荊楚網(wǎng)訊（通訊員吳斌 謝力）經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關鍵。人才是創(chuàng)新驅動的“核心要素”, 是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。作為地處革命老區(qū)、大別山區(qū)的紅安，通過深化改革、搭建平臺、優(yōu)化環(huán)境，努力破解人才“引不進、留不住、用不好”的難題，積極打造人才高地，推動形成了人才聚集的可喜局面。

　　深化改革，引才政策提檔升級
　　
　　2015年，紅安縣率先出臺免費提供住宿、免費提供辦公場地及水電、免費提供公用電腦、桌椅等辦公設備等十項免費服務和項目資金支持、創(chuàng)業(yè)補貼支持、擔保貸款支持、稅費優(yōu)惠支持等八項支持政策，鼓勵實習實訓大學生來紅安干事創(chuàng)業(yè)，掀起“創(chuàng)業(yè)來到大別山，成就夢想在紅安”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新浪潮。

　　2016年，紅安縣又出臺了《紅安縣引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實施細則》等系列人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，打通引進高端人才的最后一公里。隨后出臺的《鼓勵支持大學生到紅安實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的暫行規(guī)定》，積極對接各大高校，吸引大學生來紅安實習實訓。當年，吸引實習實訓大學生突破2200多人。在強化軟實力的同時，紅安縣積極完善大學生實習實訓基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地的基礎設施，持續(xù)加強硬件建設，打好了招才引智組合拳，提升了聚才留才向心力。

　　2017年，白熱化的人才爭奪戰(zhàn)在各地悄然打響。紅安縣堅持“人無我有，人有我優(yōu)”的招才引智新思路，在深入各企事業(yè)單位、機關單位調(diào)研的基礎上，反復征求意見，經(jīng)過數(shù)異其稿，出臺了《關于深化人才發(fā)展體制機制改革推動創(chuàng)新驅動發(fā)展的實施辦法》，被社會稱為“人才新政二十條”。僅2017年，全縣引進科技副總和創(chuàng)新團隊13個、高技能人才136人。人才集聚效應正在逐步形成。

　　搭建平臺，陣地建設日趨完善

紅安縣著眼于“打造全省一流的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市”目標，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設1200平方米的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供證照代辦、投資融資、財稅代辦、營銷策劃等40余項服務，致力于將人才超市打造成政務服務、金融服務、孵化服務、經(jīng)營服務、商務休閑的平臺。

　　走進筑夢紅安眾創(chuàng)空間，在天天罐養(yǎng)工作室內(nèi)，十多名員工熟練的將一盒盒罐頭打包裝箱，工作室內(nèi)一片繁忙。筑夢紅安眾創(chuàng)空間前身為紅安大學生創(chuàng)業(yè)佰昌孵化基地，該縣投入80余萬元對孵化基地進行了提檔升級，設置了“科技企業(yè)、文創(chuàng)企業(yè)、機械制造企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+”四大區(qū)域，為創(chuàng)客提供舒適的辦公環(huán)境、優(yōu)質的服務，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才成果孵化的搖籃。

　　位于紅安縣城的蜂巢電商孵化器，占地面積7800平方米，目前已有入孵小微企業(yè)12家。蜂巢基地采取線上構建“印象紅安”平臺、線下打造“三一良品”特色農(nóng)展館，線上線下相結合的運營模式，通過整合各方資源，打造培訓、物流、服務網(wǎng)點、產(chǎn)品營銷和供應鏈“五位一體”的服務體系?！笆欠涑不亟o了我實現(xiàn)夢想的舞臺，入駐2個月以來，我們的農(nóng)產(chǎn)品銷售突破3000單，銷售額達11萬元”創(chuàng)客黃冶東高興地對筆者。

　　優(yōu)化環(huán)境，人才發(fā)展氛圍漸濃

　　“你好，我想了解下辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的具體流程?！睖蕚渥灾鲃?chuàng)業(yè)的大學生李爭輝來到人才超市的服務柜臺咨詢。

　　“您填下基本信息表，再將身份證復印件提供給我們，我們可以全程代辦服務?！比瞬懦蟹杖藛T張薛萍微笑著回答。

　　為了營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，紅安縣建起了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市，以“店小二”的心態(tài)為人才創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)服務。

　　為了支持廣大專家干事創(chuàng)業(yè)，紅安縣建立了縣委領導聯(lián)系服務專家工作制度，每名副縣級以上領導聯(lián)系服務兩位專家，面對面傾聽專家意見建議，幫助解決專家工作生活困難，積極鼓勵專家多出成果、快出成果、出好成果。

　　安居才能樂業(yè)。近年來，紅安縣政府先后安排了300套人才公寓，已解決了320多名青年人才的住房之憂。

　　大力開展紅安名師、名醫(yī)、名匠、民間工藝傳承人等評選表彰活動，不僅給予他們經(jīng)費支持還為獲獎者戴緞帶、發(fā)證書，大力宣傳他們的先進事跡。通過對優(yōu)秀人才進行大張旗鼓的宣傳表彰，在全縣范圍內(nèi)形成了尊重知識、尊重人才的新風尚。