新華社埃及蘇赫奈泉１０月１８日電?通訊：進(jìn)步　成就　關(guān)懷——探訪在中國企業(yè)中快樂工作的埃及員工

新華社記者 劉洪德

從埃及首都開羅驅(qū)車向東行駛１２０多公里就抵達(dá)了中埃蘇伊士經(jīng)貿(mào)合作區(qū)。埃及泰達(dá)特區(qū)投資公司（簡稱泰達(dá)公司）的大樓掩映在郁郁蔥蔥的綠樹中。這家負(fù)責(zé)合作區(qū)開發(fā)運(yùn)營的公司內(nèi)有許多埃及員工正在忙碌工作。

窗明幾凈的辦公室里，泰達(dá)公司招商部經(jīng)理納赫拉·伊馬德在伏案工作，３０歲出頭的她身著一襲白色服裝，舉止優(yōu)雅，與人談話時總是面帶微笑。

在泰達(dá)公司工作７年，從一個普通職員成長到今天管理崗位上的業(yè)務(wù)骨干，伊馬德認(rèn)為，在泰達(dá)工作最美好的事就是這里埃中員工間互相理解、尊重和融洽的溝通交流。

“我喜歡在這里工作，我的中國同事們了解并且尊重埃及的文化、風(fēng)俗和習(xí)慣，辦公室里始終充滿著和諧包容的氛圍，令我十分感動。”伊馬德對記者說。

伊馬德表示，泰達(dá)公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長還得益于中方重視對埃及員工的培訓(xùn)。她說，中國同事總是毫無保留的傳授高效的工作方法，“與中國人共事７年來，我最大的收獲就是學(xué)會‘認(rèn)真’，認(rèn)真專注地對待每一件工作”。伊馬德說，在泰達(dá)的工作使她成長，不斷提升自我。

據(jù)了解，中埃蘇伊士經(jīng)貿(mào)合作區(qū)分為已建成的“起步區(qū)”和建設(shè)中的“擴(kuò)展區(qū)”?！捌鸩絽^(qū)”占地約１．３４平方公里，軟硬件綜合配套完備。截至目前，“起步區(qū)”入駐企業(yè)６０余家，累計(jì)吸引投資超過１０億美元，為當(dāng)?shù)靥峁?shù)千個就業(yè)機(jī)會。

阿米拉·拉扎在泰達(dá)工作８年，現(xiàn)任公司運(yùn)營管理副總監(jiān)，她的眼神和談吐中流露出堅(jiān)定沉穩(wěn)的氣質(zhì)。談及在泰達(dá)的工作，她表示，中國同事對埃及員工真誠和尊重，公司為他們提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會，“我本人就曾多次參加在中國的培訓(xùn)項(xiàng)目，受益匪淺”。

拉扎對記者說，中國人給她的印象是說得少，但做得很多，他們對認(rèn)準(zhǔn)的事有堅(jiān)定的意志。２０１１年１月２５日，埃及爆發(fā)大規(guī)模反政府示威，隨后穆巴拉克辭去總統(tǒng)職務(wù)。在此期間，大部分外國企業(yè)選擇離開埃及，但泰達(dá)從沒離開，“當(dāng)時我們在一起商討的始終是埃及國家秩序恢復(fù)后如何盡快重新開展工作，特別是加強(qiáng)新員工雇用和培訓(xùn)方面”。

在泰達(dá)公司大樓內(nèi)隨處可見向員工宣傳優(yōu)良工作習(xí)慣的屏幕，屏幕展示的ＰＰＴ展示了“優(yōu)秀習(xí)慣”和“錯誤習(xí)慣”的圖樣，生動有趣且注重細(xì)節(jié)，潛移默化引導(dǎo)員工完善自我。樓內(nèi)每間辦公室，每個員工的辦公桌上，物品都擺放得整齊有序。

剛?cè)肼殻保皞€月的艾哈邁德·蘇萊曼是埃及艾因沙姆斯大學(xué)中文系畢業(yè)生，他熱情洋溢，非?；钴S，他說自己現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)吸引各國企業(yè)來合作區(qū)投資興業(yè)。

談及工作中的收獲，蘇萊曼激動地表示，“中國人不但讓我們學(xué)到了專業(yè)的工作技能，更教給我們勤勞奮斗的精神，我愛中國，我為我的工作自豪”。他說，“通過工作，我現(xiàn)在已經(jīng)有了屬于自己的房和車，使我在創(chuàng)業(yè)過程中收獲了巨大的成就感”。

“我們在這里感受到其他‘外企’所沒有的歸屬感，這里就像我們的家。”蘇萊曼說著臉上洋溢起幸福的笑容。他還不斷用中文詢問記者：“我會出現(xiàn)在新華網(wǎng)上嗎？”

告別這些在快樂中工作的埃及普通人，記者回首時正看到泰達(dá)公司門口的電子熒幕上閃過一行字：“歡迎來到泰達(dá)，歡迎回家?！?/p>