物產(chǎn)中大集團(tuán)混合所有制+資產(chǎn)證券化 樹立地方國企改革樣本
2016-08-13 07:18:00 來源:新華網(wǎng)

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??? 新華網(wǎng)北京8月13日電 今年是“十三五”的開局之年,抓好今年各項(xiàng)工作落實(shí)對于“十三五”開好局、起好步至關(guān)重要。世界500強(qiáng)的物產(chǎn)中大集團(tuán),不僅打響了浙江省新一輪國企改革的“第一搶”,更是給全國地方國企改革帶來了樣本意義?;旄闹蟛粌H實(shí)現(xiàn)了國有權(quán)益較大增值,同時也為下一步深化改革帶來了源動力,將開啟“二次混改”新里程,全面推廣成員公司混合所有制改革,打造資本所有者和勞動者的“命運(yùn)共同體”。

????躋身世界500強(qiáng)

????物產(chǎn)中大集團(tuán)是我國最大的大宗商品集成服務(wù)商之一,2011年起連續(xù)六年入圍世界500強(qiáng)(列359位),但在企業(yè)成立之初,身處在“資源小省、市場大省”的浙江,沒有特殊政策、沒有進(jìn)入門檻、沒有壟斷資源。“唯有改革方有出路,物產(chǎn)中大集團(tuán)就是通過多次混改實(shí)踐,才確定了市場主體地位?!蔽锂a(chǎn)中大集團(tuán)董事長、黨委書記王挺革說。

????1996年,在浙江省委、省政府的支持下,率先進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn),按照“扶優(yōu)、活小、拓新”的指導(dǎo)思想,以產(chǎn)權(quán)多元化為目標(biāo)推進(jìn)企業(yè)體制改革,以績效為中心推進(jìn)分配激勵制度改革。到2003年,完成了一級成員公司制改造,實(shí)施經(jīng)營層和員工持股,形成了國資、集體、民營及個體多種所有制共存并相互融合的格局。

????理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大

????作為充分競爭領(lǐng)域的企業(yè),如何更好地與市場接軌,一直是物產(chǎn)中大集團(tuán)努力的方向。王挺革認(rèn)為,在目前的體制環(huán)境下,上市公司是股權(quán)多元混合所有制公司的最佳形態(tài),國有資產(chǎn)證券化是未來最正確的發(fā)展方向。

????在浙江省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見》文件下發(fā)一個月的2014年10月,物產(chǎn)中大集團(tuán)就正式啟動了整體上市,在浙江省委、省政府、省國資委以及證監(jiān)會、商務(wù)部、國務(wù)院國資委等部門及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,于2015年11月順利完成,成為浙江省首家踐行混改整體上市的省屬企業(yè),并以歷時一年左右的重組進(jìn)度,創(chuàng)下了國內(nèi)資本市場類似案例的速度奇跡。特別值得一提的是,得到了省委、省政府的高度重視和高效決策,實(shí)施方案報省國資委、省政府到批復(fù)僅用了7天。

????對于物產(chǎn)中大集團(tuán)來說,整體上市所帶來的最大意義就是建立起了與競爭類國企相適應(yīng)的市場運(yùn)行法則。建立健全全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的經(jīng)營管理機(jī)制和內(nèi)控規(guī)范體系,并切實(shí)履行對投資者和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的信息披露義務(wù),依托上市公司管控流程的剛性約束確保公司科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作。獲得了中誠信與大公國際評定的雙AAA主體信用評級單位(為首家獲此評級的地方流通企業(yè));發(fā)展后勁更加充足,通過引入具有股東優(yōu)勢資源的戰(zhàn)略投資者,為轉(zhuǎn)型升級提供資源動力。

????以市場化為導(dǎo)向深入混改,物產(chǎn)中大集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了國有權(quán)益較大增值。根據(jù)2015年底物產(chǎn)中大收盤價計算,總市值達(dá)389.15億元,其中國有市值從整體上市前的31.66億元增值到212.20億元。2015年的稅費(fèi)、員工工資、凈資產(chǎn)三項(xiàng)合計達(dá)271.49億元,是1996年初始投入10.9億元的24.90倍。年度利潤分配方案為每10股轉(zhuǎn)增3股并派現(xiàn)金股利 2.50元,為物產(chǎn)中大上市20年以來最好的利潤分配方案。

????打造資本所有者和勞動者的“命運(yùn)共同體”

????改革永無止境,企業(yè)在發(fā)展的道路上不能止步?!皩τ谖覀儊碚f,雖然已經(jīng)建立了‘混合所有制+資產(chǎn)證券化 ’的優(yōu)化路徑,但是我們還要繼續(xù)沿著深化改革的道路走下去?!鄙鲜胁皇菄蟾母锏慕K點(diǎn),而是一個新的起點(diǎn),國企資產(chǎn)證券化之后所帶來的資本紅利,不僅可以給企業(yè)帶來業(yè)態(tài)供給側(cè)的創(chuàng)新,同時也將為下一步深化改革帶來源源不斷的動力。

????王挺革說:“今天的物產(chǎn)中大集團(tuán)是改革的產(chǎn)物和成果,將來要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長青,不改革沒有出路。為此,我們結(jié)合實(shí)際提出了“全員創(chuàng)新、合伙創(chuàng)業(yè)”的新思路,開啟“二次混改”新里程?!?/p>

????所謂“二次混改”,就是將全面推廣成員公司混合所有制,打造資本所有者和勞動者的“命運(yùn)共同體”。一是要真正把市場機(jī)制“引進(jìn)門”,從體制機(jī)制、人才、資源三個方面的市場化著手,實(shí)現(xiàn)多元所有者到位,建立經(jīng)營者和所有者利益、企業(yè)效益正相關(guān)的關(guān)系。近日,先行在下屬公司高管層面探索實(shí)施,以市場化選聘的方式招攬9個緊缺崗位的高端人才。

????二是加快推動投資主體股權(quán)多元化。對全資企業(yè)啟動股權(quán)改革,有條件的企業(yè)加快引進(jìn)更多央企、優(yōu)秀民營企業(yè)參與相關(guān)成員公司的改革重組,充分發(fā)揮各方股東資源優(yōu)勢。對人才資本和技術(shù)要素貢獻(xiàn)占比較高的企業(yè),優(yōu)先支持開展高管和骨干等持股。

????三是對相關(guān)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。積極推廣基金或有限合伙企業(yè)模式,探索設(shè)立“深化混改基金”、“持股中心”和員工持股“下翻上”機(jī)制,有效解決目前國有企業(yè)普遍存在的權(quán)責(zé)利不匹配、內(nèi)部管理不規(guī)范、管控權(quán)力缺乏制約、監(jiān)督不到位等共性問題,真正激發(fā)員工的“二次創(chuàng)業(yè)”熱情。

????“深化股權(quán)改革是動態(tài)的,比如以前的全員持股在當(dāng)時是改革成功的,但如果骨干員工持股太少會造成動力效果不夠理想,像這種情況就需要進(jìn)行股權(quán)再改革。”王挺革始終認(rèn)為,在市場化、全球化經(jīng)濟(jì)格局下追求企業(yè)長青,深化改革是必然選擇。

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