“我努力拼搏一生換來的榮譽、地位，瞬間灰飛煙滅，化為泡影”；

“讀書少了，飯局多了；看文件少了，牌局多了。拒腐防變的弦松了，各種誘惑也就難抵御了”；

“剛參加工作時，我也曾一腔熱血，努力工作、為群眾服務，立志要做出一番不平凡的業(yè)績。在工作中我的勤奮和努力得到領導和同事認可。但可惜，隨著手中權力增大，我沒能繼續(xù)加強理想信念和人生觀、價值觀的改造，沒能抵住腐朽思想的侵蝕，最終迷失了方向”……

以上都是落馬領導干部親筆寫的真實懺悔。新華社近日再次梳理這些“懺悔錄”，并稱寫懺悔錄是違紀黨員干部接受組織審查時進行思想改造的重要環(huán)節(jié)，許多懺悔錄內容深刻，對其他黨員干部起到明顯的警示教育作用。

翻看違紀干部的“懺悔”，發(fā)現(xiàn)很多人的腐化都經(jīng)歷了一個“溫水煮青蛙”的過程。有的人出生在農村，也曾努力工作獲得“全國優(yōu)秀工作者”，但就是“不知從什么時候起，忘記了黨紀國法，沒能守住底線”；有的人，晉升遭遇“天花板”也成了腐敗理由。最后“殊途同歸”，這些官員走向了買官賣官、以權謀私、假公濟私、索賄受賄、包養(yǎng)情人的深淵。

不得不說，貪官懺悔呈現(xiàn)出的鮮活而慘痛的個體經(jīng)歷，在某種程度上也提供了一個查找“貪官們”錯誤思想根源的視角。

首先是很多在職官員缺乏學習和反省的常態(tài)化機制。有不少腐敗官員在懺悔信中感嘆“我是農民的兒子”、“我本來自人民，我多么渴望早點回到人民當中去”，但這樣的感嘆來得太晚了。國家培養(yǎng)一個領導干部不容易，有些干部也曾在崗位上取得不錯成績，如果能在其日常的工作中加入思想政治工作，定期照鏡子、正衣冠，在層出不窮的新問題、新挑戰(zhàn)、新誘惑面前，保持學習進取、自警自勵的狀態(tài)，那本應具備的覺悟就不會淪為懺悔時的口號。

其次是權力監(jiān)督機制的不完善。按照一些違紀干部的反應，無論是在違紀的起點，還是在走向墮落的過程中，普遍缺乏應有的糾偏機制，都是等到東窗事發(fā)才追悔莫及。有些領導干部，他們在產(chǎn)生不滿、攀比情緒的情況下選擇濫用權力；有些黨員干部把違法亂紀的主要原因歸為社會風氣和“潛規(guī)則”；也有人將“交友不慎”抵不住長期的“糖衣炮彈”作為重要因素。以上種種情況表明，官員貪腐過程中有很多誘因，也有較長的潛伏期。長期面對這樣的狀況，倘若只是憑一念之差來決定能否懸崖勒馬，無疑凸顯了監(jiān)督機制的薄弱。

此外，中國社會“以升遷、財富論成敗得失”的思想亟需改變?！白约荷碓诟Ｖ胁恢?，個人利益、個人享受至上，暗地里總愛攀比：比誰的房子好，比誰在省里有關系，比誰提拔得快。結果比出了腐敗思想，比出了不平衡心理，比出了低級庸俗的價值觀和人生觀。 ”一個官員的成就應該用什么來衡量？這是全社會需要思考的問題。當傳統(tǒng)意義上對于官員的衡量已經(jīng)固化為升遷速度、財富積累的攀比，這是社會的悲哀，也就無可避免地成為官員腐化墮落的誘因。而如何讓在職官員的注意力不誤入歧途，這不僅需要加強價值觀和人生觀的引導，更要從制度上進行約束。

對于廣大黨員干部而言，閱讀落馬貪官的懺悔錄和問題剖析，用反腐“活教材”提高黨員干部拒腐防變能力，或許也可以成為加強黨風廉潔建設的“常規(guī)動作”。有些地方也已經(jīng)有了一些做法，例如在黑龍江，貪腐官員受審，讓相關領導干部和家屬旁聽現(xiàn)場懺悔，許多人聽完以后感慨萬分：“旁聽一次庭審，從政終身受益！”既然有效，這樣的地方舉措完全可以復制?！罢詹蛔?、查問題、明是非”，應當成為一種自覺。（解放日報評論員 謝非君）