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長江網(wǎng)訊（記者 朱德華）12月16日，武漢市紀委和市委組織部聯(lián)合召開受處分和組織處理人員集中教育大會。會上，某區(qū)委原常委、原副區(qū)長，某區(qū)委常委、辦公室主任，某區(qū)委常委、宣傳部部長三人作為回訪教育對象代表進行發(fā)言。

據(jù)了解，2014年、2015年和2016年市紀委和市委組織部給予黨紀政紀處分和組織處理的在職黨員干部共計83人，其中2014年、2015年和2016年受處分黨員干部分別為6人、19人和34人，2014-2016年受組織處理黨員干部共計29人(其中5人為處分和組織處理重復(fù)交叉人員)。

武漢受處分和組織處理人員首次集中走到臺前

某區(qū)委原常委、原副區(qū)長發(fā)言稱，市紀委、市委組織部組織召開的這次集中教育大會是落實十八屆六中全會“規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督”治黨方略的積極實踐。作為受處分的受教育者，這對我來說是一次關(guān)鍵性的人生導(dǎo)航，幫助我堅定了改錯的決心、增強了自省的勇氣、重拾了人生的自信、點燃了辦事的激情。

第一位發(fā)言的是某區(qū)委原常委、原副區(qū)長，他在發(fā)言中稱，非常珍惜市紀委、市委組織部這次給予我進一步認識錯誤、端正人生態(tài)度的機會。對于這次回訪教育大會，我切身地感受到：培養(yǎng)一名有作為的干部組織需要很高的成本，而挽救和教育一名犯錯誤的干部組織則會付出更多的心血。

第二位發(fā)言人是某區(qū)委常委、辦公室主任，他發(fā)言說：我始終認為，組織上對我的處分，是對我錯誤行為的及時糾正，是對我的愛護和培養(yǎng)，于我而言，是成長道路上的一次機遇而非挫折。對于組織給予的處分，我口服心服、完全接受，同時對組織上的教育、監(jiān)督由衷感謝。對于這次受處分，我勇于面對，不回避、不抱怨，在區(qū)委常委“三嚴三實”專題民主生活會和黨支部民主生活會上，我深刻自我批評，真誠坦露心扉，警示大家引以為戒，遵規(guī)守紀從抓小抓細抓實做起。

第三位發(fā)言人是某區(qū)委常委、宣傳部部長，他在發(fā)言中說：出現(xiàn)問題和錯誤剖析起來有三個原因：一是把紀律和規(guī)矩挺在前面的政治意識不牢;二是對維護黨內(nèi)團結(jié)與堅持黨性原則的辯證關(guān)系錯誤混淆;三是學習鉆研、開拓創(chuàng)新不夠。

某區(qū)委常委、辦公室主任，他發(fā)言說：區(qū)委書記多次與我談心，給我打氣，在工作上給予我充分信任，鼓勵我加強學習，提升自身黨性修養(yǎng)，心無旁騖地投入工作。以此為契機，我既不妄自菲薄也不好高騖遠，沉下心來強化學習。經(jīng)過風浪的洗禮，我更當勇立潮頭，力爭上游。

某區(qū)委常委、宣傳部部長：總覺得干部工作以前這樣干，別人別地方也這樣在干，我們跟著學，錯不了多遠。這種沒有經(jīng)過深入思考，按部就班、原地踏步的“拿來主義”，按慣例和翻老黃歷的“經(jīng)驗主義”深深地損害了我區(qū)的組織工作，實際上是擾亂了大家干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，阻礙了干部優(yōu)中選優(yōu)激勵機制的正常運轉(zhuǎn)。“拿來主義”和“經(jīng)驗主義”在歷史上多次危害了黨的事業(yè)，而如今在具體工作中，我卻依然在不知不覺之中的犯了這個錯誤。

市委組織部常務(wù)副部長朱庫成在武漢市集中回訪教育大會上表示，大家知道，現(xiàn)在干部任前監(jiān)督審查很嚴格，干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”，問題線索具體的信訪舉報“凡提必查”，干部特別監(jiān)督檔案“凡提必看”，凡是疑點沒有排除、問題沒有查清的，不得提交會議討論和任用，防止干部“帶病提拔”。

干部受到黨紀政紀處分或組織處理，是有影響期或處分期的。在影響期內(nèi)，不得提拔重用。這是一條紅線，大家不要觸碰。對于干部所犯錯誤、對于受到處分處理的干部，要堅持懲前毖后、治病救人的方針，不要一處了之、不管不問，更不要一棍子打死。

今天我們召開集中回訪教育大會，把近三年來受到紀律處分和組織處理的同志們一塊請來，既是了解一下大家的改正情況和精神狀態(tài)，促進工作交流，也是一次集體談心談話，給大家打打氣、鼓鼓勁，希望大家做到“三個正確對待(正確對待過去、正確對待現(xiàn)在、正確對待未來)，去掉包袱、輕裝上陣、干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。

市紀委副書記、市監(jiān)察局局長劉全保在武漢市集中回訪教育大會上表示，加強受處分和組織處理黨員干部管理工作，就是要貫徹全面從嚴治黨的要求，通過處分執(zhí)行、年度考核、日常管理、任職管理等全方位具體措施，進一步嚴肅黨的紀律，凈化黨內(nèi)政治生態(tài);就是通過回訪教育、幫扶制度、交心談心等方式，促使受處分和組織處理黨員干部正確對待處分，深刻認識到自身錯誤，從靈魂深處找問題、找根源、找差距、找整改方向，激發(fā)斗志，重懷熱忱投入到黨的事業(yè)和工作中去，最終轉(zhuǎn)變成合格黨員和有為干部;就是通過教育管理，消除負面因素，提升正能量，不斷提高各級黨組織教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)的水平。

2014年、2015年、2016年，全市處分黨員干部中，受到留黨察看以下處分人員占每年處分人數(shù)分別為63.87 %、75.02%、81.17%，說明受到黨紀處分留在黨內(nèi)的黨員人數(shù)在逐年上升。這些受處分和組織處理黨員干部并沒有脫離黨組織，仍然是組織的一分子，有的是基層單位業(yè)務(wù)骨干，有的仍在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，他們是黨和國家的寶貴財富，不能簡單“一處了之”，另眼相看，或打入另冊。

犯錯誤被處分的黨員干部，只要痛定思痛，真誠悔改，努力工作，成績突出，黨紀處分不會影響其今后的政治生命;只要黨組織對犯過錯誤的同志不拋棄、不放棄，按照“懲前毖后，治病救人”的方針加強教育管理，他們?nèi)匀粫龀鲂碌母蟪删汀?/p>