赤壁市多管齊下破解攬才育才難題

53萬人口的赤壁市，人才總量達(dá)4.1萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才2萬多人，僅國務(wù)院特殊津貼專家就有6名，還有6名省政府津貼和突出貢獻(xiàn)專家。

作為一個(gè)縣級市，沒有高校資源，缺乏大都市生活便利，赤壁靠什么構(gòu)筑人才高地？近日，湖北日報(bào)全媒記者進(jìn)行深入探訪。

專策引才

為高端人才“私人定制”

1月8日，同濟(jì)赤壁醫(yī)院放射科，首席專家陳信堅(jiān)忙著與患者溝通病情。

陳信堅(jiān)原為中國人民解放軍武漢總醫(yī)院放射科副主任，從事臨床放射學(xué)診斷20多年，是我省醫(yī)療影像領(lǐng)域權(quán)威專家。如今，他已在赤壁工作半年多。

為吸引陳信堅(jiān)前來，同濟(jì)赤壁醫(yī)院聘請他為放射科主任、首席專家，還安排了住房和其他優(yōu)厚待遇?！跋裎疫@樣的專家，醫(yī)院有10多位，每個(gè)人的政策都不一樣?！标愋艌?jiān)說。

2016年，《赤壁市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》出臺，對引進(jìn)的高層次人才，每人最高可享受20萬元購房補(bǔ)貼、每月2000元生活補(bǔ)貼等。對于全日制博士研究生、正高職稱專業(yè)技術(shù)人才，采取“一人一議”“一事一議”，通過雙方洽談制定優(yōu)惠政策。

產(chǎn)業(yè)攬才

借項(xiàng)目建設(shè)“招才進(jìn)寶”

吸引人才關(guān)鍵是要用產(chǎn)業(yè)留住人才，讓其有用武之地。

青磚茶是赤壁特色產(chǎn)業(yè)。去年8月，該市組織羊樓洞茶業(yè)有限公司等企業(yè)，赴俄羅斯開展招才引智推介活動，與莫斯科國立大學(xué)、俄羅斯高校聯(lián)合會等機(jī)構(gòu)團(tuán)體和留學(xué)生團(tuán)體廣泛對接?！巴平闀希疽M(jìn)了4名俄羅斯人才。他們?yōu)槲覀冊诙砹_斯的公司很快打開局面，實(shí)現(xiàn)了收支平衡?！毖驑嵌床铇I(yè)有限公司董事長劉建軍說。

在維達(dá)力實(shí)業(yè)（赤壁）有限公司，300多名來自深圳的技術(shù)人員正在各個(gè)崗位忙碌。該公司總經(jīng)理王偉說：“為支持赤壁基地建設(shè)，我們把深圳基地的300多名骨干吸引轉(zhuǎn)移到了赤壁?！?/p>

近年來，赤壁市以高新技術(shù)園區(qū)為載體，認(rèn)定新簽約項(xiàng)目185個(gè)，通過引進(jìn)上海中能300萬噸環(huán)保包裝紙、維達(dá)力二期、華舟二期、銀輪工業(yè)換熱器、攜程網(wǎng)、優(yōu)藍(lán)網(wǎng)客服呼叫中心等項(xiàng)目，吸引經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才1000多人。

平臺育才

讓本土人才“破土而出”

為激活本地人才市場，赤壁市重點(diǎn)謀劃布局“4個(gè)1”人才重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺：以新街口創(chuàng)業(yè)街為示范引領(lǐng)，形成草根創(chuàng)業(yè)的“城市創(chuàng)業(yè)超市”；以赤壁市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市、英迪國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市為切入點(diǎn)，形成“1+N”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市體系；以綠購電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園、華云電商物流孵化園、羊樓洞茶業(yè)科技孵化園、蒲紡工業(yè)園雙創(chuàng)基地為重點(diǎn)，扶持一批特色眾創(chuàng)空間；重點(diǎn)發(fā)展趙李橋磚茶小鎮(zhèn)、滄湖生態(tài)田園小鎮(zhèn)、赤壁三國文化小鎮(zhèn)、蒲紡康養(yǎng)小鎮(zhèn)等一批具有獨(dú)特優(yōu)勢的夢想小鎮(zhèn)。

陸水河畔，赤壁電商孵化產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，愛誠茶葉店老板周麗正忙著給全國各地消費(fèi)者發(fā)快遞。兩年多前，周麗還是趙李橋茶業(yè)有限公司員工，后來通過參加赤壁電子商務(wù)公共服務(wù)中心的培訓(xùn)，走上創(chuàng)業(yè)之路。2015年6月以來，該市先后舉辦40多場電商培訓(xùn)，已有100人入駐赤壁電商孵化產(chǎn)業(yè)園，成立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)43家。

湖北日報(bào)全媒記者張文龍 通訊員童金健、王紹華