昨日晨報(bào)聯(lián)合納杰人才市場(chǎng)舉辦了春節(jié)以后的第二場(chǎng)“坐地鐵找工作”招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)比前日增加了104家，求職者的上升比例更是超過(guò)了25%，供崗15674個(gè)，比前日多了5000多個(gè)，制造業(yè)仍是招聘的大頭，服務(wù)業(yè)招聘的崗位開始增加。華中人才和起點(diǎn)人力市場(chǎng)昨日也舉辦了春節(jié)后的首場(chǎng)招聘會(huì)，不少求職者前往求職。據(jù)了解，起點(diǎn)人力3000多人進(jìn)場(chǎng)求職，約有三成求職者達(dá)成用工意向。華中人才求職者近萬(wàn)人，當(dāng)天達(dá)成就業(yè)意向的人才40%左右。

　　招聘旺季催熱短租房

隨著節(jié)后求職者的逐漸增多，人才市場(chǎng)周邊的租房經(jīng)濟(jì)也火了起來(lái)。記者在納杰人才市場(chǎng)遇到不少人在發(fā)短租房小傳單，地點(diǎn)大多為丁字橋的老居民樓，或者是武鍋老宿舍樓。它們以天為單位定價(jià)，一般是一個(gè)床位每天10～15元，還有專人做衛(wèi)生，有需要還可以幫忙洗衣服。“這種房子很適合我們這些外地來(lái)漢找工作的人。”從潛江來(lái)武漢找工作的小王說(shuō)。“這里離人才市場(chǎng)近，到市場(chǎng)來(lái)找工作很方便，價(jià)格也不貴”。

　　制造業(yè)、服務(wù)業(yè)普遍加薪

來(lái)自黃岡的操作工陳勇秀擠在人群中填寫求職簡(jiǎn)歷，他告訴記者，去年11月份，他就從東莞一家電子廠提前返鄉(xiāng)，怕工作難找，今年剛過(guò)完年就趕來(lái)武漢求職了，現(xiàn)在已經(jīng)有3家企業(yè)選中他。今年普工與去年相比，漲幅在200元～500元/月，月薪能有2000元～6000元。據(jù)起點(diǎn)人力現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)負(fù)責(zé)人介紹，今年制造業(yè)需求普工量大，尤其是生產(chǎn)制造業(yè)和倉(cāng)儲(chǔ)物流業(yè)，所以都相對(duì)提高工薪福利待遇。

在華中人才的招聘會(huì)上，仍是普工最搶手，特別是電子加工制造業(yè)、酒店餐飲等行業(yè)加薪5%～8%左右，急需大量工人，與2014年相比，企業(yè)高薪搶人才、人才自由競(jìng)爭(zhēng)激烈程度有所加大，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬增幅預(yù)計(jì)10%以上。

　　現(xiàn)場(chǎng)花絮

　　小企業(yè)挨著大企業(yè)求“撿漏”

“你們明天把我們的展位安排到他們隔壁。”昨日，一家制造業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人指著一家知名企業(yè)的展位向納杰人才市場(chǎng)提出這樣的要求。原來(lái)他們是想利用大企業(yè)的名氣聚集人氣，這位招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我們廠雖然沒(méi)有什么名氣，但薪資待遇并不比那些知名企業(yè)差，我們?cè)诖笃髽I(yè)旁邊擺攤子，求職者在其他企業(yè)咨詢后正好可以順便來(lái)我們這里坐坐。”納杰人才的招聘顧問(wèn)徐舜說(shuō)，像這家企業(yè)這樣要求跟知名企業(yè)在一起的可謂想法獨(dú)特。

　　不光企業(yè)另辟蹊徑招人才，求職者也改變觀念推銷自己。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者看到一個(gè)帥小伙兒，在一家幼兒園的招聘位上投遞簡(jiǎn)歷。31歲的張輝光畢業(yè)于湖北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，之前做過(guò)行政和銷售的工作，年前辭去了工作，現(xiàn)在想找一個(gè)自己感興趣的工作，他說(shuō)自己很喜歡孩子，在會(huì)場(chǎng)看到招幼師，就過(guò)來(lái)投一份簡(jiǎn)歷。“我看到這里投簡(jiǎn)歷的都是女生，說(shuō)不定人家園方更看重男生呢?”小張說(shuō)。的確，園方的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)他的形象很滿意，而且男生在對(duì)孩子的體能鍛煉上的確優(yōu)于女性，但還希望再考察一下小張的綜合能力。