原標(biāo)題：如何不“被”主動(dòng)辭職？看這兩起勞動(dòng)仲裁的啟示

湖北日?qǐng)?bào)訊3月1日，家住武漢東西湖區(qū)的姚英（化名），在家門(mén)口人才市場(chǎng)尋找到新的崗位。

4個(gè)月前，她還在一家包裝公司上班。公司廠房外遷，姚英等14名員工不愿隨廠外遷，公司要求他們辭職，不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2017年10月，14人到東西湖區(qū)法律援助中心求助。法援律師錢(qián)開(kāi)明調(diào)查獲悉，他們均與公司簽訂有勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司變更工作地點(diǎn)，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2017年12月4日，東西湖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定該公司向14名員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)20余萬(wàn)元。

2015年9月，明某經(jīng)人介紹到某建筑工地，做塔吊指揮。一個(gè)月后，他在抬頭指揮作業(yè)時(shí)，材料中渣滓掉落右眼，導(dǎo)致視力減弱，在家休養(yǎng)。公司拒絕發(fā)放前期工資，明某辭職。

明某后到江岸區(qū)法律援助中心申請(qǐng)工傷賠償援助。法援律師昌子敬發(fā)現(xiàn)，建筑公司將塔吊業(yè)務(wù)承包給沒(méi)有資質(zhì)的徐某，徐某招聘了明某。明某與該建筑公司雖然沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，但建筑公司存在違法轉(zhuǎn)包、分包行為，其依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定和司法鑒定，法院支持明某要求工傷賠償?shù)脑V訟請(qǐng)求，判決建筑公司支付各項(xiàng)損失20余萬(wàn)元。

湖北金衛(wèi)律師事務(wù)所曹紅玲說(shuō)，不管是討薪還是工傷維權(quán)，確定勞動(dòng)關(guān)系是維權(quán)的關(guān)鍵，直接影響到維權(quán)的程序、時(shí)間和賠償?shù)慕痤~。勞動(dòng)就業(yè)者要重視勞動(dòng)合同的簽訂。為防止遇到因工作地點(diǎn)變更被要求離職，簽訂合同時(shí)應(yīng)在勞動(dòng)合同中載明地點(diǎn)。用人單位提出變更工作地點(diǎn)時(shí)，勞動(dòng)者不能不工作待崗，防止被以曠工的理由辭退。遇到公司不支付工資，要書(shū)面辭職，寫(xiě)清辭職原因留作書(shū)證。

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責(zé)編：祁琪樂(lè)