今年1月11日，新浪微博網(wǎng)友@芝am發(fā)布長文《外資銀行高管性騷擾并報(bào)復(fù)辭退女下屬》，控訴自己在匯豐銀行上海總部就職期間被上司性騷擾，反抗后被辭退的遭遇。

記者聯(lián)系到該網(wǎng)友后了解到，網(wǎng)友@芝am(以下簡稱“小芝”)是匯豐銀行上?？偛壳皢T工，事情始于2014年9月16日，當(dāng)日上午，上司簡某以工作教育的理由將她帶到部門內(nèi)一個小會議室，對她表示，“你有工作沒有及時處理。”由于事發(fā)突然，小芝感到有些緊張，并向簡某建議有第三方時再進(jìn)行談話，說完小芝準(zhǔn)備離開辦公室。隨后，簡某卻將準(zhǔn)備出門的小芝大力拽回，并將門關(guān)上。

小芝在微博中寫道，“(簡某)在門背后拉扯我的衣服，我的衣服被扯了下來露出了內(nèi)衣，簡摸了我的手臂胸前腰部，簡整個人貼在我身上蹭來蹭去，當(dāng)時我嚇傻了，回過神后我立即掙脫開說:你這是干什么!”

事情并未到此告一段落，2014年12月15日，簡某在辦公室時提出要檢查小芝的手機(jī)，據(jù)小芝描述，“他右手放在桌上，左手摸我的大腿，問我需不需要幫助?！?/p>

發(fā)生事情后，小芝幾次向公司提出申訴，但并未得到妥善調(diào)查與回應(yīng)。直到2015年12月被辭退前，簡某仍然有將小芝逼到墻角，或者突然湊上前盯住小芝的奇怪舉動。

小芝告訴記者，2015年9月，小芝將遭遇投訴到上海銀監(jiān)會。簡某得知后，開始指責(zé)小芝“泄漏銀行機(jī)密”、“請假未請示”。

2015年12月23日18時，簡某發(fā)郵件稱小芝年中年末兩項(xiàng)考核不勝任。2015年12月24日上午，小芝的工作還在正常開展匯報(bào)中，下午被公司以”不勝任工作"為由辭退。

小芝表示，“被辭退后的一年里，我的睡眠障礙更嚴(yán)重了，整晚整晚睡不著，好多次情緒崩潰想一死了之，又一次次給自己希望，想再堅(jiān)持下去?！?/p>

截至目前，她仍未開始正常工作。

記者就此事微博私信認(rèn)證為匯豐集團(tuán)董事總經(jīng)理 @匯豐China，對方稱，針對該事件，公司正在核實(shí)情況，收到相關(guān)舉報(bào)后，公司已成立臨時紀(jì)查小組在跟進(jìn)。

匯豐中國相關(guān)發(fā)言人表示：“我們不便對涉及員工的問題發(fā)表評論。匯豐一貫要求所有員工遵守國家的法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則?！?/p>