武晚傳媒·武漢晚報(bào)1月11日訊（記者夏晶 通訊員熊斌 實(shí)習(xí)生王靜文 圖/記者劉斌 攝）公司停產(chǎn)，唯一可供執(zhí)行的土地和廠房還被多家法院多輪查封，武漢兩級(jí)法院聯(lián)合優(yōu)先發(fā)還工人工資，為數(shù)百名職工追回了530萬元的薪資。今天，武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院集中發(fā)還了167名職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共530萬元。

“沒想到錢能這么快就發(fā)下來！”今天上午，在武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)法院發(fā)還現(xiàn)場(chǎng)，石先生和妻子終于拿到了自己的薪資，一共12萬。

2006年底，石先生和愛人一起來到迪源光電股份有限公司工作，是該公司最早入職的一批員工。迪源光電股份有限公司成立于2006年，主要從事芯片制作行業(yè)?！霸诠拘б婧玫臅r(shí)候，每月工資差不多7000左右。”石先生說，公司生意紅火時(shí)，員工有近700名，每年效益也在4億左右。

2015年，由于行業(yè)不景氣，公司產(chǎn)能開始下降，到2015年10月份，公司停產(chǎn)，并單方面解除了與員工的勞動(dòng)合同。雖然沒有拖欠過員工的工資，但該公司解除合同時(shí)產(chǎn)生的員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償卻并沒有發(fā)放。

2016年11月份，該公司組織職工們向人社局提交了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，想通過員工向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的方式，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)到員工手中。

可東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)法院在對(duì)該公司可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于負(fù)債累累，該公司唯一可供執(zhí)行的土地及廠房早已被多家法院多輪查封。

眼看勞動(dòng)者的血汗錢就要拿不回來，法院的辦案人員也十分著急。巧的是，辦案人員在執(zhí)行系統(tǒng)查詢時(shí)發(fā)現(xiàn)，武漢市中級(jí)人民法院正在對(duì)該公司的土地及廠房進(jìn)行拍賣。

得知這一消息后，東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)法院立即向市法院作了報(bào)告。隨后，兩級(jí)法院經(jīng)多次協(xié)商，決定從處置財(cái)產(chǎn)所得款中撥出530萬，優(yōu)先清償167名員工的薪資?！胺梢?guī)定，法院拍賣的財(cái)產(chǎn)所得款第一順序應(yīng)該是擁有優(yōu)先受償權(quán)的債權(quán)人。”武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)執(zhí)行局李海燕說，此次經(jīng)過多方考慮，在保證優(yōu)先受償債權(quán)人權(quán)益的情況下，優(yōu)先清償這167名員工的薪資，并計(jì)劃在11日、12日全部返還。

武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)執(zhí)行局于杰介紹，勞動(dòng)報(bào)酬不只包括工資，由勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的、可量化到金錢方面的均屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍。

他提醒工人朋友，臨近年底，如果遇到拖欠薪資情況，可以提起民事訴訟，即向人社局提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，如不履行，便可到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，也可以使用行政手段，即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察局反映，情節(jié)嚴(yán)重的可構(gòu)成刑事犯罪。

據(jù)了解，2017年兩級(jí)法院涉民生執(zhí)行案件收案6191件，結(jié)案5716件，涉及金額2.04億元，集中發(fā)還案款40余場(chǎng)次。