荊楚網(wǎng)消息（記者沈素芬）9月10日教師節(jié)，馬云迎來自己的54歲生日，他也在這天宣布公司傳承計劃：一年后的阿里巴巴20周年之際，即2019年9月10日，他將不再擔任集團董事局主席，屆時由現(xiàn)任集團CEO張勇接任。

　　在公開信中，馬云說，從今日起將全面配合張勇，為阿里巴巴的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之后，他將繼續(xù)擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。

　　“1999年，和大家一起創(chuàng)辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發(fā)展102年?！瘪R云坦言，在10年前，他們就自問一個問題：如何保證馬云離開公司以后，阿里巴巴依然健康發(fā)展？他認為，公司持久發(fā)展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，不可能只靠幾個創(chuàng)始人成功，并且他深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。

　　卸任董事局主席后，如何保證阿里巴巴健康發(fā)展？

　　“今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業(yè)務、規(guī)模和已經(jīng)取得的成績，最了不起的是我們已經(jīng)變成了一家真正使命愿景驅(qū)動的企業(yè)。”馬云說，阿里巴巴創(chuàng)建的新型合伙人機制、其獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎。他坦承，自2013年其交棒CEO開始，阿里巴巴已經(jīng)靠這樣的機制順利運轉了5年。

　　馬云在公開信中表示，阿里巴巴創(chuàng)建的合伙人機制創(chuàng)造性地解決了規(guī)模公司的創(chuàng)新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題?！斑@幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解決問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發(fā)展。”他說。

　　對CEO張勇和未來的團隊充滿信心

　　現(xiàn)任CEO張勇加入阿里巴巴已經(jīng)十一年，馬云評價他說：“自擔任阿里巴巴集團CEO以來，他展現(xiàn)出了卓越的商業(yè)才華和堅定沉著的領導力，連續(xù)13季度實現(xiàn)阿里巴巴業(yè)績健康持續(xù)增長?！?/p>

　　馬云說，張勇具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命愿景，勇于擔當，全情投入，敢于站在未來創(chuàng)新設計新型商業(yè)模式和業(yè)態(tài)?！八辉u為中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經(jīng)贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持?！?/p>

　　馬云對集團未來充滿信心，他說：“阿里巴巴的接力火炬交給張勇和他領導的團隊，我認為這是我現(xiàn)在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經(jīng)歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！”

阿里巴巴官方公布的公開信