武晚傳媒·武漢晚報9月22日訊（記者陳奇雄）青山一家超市明文規(guī)定：員工每請一天事假，就需向超市交50元錢請假費，按天計算，不得免除。今天（9月22日），在該超市當促銷員的余女士，拔打武漢晚報新聞熱線82333333稱，她打算請9天事假，該超市要她交450元錢請假費，“超市這一規(guī)定，合理合法嗎？”

該超市位于青山區(qū)和平大道。余女士是大悟人，是武漢葆春蜂王漿公司員工。4個月前，她被公司派到該超市當促銷員。她與葆春公司簽訂的勞動合同，工資由葆春公司發(fā)放，但葆春公司委托超市對她進行考勤考核。最近，她老公生了重病，孩子沒人照顧。她就先向葆春公司請事假9天，獲批。葆春公司還因此事向超市方發(fā)出書面文件，請超市方面妥善處理此事。

余女士說，9月20日下午，她拿著葆春公司簽發(fā)的文件，去找超市賣場主管請假，說自己因家中有事，欲在9月21日到9月29日期間休假9天。該主管嚴肅地說，請假可以，“但你得按50元錢一天的標準，先向超市辦公室交清請假費，我才能批假?！?/p>

余女士強調(diào)，自己來該超市當促銷員后，就沒有在法定節(jié)假日休過假，自己這次休假，其實只是補休該休的假而已，而超市還要扣她錢，有點不厚道，“我一個月工資才2000多元錢，現(xiàn)在一下子要我交450元錢請假費，我覺得蠻虧?！?/p>

余女士立即向該超市的老員工們打聽，有幾人偷偷告訴她，他們在請事假時，也被扣除過工資，“充抵請假費”。他們私下里認為超市這一規(guī)定沒人性。

該超市一名孫姓女主管接受武漢晚報記者采訪時說，她們超市明文規(guī)定，員工如果請病假，超市不會收取員工請假費；但員工請事假時，超市會按50元錢一天標準扣除員工工資，“每名員工在入職前，都學習過這一規(guī)定?！睆S家派駐該超市的促銷員，也得遵守該規(guī)定。

湖北瑞通天元律師事務(wù)所高級合伙人張國振律師稱，按我國法律規(guī)定，廠家派駐超市的促銷員，是廠家的員工，超市沒有權(quán)利扣除其工資，更沒有權(quán)利罰他們的款。當然，促銷員也要遵守超市出臺的相關(guān)管理制度。但超市發(fā)布的規(guī)定，需要經(jīng)過廠家同意，才能對促銷員起約束作用，且這些規(guī)定不得違反相關(guān)法律。一旦違反法律，促銷員及超市自家的員工，都可以不遵守。

張國振律師表示，超市規(guī)定員工請事假時需交請假費，這一規(guī)定本身就涉嫌違法。人們的權(quán)益被此種規(guī)定侵害了時，為維權(quán)，可以到當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。

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