長江網(wǎng)訊(通訊員 馬天添 武燁)5月3日，記者從洪山區(qū)了解到，該區(qū)委辦公室近日印發(fā)《洪山區(qū)區(qū)級領導干部“三清意識”提升工程談心談話實施方案》。該方案的“出爐”進一步加強了對干部隊伍的監(jiān)督管理，促進“干部清正、政府清廉、政治清明”。

記者瀏覽時發(fā)現(xiàn)，該《方案》談心談話的主體及范圍，主要根據(jù)區(qū)級領導干部的工作分工予以確定。區(qū)委書記負責對區(qū)委常委和區(qū)人大常委會、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院黨組書記，街(鄉(xiāng))黨(工)委書記和區(qū)直單位黨委(黨組)書記開展談心談話;區(qū)政府黨組書記負責對區(qū)政府班子成員，街鄉(xiāng)和區(qū)直單位行政主要負責人開展談心談話……

談心談話分為指導交流談心談話、崗位變動談心談話、問題導向談心談話、心靈溝通談心談話4類，一般主要采取個別談話和集體談話等方式進行。區(qū)級黨員領導干部可根據(jù)具體情況自行啟動、靈活安排。

據(jù)悉，該《方案》還明確了談心談話的工作流程、談心談話工作方案，規(guī)范了談心談話記錄表，并要求明確由專門部門、專門人員負責談心談話的組織實施，主動了解談話對象的思想工作情況，嚴格管理談心談話資料，做好有關問題跟蹤銷號。

區(qū)紀委相關負責人介紹，他們還將做好定期梳理、分析匯總工作，每季度初對上一季度談心談話開展情況進行小結、適時通報，將相關情況納入落實黨風廉政建設責任制、年度考核、評先評優(yōu)的重要內容。通過區(qū)級領導干部以上率下，從而在全區(qū)積極營造清清爽爽的同志關系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，干干凈凈的政商關系。

責編：朱德華