極目新聞記者 余皓

通訊員 侯東方 李理

50歲女工王某某僅工作兩個多月便被超市老板辭退，“老板說好干滿三個月后就給我交社保和簽合同，現(xiàn)在無故辭退我，還拖欠了我的加班工資?！蓖跄衬橙f般無奈下向宜昌市夷陵區(qū)檢察院求助。9月14日，極目新聞記者獲悉，經(jīng)宜昌市夷陵區(qū)檢察院支持勞動仲裁，王某某被裁決獲賠1.3萬余元。

今年5月，宜昌市夷陵區(qū)檢察院接到求助，50歲婦女王某某在某副食商行工作，約定干滿三個月后簽訂勞動合同，但僅兩個多月便被老板辭退。“說好三個月就給我交社保和簽合同，現(xiàn)在無故辭退我，還拖欠了我的加班工資?！苯哟依?，王某某一臉無助。

為勞動者爭取合法權(quán)益，檢察機關(guān)義不容辭。借著正在探索開展支持勞動仲裁工作的契機，5月7日，夷陵區(qū)檢察院正式受理王某某案件。這也是宜昌市首起支持勞動仲裁案。

據(jù)調(diào)查，2023年12月，王某某入職宜昌某副食商行，從事導(dǎo)購員工作。該商行支付王某某工資，雙方之間具有勞動關(guān)系，但該商行未與其簽訂勞動合同，也未購買社會保險。在工作尚未滿三個月時，該商行單方面通知王某某解除了勞動關(guān)系。

為更好地協(xié)助王某某收集證據(jù)，該院民事檢察辦案組陪同王某某前往其曾經(jīng)工作的超市進行調(diào)查取證，對超市管理人員開展釋法說理工作。最終，該超市為王某某出具了相關(guān)工作證明。

承辦檢察官與當(dāng)事人一同前往超市調(diào)查取證（通訊員供圖）

5月24日，夷陵區(qū)檢察院在王某某向仲裁委提交勞動仲裁申請時，同步送達了支持勞動仲裁意見書。6月11日，夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員公開開庭審理該案，6月24日，該區(qū)仲裁委確認(rèn)宜昌市某副食商行無故辭退王某某屬于違法解除勞動合同關(guān)系，并支持王某某的請求，裁決該副食商行因未支付王某某賠償金、未簽訂勞動合同而被扣工資及加班工資共計1.3萬余元，有效維護了王某某的合法權(quán)益。

“希望我們以這個工作機制為契機，共同為維護勞動者合法權(quán)益保駕護航?！?月7日，宜昌市夷陵區(qū)檢察院、區(qū)總工會、區(qū)人社局聯(lián)合簽訂《關(guān)于建立勞動者合法權(quán)益保障協(xié)作配合工作機制的意見》。下一步，該院將繼續(xù)依法履職，聽“民聲”、護“民生”，持續(xù)做實勞動者權(quán)益保障工作。

據(jù)宜昌市夷陵區(qū)檢察院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，宜昌市首起支持勞動仲裁案，檢察機關(guān)通過“檢察＋仲裁”聯(lián)動，給予勞動者法律幫助、促成用人單位自覺履行義務(wù)等方式，依法支持受損害的個人勞動仲裁，一方面有力彌補了進城務(wù)工弱勢群體個體訴訟能力不足的短板，將辦案環(huán)節(jié)前移，在減輕當(dāng)事人的訴累的同時引導(dǎo)當(dāng)事人維護其自身的合法權(quán)益。另一方面匯集檢察和仲裁工作合力，綜合運用多元化矛盾糾紛解決方式，從源頭上實質(zhì)性化解矛盾糾紛。同時，推動相關(guān)部門建立長效機制，助力化解勞動爭議案件難題，切實解決好人民群眾急難愁盼問題。

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最高人民檢察院《民事檢察部門支持起訴工作指引》第九條：“有下列情形之一的，當(dāng)事人可以申請支持起訴：（一）請求給付勞動報酬、社會保險待遇等；（二）因年老、疾病、缺乏勞動能力等不能獨立生活或生活困難，請求給付扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費的；（三）殘疾人的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利或其他合法權(quán)益遭受侵害，提起訴訟確有困難的；（四）因遭受人身損害，提起訴訟確有困難的；（五）確有支持起訴必要的其他情形。當(dāng)事人有前款規(guī)定情形，同時符合《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定的支持公益訴訟條件的，依照其他規(guī)定辦理?！?/p>