近年來,以高度的社會責(zé)任感積極參與和助力國家發(fā)展,履行作為企業(yè)公民應(yīng)有的責(zé)任成為品牌房企的一項重大課題。對于新城控股來說,25年發(fā)展歷程中始終不忘初心、牢記使命,與社會共同分享發(fā)展的成果。

從常州到全國,從百億到千億,新城控股在完成自我進(jìn)化的道路上,堅持發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用,始終把黨建工作融入到企業(yè)的發(fā)展、深入到企業(yè)文化建設(shè)的每一個環(huán)節(jié),積極承擔(dān)社會責(zé)任,以“真誠”和“用心”不斷回饋社會、創(chuàng)造價值。

黨建引領(lǐng),成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力引擎

作為一家成立二十多年的民營企業(yè),發(fā)端于江蘇常州的新城控股,黨建工作幾乎伴隨企業(yè)共同成長。從最早與當(dāng)?shù)匾患议y門廠成立聯(lián)合黨支部開始,新城控股先后走過聯(lián)合黨支部、獨立黨支部、黨總支、二級黨委、一級黨委的發(fā)展歷程。

對于黨建工作,新城控股董事長王振華表示,我們始終將黨建工作融合到生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動全過程,黨建工作是助推企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力引擎。據(jù)悉,新城控股把黨建工作延伸到每個城市公司、每個項目,堅定地發(fā)揮黨組織的影響力和號召力。

立足于此,“黨員”也成為新城控股重要的人才資源和核心力量。據(jù)了解,新城控股的高管團(tuán)隊黨員占比達(dá)到65%,中層骨干黨員占比一半以上,80后黨員占比43%。截至目前,新城控股共有20個黨支部,黨員總數(shù)近700人,為黨務(wù)工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在7月初舉辦的25周年活動上,王振華再次強(qiáng)調(diào)黨建工作的重要性,共產(chǎn)黨員在企業(yè)發(fā)展中是最具堅定信念、最具奉獻(xiàn)精神、最具組織紀(jì)律性和最具戰(zhàn)斗力的一支團(tuán)隊,并帶領(lǐng)黨員代表,在黨旗之下重溫入黨誓詞。事實上,在此之前,新城控股集團(tuán)黨委還在“七一”建黨節(jié)當(dāng)天帶領(lǐng)近30名黨員高管奔赴嘉興南湖紅色教育基地,回顧黨的革命奮斗歷程和改革開放的偉大成就,學(xué)習(xí)新時期紅船精神。

在未來的發(fā)展道路上,新城控股表示,將繼續(xù)秉承“黨建就是生產(chǎn)力、黨員就是攻堅隊”的理念,堅持把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢,把黨組織的活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力,進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)作用。

創(chuàng)造價值,為行業(yè)和社會作貢獻(xiàn)

回顧25年發(fā)展歷程,新城控股始終以“在時代發(fā)展進(jìn)程中體現(xiàn)價值,為行業(yè)和社會作貢獻(xiàn)”作為落腳點,并在其中實現(xiàn)企業(yè)自身的發(fā)展壯大。

企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和社會責(zé)任相互統(tǒng)一,密不可分。一方面,伴隨經(jīng)營規(guī)模的逐步擴(kuò)大,企業(yè)在擴(kuò)大就業(yè)、繳納稅收等方面可以承擔(dān)更大的社會責(zé)任,以2017年為例,新城控股繳納稅款75億元,帶動就業(yè)20余萬人。另一方面,依托于良好的品牌效應(yīng)和社會形象,企業(yè)也會越做越大、越做越好,從而以更大能力回饋社會。

作為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),探索綠色科技建筑、引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)變革是新城控股主動擔(dān)當(dāng)社會價值的另一個重要體現(xiàn)。為響應(yīng)國家百年住宅項目,新城成立建筑技術(shù)研究院進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。憑借在建筑技術(shù)層面的突出優(yōu)勢,2017年,新城旗下住宅產(chǎn)業(yè)基地威信廣廈模塊住宅工業(yè)有限公司成為住建部首批認(rèn)定的國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地,該基地預(yù)制裝配率可達(dá)98%以上,在行業(yè)內(nèi)居于領(lǐng)先地位。新城控股還通過“Think芯”技術(shù)體系實現(xiàn)“智慧人居、智慧社區(qū)”的研發(fā)升級,以70項技術(shù)全力護(hù)航業(yè)主的幸福生活。

擔(dān)當(dāng)責(zé)任,聚焦公益與扶貧

作為一家有責(zé)任感的企業(yè),在發(fā)展過程中,新城控股積極踐行社會責(zé)任,與社會共享發(fā)展成果。多年來,在“讓幸福變得簡單”的企業(yè)使命指引下,新城控股對中國教育、扶貧、救災(zāi)、擁軍、體育等社會公益事業(yè)的捐助,累計超過2億元。其中,大型公益品牌“七色光計劃”自2013年創(chuàng)辦以來已先后走過12個省份、覆蓋38所鄉(xiāng)村小學(xué)、捐獻(xiàn)圖書近10萬冊,180多名志愿者共幫助學(xué)生近5000人。

未來,新城控股計劃繼續(xù)擴(kuò)大公益的內(nèi)容和范圍,在教育平權(quán)、兒童健康、綠色社區(qū)、環(huán)境保護(hù)、人道救助、文化工程、體育運(yùn)動7個公益版塊不斷發(fā)力,堅持以企業(yè)之力搭建公益平臺,號召更多人參與其中。

近年來,積極響應(yīng)國家脫貧攻堅戰(zhàn)的號召開展精準(zhǔn)扶貧,已成為了新城控股在社會責(zé)任端的另一個著力點。在黨中央、國務(wù)院發(fā)出《關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》,“鼓勵支持民營企業(yè)、社會組織、個人參與扶貧開發(fā),實現(xiàn)社會幫扶資源和精準(zhǔn)扶貧有效對接。”對此,新城控股積極響應(yīng)并表示,作為市場主體的企業(yè)理應(yīng)成為社會通往未來美好道路上不可或缺的力量,理應(yīng)更深入地融入到這種大愛、大責(zé)任、大擔(dān)當(dāng)中去,積極躬身脫貧攻堅,共建中國特色的“大扶貧格局”。

今年以來,新城控股分別向昆明市東川區(qū)捐資300萬元、尋甸縣捐資200萬元、祿勸縣捐資200萬元,用于開展昆明市一區(qū)兩縣的精準(zhǔn)扶貧工作;通過云南教育基金會捐資700萬元,用于昆明市部分區(qū)縣的教育脫貧。今年5月份,新城控股參加了上海市普陀區(qū)與赤水市、習(xí)水縣、桐梓縣的對口扶貧協(xié)作聯(lián)席會議。在習(xí)水縣考察過程中,新城控股向習(xí)水麻羊檢測與質(zhì)量控制中心暨扶貧車間捐贈300萬元,幫助當(dāng)?shù)剡M(jìn)行習(xí)水麻羊的保種育種,建設(shè)示范園區(qū)、中央廚房和冷庫,并免費(fèi)向300戶建檔立卡貧困戶提供麻羊種公羊,惠及貧困人口1200多人。同時,還分別向赤水市和桐梓縣捐贈了幫扶資金各100萬元。

此外,為了更好地做好“精準(zhǔn)扶貧”工作,新城控股還專門設(shè)立扶貧辦公室,負(fù)責(zé)研究制定扶貧計劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)扶貧項目的落地。同時,計劃拿出10個億的扶貧資金,具體產(chǎn)業(yè)扶貧項目正在規(guī)劃中。 

對于精準(zhǔn)扶貧和社會公益事業(yè),王振華表示,“新城一直在思考,在辦好企業(yè)的同時,如何將社會責(zé)任提到比較高的位置”。在確立了弘揚(yáng)民族品牌精神、奔向世界500強(qiáng)的長遠(yuǎn)目標(biāo)后,站上更高維度的新城控股也必將承擔(dān)更大的社會責(zé)任,以一個“企業(yè)公民”的力量推動社會的發(fā)展和進(jìn)步。