長江網(wǎng)訊（記者 陳辰）2016年2月24日，全市人力資源和社會保障工作會議在武漢會議中心召開。會議傳達(dá)了全國、全省會議精神，總結(jié)回顧了2015年和“十二五”時(shí)期全市人力資源社會保障工作，分析了“十三五”時(shí)期的工作形勢并部署了2016年工作任務(wù)，通報(bào)了獲得“高層次人才”、“高技能人才”項(xiàng)目單位代表和個(gè)人以及獲得省級以上榮譽(yù)的人社重點(diǎn)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

龍正才副市長指出，“十二五”時(shí)期，全市人力資源和社會保障部門堅(jiān)決貫徹市委、市政府各項(xiàng)決策部署，主動(dòng)作為、創(chuàng)新發(fā)展，圓滿完成“十二五”時(shí)期目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作繼續(xù)領(lǐng)跑全省，多項(xiàng)工作處于全國前列，受到市委市政府的充分肯定。2015年，全市人社工作成績顯著：就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，新增參保人數(shù)穩(wěn)中有升，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，人才隊(duì)伍建設(shè)取得新突破，人事制度改革取得新進(jìn)展，法治人社建設(shè)更加強(qiáng)化。

龍正才副市長強(qiáng)調(diào)，“十三五”時(shí)期，是我國社會管理和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，也是全面建成小康社會的決勝時(shí)期。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，人民群眾改善民生的訴求更加強(qiáng)烈，社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、社會管理向社會治理轉(zhuǎn)型的難度和風(fēng)險(xiǎn)逐步增大，這對人力資源社會保障部門做好就業(yè)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)社保統(tǒng)籌、深化人事制度改革、健全收入分配、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧等工作提出了更高的要求。全市人社部門應(yīng)深刻領(lǐng)會面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步明確未來5年人力資源社會保障工作的發(fā)展任務(wù)。

龍正才副市長要求全市人力資源和社會保障部門要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)、城市、民生三個(gè)升級，突出重點(diǎn)，主動(dòng)作為。一是強(qiáng)化人才支撐，加快實(shí)施“城市合伙人計(jì)劃”。二是堅(jiān)持就業(yè)托底，全面抓好“就業(yè)服務(wù)提升工程”。三是強(qiáng)化社保兜底，全力實(shí)施“社會保障提升工程”。四是突出和諧穩(wěn)定，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。五是提高服務(wù)質(zhì)量，大力推進(jìn)“公共服務(wù)供給創(chuàng)新計(jì)劃”。

市人社局劉志輝局長對“十三五”時(shí)期的全市人力資源和社會保障工作做了分析，并對2016年工作做出全面部署。一是精準(zhǔn)發(fā)力，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。二是強(qiáng)化保障，扎緊織密社保安全網(wǎng)。三是高端引領(lǐng)，全面落實(shí)“城市合伙人計(jì)劃”。四是創(chuàng)新發(fā)展，加快人事制度改革步伐。五是嚴(yán)格規(guī)范，穩(wěn)慎推進(jìn)工資制度改革。六是防控風(fēng)險(xiǎn)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。