■曾賽星　汪朗峰

在創(chuàng)新之路上，全球各國都想復(fù)制硅谷奇跡，但成功者鮮見。為什么呢？難就難在創(chuàng)新文化上：既要有對科技的信仰，又要有對創(chuàng)新的崇尚，更要有多元文化，以包容差異、承擔(dān)風(fēng)險。從深層看，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅是科技領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)范疇的問題，更應(yīng)該是一個文化范疇的問題。上海建設(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心，也需要思考如何創(chuàng)新文化。

開放和包容，是硅谷作為全球科技創(chuàng)新中心的關(guān)鍵文化特征。硅谷文化最大的特征是包容移民。如今，新硅谷人中大概37%是非美國出生人口；　在硅谷工作的人中，有65%來自美國以外，其中亞裔占據(jù)硅谷外來人口的60%。而且，越來越多的非美國國籍科技人才成為硅谷科技企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人。這些人將硅谷打造成全球科技革命策源地、全球科技活動最活躍區(qū)域、年輕創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)天堂。

與此同時，人口流入意味著硅谷科技與文化的躍遷。一種無需經(jīng)歷陣痛式改革的躍遷，一種無需打破阻力的革新，每一個細(xì)胞都是鮮活的。由此，硅谷形成了引領(lǐng)世界潮流的創(chuàng)新文化。

從硅谷的經(jīng)驗來看，文化包容性越強(qiáng)的地區(qū)，基礎(chǔ)研究能力越強(qiáng)，產(chǎn)學(xué)研融合程度越高，所處的價值鏈環(huán)節(jié)也就越高端，其在科技創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)趨勢和支配地位越發(fā)明顯。上海在建設(shè)科創(chuàng)中心的過程中，應(yīng)當(dāng)深入思考如何形成更具包容性和開放度的創(chuàng)新文化。這里面，一個關(guān)鍵變值是“人才集聚”。如果上海像硅谷一樣，能夠集聚全球一流的科技人才、吸納全球一流的創(chuàng)業(yè)者，某種程度上就可以擁有像硅谷那樣的創(chuàng)新源動力。

當(dāng)然，在向硅谷學(xué)習(xí)的過程中，要避免進(jìn)入一個思想誤區(qū)，即過度關(guān)注硅谷而忽視自身特質(zhì)。上海與硅谷有諸多不同。比如，硅谷的生命力和創(chuàng)造力來源于無數(shù)的“小企業(yè)”，而上海發(fā)展規(guī)劃中體現(xiàn)的主要思想仍然是“大”；硅谷發(fā)揮的是小企業(yè)的靈活性，上海則期望發(fā)揮城市體量的規(guī)模效益。創(chuàng)新主體不同，創(chuàng)新文化的特質(zhì)理應(yīng)有所區(qū)別。另外，上海的歷史文化、思想觀念等，與硅谷也有著很大的區(qū)別。所以，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)硅谷的創(chuàng)新文化，但不能照搬硅谷，而要思考如何培育具有自身特質(zhì)的創(chuàng)新文化。

第一，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)差序格局，培育更具包容性的創(chuàng)新文化。培育上海特質(zhì)的科創(chuàng)文化，某種程度上需要“人不和”。所謂“人不和”，當(dāng)然不是指人心不合，更準(zhǔn)確的表達(dá)應(yīng)該是中國傳統(tǒng)文化中“和而不同”的價值取向。體現(xiàn)這種價值取向的正是多樣文化、多樣觀念、多樣價值觀的差序格局。

在此過程中，有兩點需要關(guān)注：一，上海曾經(jīng)具有很強(qiáng)的文化包容，但在成為超大城市之后，對多樣文化的包容性表現(xiàn)出了減弱趨勢。解決這一困境，需要在龐大繁瑣的社會管理和自由寬松的科技創(chuàng)新環(huán)境之間予以權(quán)衡和協(xié)調(diào)。二，創(chuàng)新文化不僅來源于創(chuàng)新精神，也來源于制度安排。包容性制度是指激勵科技創(chuàng)新要素集聚、釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的制度，如保護(hù)私人產(chǎn)權(quán)、鼓勵平等競爭、競爭性價格機(jī)制等。與包容性制度相對的，是汲取性制度。汲取性制度主要服務(wù)于已有利益格局和產(chǎn)業(yè)格局，并通過對已有利益格局和產(chǎn)業(yè)格局的增強(qiáng)，不斷強(qiáng)化制度框架。上海建設(shè)科創(chuàng)中心需要挑戰(zhàn)已有的利益格局、獲利途徑、財富規(guī)則，需要強(qiáng)化包容性制度、削弱汲取性制度，釋放科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。

第二，科技文明要落地，離不開海派文化的孵化。海派文化是商業(yè)文明的產(chǎn)物。塑造上海的科創(chuàng)文化，需要充分尊重商業(yè)文明。目前，一談到企業(yè)總是過于強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新經(jīng)營理念，過于強(qiáng)調(diào)打破規(guī)則，過于強(qiáng)調(diào)革新管理模式。強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新本身沒有錯，但也不能忽略一個基本道理，即商業(yè)文明是建立在法律制度保障基礎(chǔ)上的。只有法律能夠有力地打擊各種巧取豪奪，企業(yè)才愿意從事科技創(chuàng)新；只有制度能夠保障公平公正，草根才有勇氣承擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。就此而言，科創(chuàng)文化是商業(yè)文明充分成熟完善后的產(chǎn)物，是商業(yè)游戲規(guī)則得到法律尊重和制度保障后所自然孕育的產(chǎn)物。推進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，必須推進(jìn)法律制度的成熟完善。只有依靠法律和制度，商業(yè)文明才能夠喚起科技文明。

第三，推動金融改革創(chuàng)新，激活科創(chuàng)文化。科創(chuàng)文化的背后，是金融創(chuàng)新和科技創(chuàng)新的融合發(fā)展。上海構(gòu)建科創(chuàng)文化，離不開科技金融體制創(chuàng)新的推動，以為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想提供“種子資金”和“天使資本”。需要強(qiáng)調(diào)的是，科創(chuàng)文化賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)是市場。以財政性投資為主導(dǎo)的銀行融資體制，已經(jīng)越來越不適應(yīng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的融資需求。因此，我們需要形成間接融資與直接融資相結(jié)合的多元化投融資體制，形成以市場機(jī)制為主、以財政性投資為輔的市場模式。

第四，通過制度創(chuàng)新釋放創(chuàng)新熱情、激活創(chuàng)業(yè)激情。上海的不少國企和外企具有極強(qiáng)的科技人力資源儲備，也蘊(yùn)藏著極強(qiáng)的科技創(chuàng)新潛力，但未必具有科技創(chuàng)新的動力。只有觸動現(xiàn)有的利益格局和產(chǎn)業(yè)格局，才能夠倒逼國企和外企的科技創(chuàng)新。為此，需要構(gòu)建一種機(jī)制，通過人才的集聚培育科創(chuàng)文化，從而策動基礎(chǔ)性、革命性的理論創(chuàng)新和科技發(fā)展。

具體來說可分為四步：一是吸引風(fēng)險投資公司從事科技創(chuàng)新投資孵化；二是通過新技術(shù)、新產(chǎn)品、新市場催生新產(chǎn)業(yè)，倒逼傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級；三是以科技進(jìn)步催生新的生產(chǎn)方式、引領(lǐng)新的生活風(fēng)尚、塑造新的商業(yè)文化；四是以新的生產(chǎn)、生活方式催生新的市場需求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)與理論創(chuàng)新的融合進(jìn)步，成為全球新知識、新思想的策源地。

（作者單位：上海交通大學(xué)）