！敝芟目f，“現(xiàn)在市場競爭激烈，利潤被攤得太薄了?！?/p>
他給記者算了一筆賬：以耐磨施工為例，每平方米人工費3.5元，材料費3.5元，而他從上游接下這個項目，每平方米價格最多8元，毛利潤不足1元。這兩年，隨著人工成本、材料成本接連上漲，凈利潤變低了。很多時候，工期太急，周夏奎就親自去現(xiàn)場施工。
錢難掙，開支卻不少。常年出門在外，吃喝住行樣樣花錢。去年夏天，周夏奎盤算著買輛面包車，不僅能代步，平時也能運個材料什么的。但讓周夏奎糾結的是：買了車，就得養(yǎng)車，加油、停車、保養(yǎng)，日常開支增加。一下子拿出七八萬元，手頭還是挺緊：“做生意墊支大，就怕車是有了，工程款卻缺了，到最后反而把工程項目弄丟了，豈不是得不償失?”就這樣，周夏奎考慮了幾個月，一直下不了決心。
買車等大事還在慢慢盤算，日子還得一天接一天過。周夏奎常年在工地上，吃穿住用倒也簡單，“真要說花銷大的，就是治病，這是個無底洞。”去年，周夏奎自己沒生過大病，但身邊有工友因為感冒引起肺炎，前前后后住院十幾天，花了四五千元，“我們都出門在外，異地看病，很難報銷，如果一年病上兩場，幾個月的勞動就打了水漂?！?/p>
“好在我干活實誠，施工質量好，客戶愛跟我打交道。最近我又拿下了一些項目，今年想再好好干一場，買車的事也就有著落了?！敝芟目f。
